Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за май и июнь 2010 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Май, 2010/№ 39
Печать
Статья

Индексация заработной платы за май и июнь 2010 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 31, с. 42 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за апрель и май 2010 года в соответствии с

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за май и июнь 2010 года.

При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие

правила:

1.

Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

Принят долгожданный

Закон Укрины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI, который вступил в силу 30.04.2010 г. (далее — Закон о госбюджете-2010). В соответствии со ст. 52 Закона о госбюджете-2010 в 2010 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе-марте — 869 грн., в апреле-июне — 884 грн., в июле-сентябре — 888 грн., в октябре-ноябре — 907 грн., в декабре — 922 грн.

Таким образом,

зарплата за май и июнь 2010 года индексируется в пределах 884 грн.

2.

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за май и июнь 2010 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

май

июнь

2005 год

Январь

101,0

101,0

Февраль

99,1

99,1

Март

95,9

95,9

Апрель

94,6

94,6

Май

93,4

93,4

Июнь

92,3

92,3

Июль

91,7

91,7

Август

91,7

91,7

Сентябрь

90,9

90,9

Октябрь

89,2

89,2

Ноябрь

87,0

87,0

Декабрь

85,3

85,3

2006 год

Январь

83,1

83,1

Февраль

79,9

79,9

Март

80,5

80,5

Апрель

81,2

81,2

Май

80,3

80,3

Июнь

80,1

80,1

Июль

78,5

78,5

Август

78,5

78,5

Сентябрь

75,0

75,0

Октябрь

70,6

70,6

Ноябрь

67,6

67,6

Декабрь

66,0

66,0

2007 год

Январь

65,2

65,2

Февраль

64,2

64,2

Март

63,9

63,9

Апрель

63,9

63,9

Май

63,0

63,0

Июнь

59,5

59,5

Июль

57,3

57,3

Август

56,3

56,3

Сентябрь

53,0

53,0

Октябрь

48,7

48,7

Ноябрь

45,5

45,5

Декабрь

42,5

42,5

2008 год

Январь

38,5

38,5

Февраль

34,8

34,8

Март

29,9

29,9

Апрель

26,0

26,0

Май

24,4

24,4

Июнь

23,4

23,4

Июль

24,0

24,0

Август

24,1

24,1

Сентябрь

22,8

22,8

Октябрь

20,7

20,7

Ноябрь

18,9

18,9

Декабрь

16,5

16,5

2009 год

Январь

13,2

13,2

Февраль

11,5

11,5

Март

10,0

10,0

Апрель

9,0

9,0

Май

8,5

8,5

Июнь

7,3

7,3

Июль

7,4

7,4

Август

7,6

7,6

Сентябрь

6,7

6,7

Октябрь

5,8

5,8

Ноябрь

4,7

4,7

Декабрь

3,7

3,7

2010 год

Январь

1,9

1,9

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

 

Теперь разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в августе 2008 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то август 2008 года для него является базовым месяцем.

Для определения индекса, на который индексируется зарплата за май или за июнь 2010 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (т. е. год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в мае 2010 года и в июне 2010 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является август 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за май 2010 года, составляет 24,1 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июнь 2010 года, также составляет 24,1 % (см. таблицу на с. 34). Таким образом, чтобы рассчитать сумму индексации, начисленную в мае 2010 года, зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (884 грн.) умножается на 24,1 и делится на 100. Таким же образом рассчитывается сумма индексации за июнь 2010 года.

Расчет суммы индексации заработной платы рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Кириченко Т. П. за май 2010 года составляет 1800 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в июле 2008 года. Предприятие является основным местом работы Кириченко Т. П.

Заработная плата Кириченко Т. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексировать заработную плату за май 2010 года следует в пределах 884 грн. Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работницы за май 2010 года составляет 24,0 % (базовый месяц — июль 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Кириченко Т. П. за май 2010 года составляет

884 грн. x 24,0 : 100 = 212,16 грн.

 

Заработная плата за май 2010 года с учетом индексации составляет

1800 грн. + 212,16 грн. = 2012,16 грн.

Пример 2.

Протасенко Д. В. был принят на работу в ноябре 2008 года с окладом 1900 грн. В мае 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2000 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Сумма, на которую заработная плата Протасенко Д. В. повышена в мае 2010 года, составила 100 грн. (2000 грн. - 1900 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 167,08 грн. (884 грн. x 18,9 : 100). Поэтому повышение заработной платы Протасенко Д. В. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается ноябрь 2008 года.

Таким образом, в мае 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 18,9 % (см. таблицу на с. 34).

Поскольку заработная плата Протасенко Д. В. за май 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 884 грн.

Сумма индексации заработной платы за май 2010 года составляет

884 грн. x 18,9 : 100 = 167,08 грн.

Заработная плата за апрель 2010 года с учетом индексации составляет

2000 грн. + 167,08 грн. = 2167,08 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Протасенко Д. В. был принят на работу в ноябре 2008 года с окладом 1900 грн. В апреле 2010 года его заработная плата была повышена и составила 2200 грн. Предприятие является основным местом работы данного работника.

Сумма, на которую повышена заработная плата Протасенко Д. В. в мае 2010 года, составляет 300 грн. (2200 грн. - 1900 грн.). Получается, что сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнику за этот месяц, — 167,08 грн. (884 грн. x 18,9 : 100).

Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работника становится май 2010 года. Следовательно, в мае 2010 года заработная плата Протасенко Д. В. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик
 Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц