Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Ноябрь, 2010/№ 91
Печать
Статья

Индексация заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 83, с. 39 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за октябрь и ноябрь 2010 года в соответствии с

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за ноябрь и декабрь 2010 года.

При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие

правила:

1.

Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со

ст. 52 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI в 2010 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 869 грн., в апреле — июне — 884 грн., в июле — сентябре — 888 грн., в октябре — ноябре — 907 грн, в декабре — 922 грн.

Таким образом,

зарплата за ноябрь 2010 года индексируется в пределах 907 грн., а заработная плата за декабрь 2010 года — в пределах 922 грн.

2.

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации..

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за ноябрь — декабрь 2010 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

ноябрь

декабрь

2005 год

Январь

108,0

108,0

Февраль

106,0

106,0

Март

102,8

102,8

Апрель

101,4

101,4

Май

100,2

100,2

Июнь

99,0

99,0

Июль

98,4

98,4

Август

98,4

98,4

Сентябрь

97,6

97,6

Октябрь

95,9

95,9

Ноябрь

93,5

93,5

Декабрь

91,8

91,8

2006 год

Январь

89,6

89,6

Февраль

86,2

86,2

Март

86,8

86,8

Апрель

87,5

87,5

Май

86,6

86,6

Июнь

86,4

86,4

Июль

84,8

84,8

Август

84,8

84,8

Сентябрь

81,1

81,1

Октябрь

76,5

76,5

Ноябрь

73,4

73,4

Декабрь

71,9

71,9

2007 год

Январь

71,0

71,0

Февраль

70,0

70,0

Март

69,7

69,7

Апрель

69,7

69,7

Май

68,7

68,7

Июнь

65,0

65,0

Июль

62,8

62,8

Август

61,8

61,8

Сентябрь

58,3

58,3

Октябрь

53,9

53,9

Ноябрь

50,6

50,6

Декабрь

47,5

47,5

2008 год

Январь

43,3

43,3

Февраль

39,5

39,5

Март

34,4

34,4

Апрель

30,4

30,4

Май

28,7

28,7

Июнь

27,7

27,7

Июль

28,3

28,3

Август

28,5

28,5

Сентябрь

27,1

27,1

Октябрь

24,9

24,9

Ноябрь

23,1

23,1

Декабрь

20,6

20,6

2009 год

Январь

17,2

17,2

Февраль

15,4

15,4

Март

13,8

13,8

Апрель

12,8

12,8

Май

12,3

12,3

Июнь

11,0

11,0

Июль

11,1

11,1

Август

11,4

11,4

Сентябрь

10,5

10,5

Октябрь

9,5

9,5

Ноябрь

8,3

8,3

Декабрь

7,4

7,4

2010 год

Январь

5,5

5,5

Февраль

3,5

3,5

Март

2,6

2,6

Апрель

2,9

2,9

Май

3,5

3,5

Июнь

3,9

3,9

Июль

4,1

4,1

Август

2,9

2,9

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

 

Теперь разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в декабре 2008 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то декабрь 2008 года для него является базовым месяцем.

С целью определения индекса, на который индексируется зарплата за ноябрь или за декабрь 2010 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в ноябре и в декабре 2010 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является декабрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за ноябрь, и за декабрь 2010 года, составляет 20,6 % (см. таблицу).

Для того чтобы рассчитать сумму индексации, начисленную в ноябре 2010 года, зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (907 грн.) умножается на 20,6 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в декабре 2010 года, рассчитывается аналогичным образом: зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (922 грн.) умножается на 20,6 и делится на 100.

Расчет суммы индексации заработной платы за ноябрь 2010 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Ильченко Т. Р. за ноябрь 2010 года составляет 2000 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в мае 2008 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.

В связи с тем, что заработная плата Ильченко Т. Р. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за ноябрь 2010 года следует в пределах 907 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за ноябрь 2010 года составляет 28,7 % (базовый месяц — май 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Ильченко Т. Р. за ноябрь 2010 года составляет:

907 грн. x 28,7 : 100 = 260,31 грн.

Заработная плата за ноябрь 2010 года с учетом индексации составляет:

2000 грн. + 260,31 грн. = 2260,31 грн.

Пример 2.

Тарасенко О. В. была принята на работу в июле 2008 года с окладом 2500 грн. В ноябре 2010 года ее заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Тарасенко О. В. повышена в ноябре 2010 года, составила 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 256,68 грн. (907 грн. x 28,3 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Тарасенко О. В.

не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остался июль 2008 года. Поэтому, несмотря на повышение, в ноябре 2010 года ее заработная плата индексируется с применением индекса 28,3 % (см. таблицу).

Заработная плата Тарасенко О. В.

за ноябрь 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а только ее часть в пределах 907 грн.

Сумма индексации заработной платы за ноябрь 2010 года составляет:

907 грн. x 28,3 : 100 = 256,68 грн.

Заработная плата за ноябрь 2010 года с учетом индексации составляет:

2700 грн. + 256,68 грн. = 2956,68 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Тарасенко О. В. была принята на работу в июле 2008 года с окладом 2500 грн. В ноябре 2010 года ее заработная плата была повышена и составила 2800 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую повышена заработная плата Тарасенко О. В.

в ноябре 2010 года, составляет 300 грн. (2800 грн. - 2500 грн.). Как видим, сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц — 256,68 грн. (907 грн. x 28,3 : 100).

В данном случае повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится ноябрь 2010 года. В связи с этим в ноябре 2010 года заработная плата Тарасенко О. В.

не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина СКРИПКИНА

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше