Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

О перерасчете взносов в связи с изменением максимальной величины расходов на оплату труда

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Июль, 2010/№ 59
Печать
Письмо от 29.06.2010 г. № 11126/03-30

О перерасчете взносов в связи с изменением максимальной величины расходов на оплату труда

Письмо Пенсионного фонда Украины от 29.06.2010 г. № 11126/03-30

(извлечение)

 

Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо об ответственности страхователей за доначисление взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в связи с изменением с 01.01.2010 г. максимальной величины <…>, с которой взимаются страховые взносы <…>, и сообщает.

В соответствии с пунктом 1 раздела VII «Заключительные положения» Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год», вступившего в силу 30.04.2010 г., социальные стандарты, предусмотренные статьями 52 и 53 этого Закона, применяются с 1 января 2010 года.

Если страхователем в мае 2010 года произведено доначисление страховых взносов за январь — апрель 2010 года, связанное с изменением максимальной величины фактических расходов на оплату труда наемных работников

, то указанные суммы отражаются в строке 6 «Сумма, на которую увеличены взносы в связи с исправлением ошибки в период после 01.01.2004» таблицы 1 приложения 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета по суммам начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 05.11.2009 г. № 26-1 и зарегистрированному в Министерстве юстиции Украины 24.11.2009 г. под № 1136/17152 (далее — Порядок), за май 2010 года.

В то же время в

таблице 7 «Суммы, начисленные за дни временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные отпуска и суммы, начисленные в прошлых периодах» приложения 4 к Порядку указываются суммы выплат с кодом типа начислений «4».

В

строке «Содержание ошибки» необходимо отметить, что перерасчет страховых взносов произведен в связи с изменением максимальной величины фактических расходов на оплату труда наемных работников с 01.01.2010 г.

В этом случае

самостоятельное доначисление страхователем взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование не влечет за собой ответственность, установленную пунктами 3 и 4 части 9 статьи 106 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

 

Заместитель председателя правления В. Короневский



комментарий редакции

Фонды социального страхования об ответственности

Все комментируемые письма фондов социального страхования посвящены ответственности страхователей за доначисление страховых взносов в связи с изменением с 1 января 2010 года размера максимальной величины заработной платы, с которой взимаются взносы в социальные фонды (размер этого показателя равен 15 размерам прожиточного минимума на трудоспособное лицо).

Разъяснения фондов соцстрахования важны для работодателей, которые в январе — апреле 2010 года, руководствуясь позицией Минтруда (см. письмо от 03.02.10 г. № 98/13/84-10 // «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 13), использовали для определения размера максимальной величины заработной платы, с которой уплачиваются взносы в социальные фонды, до вступления в силу Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.10 г. 2154-VI (далее — Закон о госбюджете-2010) прожиточный минимум на трудоспособное лицо в размере 744 грн.

Согласно ст. 52 Закона о госбюджете-2010 размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо в январе — марте 2010 года составил 869 грн., в апреле 2010 года — 884 грн. Соответственно увеличился и размер максимальной величины зарплаты, с которой взимаются взносы в социальные фонды (в январе — марте 2010 года он составил 13035 грн., в апреле 2010 года — 13260 грн.).

В связи с вышеуказанными обстоятельствами работодателям, которые в январе — апреле 2010 года

начисляли работникам зарплату в размере, превышающем 11160 грн., и для целей взимания взносов использовали размер максимальной величины зарплаты, с которой уплачиваются социальные взносы, — 11160 грн., необходимо доначислить страховые взносы в фонды социального страхования.

Ранее разъяснение относительно ответственности страхователей за доначисление страховых взносов в вышеуказанном случае дал

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 01.06.10 г. № 01-16-1087 (текст письма и комментарий к нему см. в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 57 на с. 18), указав на необходимость начисления пени за несвоевременную уплату взносов.

Пенсионный фонд

(см. письмо от 29.06.10 г. № 11126/03-30) указывает, что в случае самостоятельного доначисления пенсионных взносов на страхователя не налагается ни штраф за несвоевременное исчисление и уплату взносов в размере 5 % доначисленных сумм за каждый полный (неполный) месяц, за который доначислены суммы ни штраф за занижение облагаемого дохода в размере 100 % суммы заниженного дохода. Пеня в данном случае не начисляется.

В приложении 4 к Порядку формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленных взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование органам Пенсионного фонда Украины, утвержденному постановлением правления ПФУ от 05.11.2009 г. № 26-1, за месяц, в котором доначислены взносы, непреднамеренную ошибку страхователя, связанную с применением неверного размера максимальной величины зарплаты, с которой взимаются страховые взносы, необходимо исправить следующим образом:

— в таблице 1 в строке 6 указывается сумма доначисленных взносов, в строке 6а — сумма заработной платы, на которую доначислены взносы. При этом в строке «Зміст помилки» указывается, что перерасчет проведен в связи с изменением максимальной величины фактических расходов на оплату труда наемных работников с 01.01.10 г.;

— в таблице 7 сумма зарплаты, на которую доначислены взносы, отражается с КТН 4. В графе 14 указывается сумма доначисленных взносов.

Подробнее о порядке исправления ошибок в приложении 4 к Порядку № 26-1 см. статью «Продолжаем исправлять ошибки в пенсионной отчетности» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 39.

Государственный центр занятости

(см. письмо от 02.06.10 г. № 03-3574/0/6-10 на с. 23) разъясняет, что пеню начислять на доначисленные взносы не нужно. При самостоятельном доначислении и уплате суммы взносов, а также исправлении ошибки в Расчетной ведомости, штраф в размере сокрытой суммы выплат страхователю не грозит.

В Расчетной ведомости, которая подается в центр занятости, ошибка исправляется путем корректировки соответствующих показателей месяца, в котором доначислены взносы. Подробнее об этом см. статью «Ошибки в отчетности перед Фондом социального страхования на случай безработицы» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2008, № 39, с. 32.

Негативное для страхователей разъяснение предоставил

Фонд социального страхования от несчастных случаев (далее — ФНС): пеню начислять нужно (см. письмо от 30.06.10 г. № 664-07-2 на с. 26). Отметим, что штрафы для страхователей Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» от 23.09.99 г. № 1105-XIV в принципе не предусмотрены.

В Расчетной ведомости, которая подается в ФНС, в связи с доначислением взносов необходимо откорректировать соответствующие строки по месяцу, в котором было осуществлено такое доначисление. О порядке исправления такого рода ошибок читайте в статье «Ошибки в отчетности перед Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2008, № 39, с. 39.

Как видим, ситуацию, сложившуюся с начала года с размерами минзарплаты и прожитминимума, и отсутствие в этом вины страхователей адекватно оценивают только Пенсионный фонд и Государственный центр занятости. А вот требования Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев относительно начисления пени можно назвать, по крайней мере, несправедливыми.

В то же время во избежание негативных последствий во время проверок следует выполнить все вышеизложенные предписания фондов социального страхования: доначислить и уплатить страховые взносы, откорректировать отчетность, начислить и уплатить пеню в ФВПТ и ФНС. Указанные действия позволят избежать административной ответственности.

 

Екатерина Скрипкина

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше