Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за червень та липень 2010 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Червень, 2010/№ 47
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за червень та липень 2010 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 39, с. 34 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за травень та червень 2010 року відповідно до

Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за червень і липень 2010 року.

При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких

правил.

1.

Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Відповідно до

ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.

Таким чином,

зарплата за червень 2010 року індексується в межах 884 грн., а заробітна плата за липень 2010 року — у межах 888 грн.

2.

Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за червень та липень 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

червень

липень

2005 рік

Січень

101,0

101,0

Лютий

99,1

99,1

Березень

95,9

95,9

Квітень

94,6

94,6

Травень

93,4

93,4

Червень

92,3

92,3

Липень

91,7

91,7

Серпень

91,7

91,7

Вересень

90,9

90,9

Жовтень

89,2

89,2

Листопад

87,0

87,0

Грудень

85,3

85,3

2006 рік

Січень

83,1

83,1

Лютий

79,9

79,9

Березень

80,5

80,5

Квітень

81,2

81,2

Травень

80,3

80,3

Червень

80,1

80,1

Липень

78,5

78,5

Серпень

78,5

78,5

Вересень

75,0

75,0

Жовтень

70,6

70,6

Листопад

67,6

67,6

Грудень

66,0

66,0

2007 рік

Січень

65,2

65,2

Лютий

64,2

64,2

Березень

63,9

63,9

Квітень

63,9

63,9

Травень

63,0

63,0

Червень

59,5

59,5

Липень

57,3

57,3

Серпень

56,3

56,3

Вересень

53,0

53,0

Жовтень

48,7

48,7

Листопад

45,5

45,5

Грудень

42,5

42,5

2008 рік

Січень

38,5

38,5

Лютий

34,8

34,8

Березень

29,9

29,9

Квітень

26,0

26,0

Травень

24,4

24,4

Червень

23,4

23,4

Липень

24,0

24,0

Серпень

24,1

24,1

Вересень

22,8

22,8

Жовтень

20,7

20,7

Листопад

18,9

18,9

Грудень

16,5

16,5

2009 рік

Січень

13,2

13,2

Лютий

11,5

11,5

Березень

10,0

10,0

Квітень

9,0

9,0

Травень

8,5

8,5

Червень

7,3

7,3

Липень

7,4

7,4

Серпень

7,6

7,6

Вересень

6,7

6,7

Жовтень

5,8

5,8

Листопад

4,7

4,7

Грудень

3,7

3,7

2010 рік

Січень

1,9

1,9

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

 

Роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2008 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то вересень 2008 року для нього є базовим місяцем.

Для визначення індексу, на який індексується зарплата за червень або за липень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в червні 2010 року та в липні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є вересень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за червень 2010 року, становить 22,8 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за липень 2010 року також дорівнює 22,8 % (див. таблицю). Отже, щоб розрахувати суму індексації, нараховану в червні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (884 грн.) помножується на 22,8 та ділиться на 100. Для розрахунку суми індексації за липень 2010 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (888 грн.) помножується на 22,8 і ділиться на 100.

Розрахунок суми індексації заробітної плати розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Толубенко І. П. за червень 2010 року становить 1900 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в серпні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Заробітна плата Толубенко І. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за червень 2010 року слід у межах 884 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за червень 2010 року становить 24,1 % (базовий місяць — серпень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Толубенко І. П. за червень 2010 року:

884 грн. x 24,1 : 100 = 213,04 грн.

Заробітна плата за червень 2010 року з урахуванням індексації:

1900 грн. + 213,04 грн. = 2113,04 грн.

Приклад 2.

Демиденка О. Р. прийнято на роботу в жовтні 2008 року з окладом 2000 грн. У червні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2100 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Сума, на яку заробітну плату Демиденка О. Р. підвищено в червні 2010 року, становить 100 грн. (2100 грн. - 2000 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Демиденка О. Р. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівника залишився жовтень 2008 року. Тому в червні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 20,7 % (див. таблицю).

Оскільки заробітна плата Демиденка О. Р. за червень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 884 грн.

Сума індексації заробітної плати за червень 2010 року становить:

884 грн. x 20,7 : 100 = 182,99 грн.

Заробітна плата за червень 2010 року з урахуванням індексації:

2100 грн. + 182,99 грн. = 2282,99 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Демиденка О. Р. прийнято на роботу в жовтні 2008 року з окладом 2000 грн. У червні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

Сума, на яку підвищено заробітну плату Демиденка О. Р. у червні 2010 року, становить 200 грн. (2200 грн. - 2000 грн.). Отже, сума підвищення заробітної плати (200 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівнику за цей місяць, — 182,99 грн. (884 грн. x 20,7 : 100).

Таким чином, підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає червень 2010 року. Тому в червні 2010 року заробітна плата Демиденка О. Р. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі