Індексація заробітної плати за червень та липень 2010 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 39, с. 34 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за травень та червень 2010 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за червень і липень 2010 року.При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Відповідно до
ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.Таким чином,
зарплата за червень 2010 року індексується в межах 884 грн., а заробітна плата за липень 2010 року — у межах 888 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за червень та липень 2010 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| червень | липень | ||
| 2005 рік | Січень | 101,0 | 101,0 |
| Лютий | 99,1 | 99,1 | |
| Березень | 95,9 | 95,9 | |
| Квітень | 94,6 | 94,6 | |
| Травень | 93,4 | 93,4 | |
| Червень | 92,3 | 92,3 | |
| Липень | 91,7 | 91,7 | |
| Серпень | 91,7 | 91,7 | |
| Вересень | 90,9 | 90,9 | |
| Жовтень | 89,2 | 89,2 | |
| Листопад | 87,0 | 87,0 | |
| Грудень | 85,3 | 85,3 | |
| 2006 рік | Січень | 83,1 | 83,1 |
| Лютий | 79,9 | 79,9 | |
| Березень | 80,5 | 80,5 | |
| Квітень | 81,2 | 81,2 | |
| Травень | 80,3 | 80,3 | |
| Червень | 80,1 | 80,1 | |
| Липень | 78,5 | 78,5 | |
| Серпень | 78,5 | 78,5 | |
| Вересень | 75,0 | 75,0 | |
| Жовтень | 70,6 | 70,6 | |
| Листопад | 67,6 | 67,6 | |
| Грудень | 66,0 | 66,0 | |
| 2007 рік | Січень | 65,2 | 65,2 |
| Лютий | 64,2 | 64,2 | |
| Березень | 63,9 | 63,9 | |
| Квітень | 63,9 | 63,9 | |
| Травень | 63,0 | 63,0 | |
| Червень | 59,5 | 59,5 | |
| Липень | 57,3 | 57,3 | |
| Серпень | 56,3 | 56,3 | |
| Вересень | 53,0 | 53,0 | |
| Жовтень | 48,7 | 48,7 | |
| Листопад | 45,5 | 45,5 | |
| Грудень | 42,5 | 42,5 | |
| 2008 рік | Січень | 38,5 | 38,5 |
| Лютий | 34,8 | 34,8 | |
| Березень | 29,9 | 29,9 | |
| Квітень | 26,0 | 26,0 | |
| Травень | 24,4 | 24,4 | |
| Червень | 23,4 | 23,4 | |
| Липень | 24,0 | 24,0 | |
| Серпень | 24,1 | 24,1 | |
| Вересень | 22,8 | 22,8 | |
| Жовтень | 20,7 | 20,7 | |
| Листопад | 18,9 | 18,9 | |
| Грудень | 16,5 | 16,5 | |
| 2009 рік | Січень | 13,2 | 13,2 |
| Лютий | 11,5 | 11,5 | |
| Березень | 10,0 | 10,0 | |
| Квітень | 9,0 | 9,0 | |
| Травень | 8,5 | 8,5 | |
| Червень | 7,3 | 7,3 | |
| Липень | 7,4 | 7,4 | |
| Серпень | 7,6 | 7,6 | |
| Вересень | 6,7 | 6,7 | |
| Жовтень | 5,8 | 5,8 | |
| Листопад | 4,7 | 4,7 | |
| Грудень | 3,7 | 3,7 | |
| 2010 рік | Січень | 1,9 | 1,9 |
| Лютий | — | — | |
| Березень | — | — | |
| Квітень | — | — | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
| Липень | — | — | |
Роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2008 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то вересень 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за червень або за липень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в червні 2010 року та в липні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за червень 2010 року, становить 22,8 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за липень 2010 року також дорівнює 22,8 % (див. таблицю). Отже, щоб розрахувати суму індексації, нараховану в червні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (884 грн.) помножується на 22,8 та ділиться на 100. Для розрахунку суми індексації за липень 2010 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (888 грн.) помножується на 22,8 і ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації заробітної плати розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Толубенко І. П. за червень 2010 року становить 1900 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в серпні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Заробітна плата Толубенко І. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за червень 2010 року слід у межах 884 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за червень 2010 року становить 24,1 % (базовий місяць — серпень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Толубенко І. П. за червень 2010 року:
884 грн. x 24,1 : 100 = 213,04 грн.
Заробітна плата за червень 2010 року з урахуванням індексації:
1900 грн. + 213,04 грн. = 2113,04 грн.
Приклад 2.
Демиденка О. Р. прийнято на роботу в жовтні 2008 року з окладом 2000 грн. У червні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2100 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку заробітну плату Демиденка О. Р. підвищено в червні 2010 року, становить 100 грн. (2100 грн. - 2000 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Демиденка О. Р. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівника залишився жовтень 2008 року. Тому в червні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 20,7 % (див. таблицю).
Оскільки заробітна плата Демиденка О. Р. за червень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 884 грн.
Сума індексації заробітної плати за червень 2010 року становить:
884 грн. x 20,7 : 100 = 182,99 грн.
Заробітна плата за червень 2010 року з урахуванням індексації:
2100 грн. + 182,99 грн. = 2282,99 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Демиденка О. Р. прийнято на роботу в жовтні 2008 року з окладом 2000 грн. У червні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку підвищено заробітну плату Демиденка О. Р. у червні 2010 року, становить 200 грн. (2200 грн. - 2000 грн.). Отже, сума підвищення заробітної плати (200 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівнику за цей місяць, — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100).
Таким чином, підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає червень 2010 року. Тому в червні 2010 року заробітна плата Демиденка О. Р. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна
