Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за июнь и июль 2010 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Июнь, 2010/№ 47
Печать
Статья

Индексация заработной платы за июнь и июль 2010 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 39, с. 34 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за май и июнь 2010 года в соответствии с

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за июнь и июль 2010 года.

При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие

правила:

1.

Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со

ст. 52 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI в 2010 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 869 грн., в апреле — июне — 884 грн., в июле — сентябре — 888 грн., в октябре — ноябре — 907 грн., в декабре — 922 грн.

Таким образом,

зарплата за июнь 2010 года индексируется в пределах 884 грн., а заработная плата за июль 2010 года — в пределах 888 грн.

2.

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июнь и июль 2010 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

июнь

июль

2005 год

Январь

101,0

101,0

Февраль

99,1

99,1

Март

95,9

95,9

Апрель

94,6

94,6

Май

93,4

93,4

Июнь

92,3

92,3

Июль

91,7

91,7

Август

91,7

91,7

Сентябрь

90,9

90,9

Октябрь

89,2

89,2

Ноябрь

87,0

87,0

Декабрь

85,3

85,3

2006 год

Январь

83,1

83,1

Февраль

79,9

79,9

Март

80,5

80,5

Апрель

81,2

81,2

Май

80,3

80,3

Июнь

80,1

80,1

Июль

78,5

78,5

Август

78,5

78,5

Сентябрь

75,0

75,0

Октябрь

70,6

70,6

Ноябрь

67,6

67,6

Декабрь

66,0

66,0

2007 год

Январь

65,2

65,2

Февраль

64,2

64,2

Март

63,9

63,9

Апрель

63,9

63,9

Май

63,0

63,0

Июнь

59,5

59,5

Июль

57,3

57,3

Август

56,3

56,3

Сентябрь

53,0

53,0

Октябрь

48,7

48,7

Ноябрь

45,5

45,5

Декабрь

42,5

42,5

2008 год

Январь

38,5

38,5

Февраль

34,8

34,8

Март

29,9

29,9

Апрель

26,0

26,0

Май

24,4

24,4

Июнь

23,4

23,4

Июль

24,0

24,0

Август

24,1

24,1

Сентябрь

22,8

22,8

Октябрь

20,7

20,7

Ноябрь

18,9

18,9

Декабрь

16,5

16,5

2009 год

Январь

13,2

13,2

Февраль

11,5

11,5

Март

10,0

10,0

Апрель

9,0

9,0

Май

8,5

8,5

Июнь

7,3

7,3

Июль

7,4

7,4

Август

7,6

7,6

Сентябрь

6,7

6,7

Октябрь

5,8

5,8

Ноябрь

4,7

4,7

Декабрь

3,7

3,7

2010 год

Январь

1,9

1,9

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

 

Разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в сентябре 2008 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то сентябрь 2008 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за июнь или за июль 2010 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в июне 2010 года и в июле 2010 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июнь 2010 года, составляет 22,8 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июль 2010 года, также составляет 22,8 % (см. таблицу). Таким образом, чтобы рассчитать сумму индексации, начисленную в июне 2010 года, зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (884 грн.) умножается на 22,8 и делится на 100. Для расчета суммы индексации за июль 2010 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (888 грн.) умножается на 22,8 и делится на 100.

Расчет суммы индексации заработной платы рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Толубенко И. П. за июнь 2010 года составляет 1900 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в августе 2008 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Заработная плата Толубенко И. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексировать заработную плату за июнь 2010 года следует в пределах 884 грн. Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работницы за июнь 2010 года составляет 24,1 % (базовый месяц — август 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Толубенко И. П. за июнь 2010 года составляет:

884 грн. x 24,1 : 100 = 213,04 грн.

Заработная плата за июнь 2010 года с учетом индексации составляет:

1900 грн. + 213,04 грн. = 2113,04 грн.

Пример 2.

Демиденко О. Г. был принят на работу в октябре 2008 года с окладом 2000 грн. В июне 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2100 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Сумма, на которую заработная плата Демиденко О. Г. повышена в июне 2010 года, составила 100 грн. (2100 грн. - 2000 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Демиденко О. Г. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работника остался октябрь 2008 года. Поэтому в июне 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 20,7 % (см. таблицу).

Поскольку заработная плата Демиденко О. Г. за июнь 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а только ее часть в пределах 884 грн.

Сумма индексации заработной платы за июнь 2010 года составляет:

884 грн. x 20,7 : 100 = 182,99 грн.

Заработная плата за июнь 2010 года с учетом индексации составляет:

2100 грн. + 182,99 грн. = 2282,99 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Демиденко О. Г. был принят на работу в октябре 2008 года с окладом 2000 грн. В июне 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2200 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Сумма, на которую повышена заработная плата Демиденко О. Г. в июне 2010 года, составляет 200 грн. (2200 грн. - 2000 грн.). Получается, что сумма повышения заработной платы (200 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнику за этот месяц, — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100).

Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работника становится июнь 2010 года. Следовательно, в июне 2010 года заработная плата Демиденко О. Г. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц