Індексація заробітної плати за травень та червень 2010 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 31, с. 42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за квітень та травень 2010 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за травень та червень 2010 року.При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Прийнято довгоочікуваний
Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI, який набрав чинності 30.04.2010 р. (далі — Закон про держбюджет-2010). Відповідно до ст. 52 Закону про держбюджет-2010 у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.Таким чином,
зарплата за травень та червень 2010 року індексується в межах 884 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за травень та червень 2010 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| травень | червень | ||
| 2005 рік
| Січень | 101,0 | 101,0 |
| Лютий | 99,1 | 99,1 | |
| Березень | 95,9 | 95,9 | |
| Квітень | 94,6 | 94,6 | |
| Травень | 93,4 | 93,4 | |
| Червень | 92,3 | 92,3 | |
| Липень | 91,7 | 91,7 | |
| Серпень | 91,7 | 91,7 | |
| Вересень | 90,9 | 90,9 | |
| Жовтень | 89,2 | 89,2 | |
| Листопад | 87,0 | 87,0 | |
| Грудень | 85,3 | 85,3 | |
| 2006 рік
| Січень | 83,1 | 83,1 |
| Лютий | 79,9 | 79,9 | |
| Березень | 80,5 | 80,5 | |
| Квітень | 81,2 | 81,2 | |
| Травень | 80,3 | 80,3 | |
| Червень | 80,1 | 80,1 | |
| Липень | 78,5 | 78,5 | |
| Серпень | 78,5 | 78,5 | |
| Вересень | 75,0 | 75,0 | |
| Жовтень | 70,6 | 70,6 | |
| Листопад | 67,6 | 67,6 | |
| Грудень | 66,0 | 66,0 | |
| 2007 рік | Січень | 65,2 | 65,2 |
| Лютий | 64,2 | 64,2 | |
| Березень | 63,9 | 63,9 | |
| Квітень | 63,9 | 63,9 | |
| Травень | 63,0 | 63,0 | |
| Червень | 59,5 | 59,5 | |
| Липень | 57,3 | 57,3 | |
| Серпень | 56,3 | 56,3 | |
| Вересень | 53,0 | 53,0 | |
| Жовтень | 48,7 | 48,7 | |
| Листопад | 45,5 | 45,5 | |
| Грудень | 42,5 | 42,5 | |
| 2008 рік
| Січень | 38,5 | 38,5 |
| Лютий | 34,8 | 34,8 | |
| Березень | 29,9 | 29,9 | |
| Квітень | 26,0 | 26,0 | |
| Травень | 24,4 | 24,4 | |
| Червень | 23,4 | 23,4 | |
| Липень | 24,0 | 24,0 | |
| Серпень | 24,1 | 24,1 | |
| Вересень | 22,8 | 22,8 | |
| Жовтень | 20,7 | 20,7 | |
| Листопад | 18,9 | 18,9 | |
| Грудень | 16,5 | 16,5 | |
| 2009 рік | Січень | 13,2 | 13,2 |
| Лютий | 11,5 | 11,5 | |
| Березень | 10,0 | 10,0 | |
| Квітень | 9,0 | 9,0 | |
| Травень | 8,5 | 8,5 | |
| Червень | 7,3 | 7,3 | |
| Липень | 7,4 | 7,4 | |
| Серпень | 7,6 | 7,6 | |
| Вересень | 6,7 | 6,7 | |
| Жовтень | 5,8 | 5,8 | |
| Листопад | 4,7 | 4,7 | |
| Грудень | 3,7 | 3,7 | |
| 2010 рік | Січень | 1,9 | 1,9 |
| Лютий | — | — | |
| Березень | — | — | |
| Квітень | — | — | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в серпні 2008 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то серпень 2008 року для нього є базовим місяцем.Для визначення індексу, на який індексується зарплата за травень або за червень 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (тобто рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно у травні 2010 року та в червні 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є серпень 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за травень 2010 року, становить 24,1 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за червень 2010 року, також дорівнює 24,1 % (див. таблицю). Отже, щоб розрахувати суму індексації, нараховану у травні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (884 грн.) помножується на 24,1 та ділиться на 100. Так само розраховується сума індексації за червень 2010 року.
Розрахунок суми індексації заробітної плати розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Кириченко Т. П. за травень 2010 року становить 1800 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в липні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи Кириченко Т. П.Заробітна плата Кириченко Т. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексувати заробітну плату за травень 2010 року слід у межах 884 грн. Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за травень 2010 року становить 24,0 % (базовий місяць — липень 2008 року).
Сума індексації заробітної плати Кириченко Т. П. за травень 2010 року:
884 грн. x 24,0 : 100 = 212,16 грн.
Заробітна плата за травень 2010 року з урахуванням індексації:
1800 грн. + 212,16 грн. = 2012,16 грн.
Приклад 2.
Протасенка Д. В. прийнято на роботу в листопаді 2008 року з окладом 1900 грн. У травні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2000 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку заробітну плату Протасенка Д. В. підвищено у травні 2010 року, склала 100 грн. (2000 грн. - 1900 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано йому за цей місяць, — 167,08 грн. (884 грн. x 18,9 : 100). Тому підвищення заробітної плати Протасенка Д. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078). Базовим місяцем для працівника залишається листопад 2008 року.Таким чином, у травні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 18,9 % (див. таблицю на с. 34).
Оскільки заробітна плата Протасенка Д. В. за травень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а її частина в межах 884 грн.
Сума індексації заробітної плати за травень 2010 року:
884 грн. x 18,9 : 100 = 167,08 грн.
Заробітна плата за квітень 2010 року з урахуванням індексації:
2000 грн. + 167,08 грн. = 2167,08 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Протасенка Д. В. прийнято на роботу в листопаді 2008 року з окладом 1900 грн. У квітні 2010 року його заробітну плату було підвищено і вона склала 2200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.Сума, на яку підвищено заробітну плату Протасенка Д. В. у травні 2010 року, становить 300 грн. (2200 грн. - 1900 грн.). Отже, сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівнику за цей місяць, — 167,08 грн. (884 грн. x 18,9 : 100).
Таким чином, підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівника стає травень 2010 року. Тому у травні 2010 року заробітна плата Протасенка Д. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна
