ЕСВ на заработную плату работника-инвалида
У физического лица — предпринимателя работает инвалид. По какой ставке нужно будет начислять единый взнос на общеобязательное социальное страхование на заработную плату работника-инвалида с 01.01.2011 г.?
(г. Одесса)
Согласно
ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, который вступит в силу с 1 января 2011 года, работодатели — юридические лица и физические лица — предприниматели (далее — ФЛП), которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта), плательщиками единого взноса на общеобязательное социальное страхование (далее — ЕСВ) входят в число плательщиков ЕСВ.Размер ставки ЕСВ
в части начислений на заработную плату для работодателей зависит от класса профессионального риска производства, к которым относятся плательщики ЕСВ с учетом видов их экономической деятельности. Минимальный размер ставки ЕСВ составляет 36,76 %, максимальный — 49,7 % базы начисления ЕСВ.Вместе с тем для отдельных категорий работодателей
Законом № 2464 установлены специальные (льготные) ставки ЕСВ в части начислений. Согласно ч. 13 ст. 8 Закона № 2464 для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, размер ставки ЕСВ составляет 8,41 % базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов. Причем под базой начисления ЕСВ в данном случае понимаются только доходы в виде заработной платы (п. 3.11 Инструкции № 21-5.К сожалению,
ФЛП не указаны в ч. 13 ст. 8 Закона № 2464 среди работодателей, которые могут начислять ЕСВ на заработную плату работников-инвалидов по ставке 8,41 %. Поэтому работодатели — ФЛП обязаны начислять ЕСВ на заработную плату всех работников, в том числе инвалидов, в размере, установленном им в зависимости от класса профессионального риска производства.
Лилия Ушакова, экономист-аналитик