Індексація заробітної плати за вересень та жовтень 2009 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2009, № 66, с.39 було опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів
за серпень та вересень 2009 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). Сьогодні розглянемо особливості індексації заробітної плати за вересень та за жовтень 2009 року.1. Індексації підлягають
грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.Відповідно до
ст. 54 Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26.12.2008 р. № 835-VI у 2009 році величина прожиткового мінімуму на одну працездатну особу становить 669 грн. на місяць. Таким чином, заробітна плата індексується виходячи з фактично нарахованої її суми, але не більше ніж 669 грн.2. Сума індексації нараховується та виплачується
одночасно із нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.3. У цій статті та далі наводитимуться величини приросту індексу споживчих цін для проведення індексації не тільки в поточному, але і в наступному місяці. Зрозуміло, індексація, як і раніше, нараховується за кожен місяць окремо. Ця наша новація призначена для тих ситуацій, коли працівник звільняється в перші дні місяця і необхідно розрахувати індексацію зарплати за місяць, у якому працівник звільняється.
Нижче в таблиці наведено величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за вересень та за жовтень 2009 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| вересень | жовтень | ||
| Заробітна плата не підвищувалася з березня 2003 року | 125,7 | 125,7 | |
| 2003 рік
| Березень | 123,3 | 123,3 |
| Квітень | 121,8 | 121,8 | |
| Травень | 121,8 | 121,8 | |
| Червень | 121,5 | 121,5 | |
| Липень | 121,8 | 121,8 | |
| Серпень | 125,5 | 125,5 | |
| Вересень | 124,2 | 124,2 | |
| Жовтень | 121,3 | 121,3 | |
| Листопад | 117,2 | 117,2 | |
| Грудень | 114,0 | 114,0 | |
| 2004 рік
| Січень | 111,0 | 111,0 |
| Лютий | 110,2 | 110,2 | |
| Березень | 109,3 | 109,3 | |
| Квітень | 107,9 | 107,9 | |
| Травень | 106,5 | 106,5 | |
| Червень | 105,0 | 105,0 | |
| Липень | 105,0 | 105,0 | |
| Серпень | 105,2 | 105,2 | |
| Вересень | 102,6 | 102,6 | |
| Жовтень | 98,2 | 98,2 | |
| Листопад | 95,1 | 95,1 | |
| Грудень | 90,5 | 90,5 | |
| 2005 рік
| Січень | 87,4 | 87,4 |
| Лютий | 85,5 | 85,5 | |
| Березень | 82,6 | 82,6 | |
| Квітень | 81,4 | 81,4 | |
| Травень | 80,3 | 80,3 | |
| Червень | 79,2 | 79,2 | |
| Липень | 78,7 | 78,7 | |
| Серпень | 78,7 | 78,7 | |
| Вересень | 78,0 | 78,0 | |
| Жовтень | 76,4 | 76,4 | |
| Листопад | 74,3 | 74,3 | |
| Грудень | 72,8 | 72,8 | |
| 2006 рік
| Січень | 70,7 | 70,7 |
| Лютий | 67,7 | 67,7 | |
| Березень | 68,2 | 68,2 | |
| Квітень | 68,9 | 68,9 | |
| Травень | 68,0 | 68,0 | |
| Червень | 67,9 | 67,9 | |
| Липень | 66,4 | 66,4 | |
| Серпень | 66,4 | 66,4 | |
| Вересень | 63,1 | 63,1 | |
| Жовтень | 59,0 | 59,0 | |
| Листопад | 56,2 | 56,2 | |
| Грудень | 54,8 | 54,8 | |
| 2007 рік
| Січень | 54,0 | 54,0 |
| Лютий | 53,1 | 53,1 | |
| Березень | 52,8 | 52,8 | |
| Квітень | 52,8 | 52,8 | |
| Травень | 51,9 | 51,9 | |
| Червень | 48,6 | 48,6 | |
| Липень | 46,6 | 46,6 | |
| Серпень | 45,7 | 45,7 | |
| Вересень | 42,6 | 42,6 | |
| Жовтень | 38,6 | 38,6 | |
| Листопад | 35,6 | 35,6 | |
| Грудень | 32,8 | 32,8 | |
| 2008 рік
| Січень | 29,1 | 29,1 |
| Лютий | 25,7 | 25,7 | |
| Березень | 21,1 | 21,1 | |
| Квітень | 17,4 | 17,4 | |
| Травень | 15,9 | 15,9 | |
| Червень | 15,0 | 15,0 | |
| Липень | 15,6 | 15,6 | |
| Серпень | 15,7 | 15,7 | |
| Вересень | 14,4 | 14,4 | |
| Жовтень | 12,5 | 12,5 | |
| Листопад | 10,8 | 10,8 | |
| Грудень | 8,6 | 8,6 | |
| 2009 рік
| Січень | 5,5 | 5,5 |
| Лютий | 4,0 | 4,0 | |
| Березень | 2,5 | 2,5 | |
| Квітень | 1,6 | 1,6 | |
| Травень | 1,1 | 1,1 | |
| Червень | Не індексується | ||
| Липень | Не індексується | ||
| Серпень | Не індексується | ||
| Вересень | Не індексується | ||
| Жовтень | Не індексується | ||
Роз’яснимо порядок застосування таблиці індексації.
Таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в березні 2008 року та його заробітна плата з того часу не підвищувалася, то березень 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за вересень або за жовтень 2009 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати). У правій колонці вже розраховано величини приросту індексів споживчих цін, які застосовуються відповідно у вересні 2009 року та в жовтні 2009 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є березень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за вересень 2009 року, становить 21,1 %, такий самий індекс, на який проводиться індексація зарплати за жовтень, — 21,1 % (див. таблицю). Для того щоб розрахувати суму індексації, нараховану у вересні 2009 року (у жовтні 2009 року) зарплата працівника (у межах 669 грн.) множиться на 21,1 і ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації покажемо на прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Кузьменка А. А. за вересень 2009 року становить 650 грн. Останній раз зарплату працівника було підвищено в березні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Заробітна плата цього працівника не перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає вся сума нарахованої йому заробітної плати за вересень 2009 року. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати цього працівника за вересень 2009 року становить 21,1 % (базовий місяць — березень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Кузьменка А. А. за вересень 2009 року становить:
650 грн. x 21,1 : 100 = 137,15 грн.
Заробітна плата за вересень 2009 року з урахуванням індексації становить:
650 грн. + 137,15 грн. = 787,15 грн.
Приклад 2.
Тимченко О. О. було прийнято на роботу в квітні 2008 року з окладом 800 грн. У вересні 2009 року її заробітну плату було підвищено і вона становила 900 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Тимченко О. О. підвищено у вересні 2009 року (100 грн.), менше суми індексації, що була б нарахована їй за цей місяць, — 116,41 грн. (669 грн. x 17,4 : 100). Тому підвищення заробітної плати Тимченко О. О. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівниці залишається квітень 2008 року.У вересні 2009 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 17,4 % (див. таблицю). У зв’язку з тим, що заробітна плата цієї працівниці за вересень 2009 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 669 грн.
Сума індексації заробітної плати за вересень 2009 року становить:
669 грн. x 17,4 : 100 = 116,41 грн.
Заробітна плата за вересень 2009 року з урахуванням індексації:
900 грн. + 116,41 грн. = 1016,41 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Тимченко О. О. було прийнято на роботу в квітні 2008 року з окладом 800 грн. У вересні 2009 року її заробітна плата була підвищена і становила 950 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Тимченко О. О. підвищено у вересні 2009 року (150 грн.), більше суми індексації, що була б нарахована їй за цей місяць, — 116,41 грн. (669 грн. x 17,4 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає вересень 2009 року. У зв’язку з цим у вересні 2009 року заробітна плата Тимченко О. О. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик
Видавничого будинку «Фактор» Тетяна Онищенко
