Работник в другом городе: открывать ли филиал?
Работник работает вне места нахождения предприятия (в другом городе). Обязательно ли в таком случае открывать филиал?
(г. Харьков)
Сразу отметим: открытие филиала в данном случае является одним из
возможных способов организации деятельности предприятия и оформления отношений с работником, однако при этом вовсе не обязательным. Во всяком случае, каких-либо норм законодательства, обязывающих предприятие открывать филиал по месту работы «удаленных» сотрудников, законодательство не содержит. К тому же филиал в первую очередь открывается с целью осуществления всех или части функций головного предприятия, в связи с чем, как правило, наделяется имуществом создавшего его юридического лица, что тем самым предполагает осуществление им деятельности «в духе предприятия». Сотрудничество же с работниками на расстоянии может быть оформлено и иным способом, не требующим открытия филиала, к примеру, как работа на дому (надомная работа). В таком случае ориентиром могут послужить Рекомендации Международной организации труда в отношении надомного труда от 04.06.96 г. № 184, согласно которым надомной работой можно считать любую работу, которую лицо выполняет:— по месту своего проживания либо в других помещениях по его выбору, но не в производственных помещениях работодателя;
— за вознаграждение;
— с целью производства товаров либо услуг в соответствии с указаниями работодателя независимо от того, кто предоставляет оборудование, материалы либо другие используемые ресурсы.
В таком случае с надомником заключается письменный трудовой договор, в котором оговариваются условия труда, условия оплаты труда, вид работы, которая подлежит выполнению, обязанности сторон и прочие трудовые моменты. При этом НДФЛ с доходов работника уплачивается предприятием по своему местонахождению независимо от того, где проживает и осуществляет свою трудовую деятельность работник. Добавим также, что возможные варианты оформления отношений с работником при «удаленном» сотрудничестве подробно рассматривались в статье «Работа на расстоянии: какие вопросы возникают, если работник и работодатель находятся в разных населенных пунктах» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 56.
Людмила Солошенко, экономист-аналитик
