Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Об учете рабочего времени на основании справки-вызова в суд

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Ноябрь, 2010/№ 93
Печать
Письмо от 15.10.2010 г. № 320/13/116-10

Об учете рабочего времени на основании справки­вызова в суд

Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 15.10.2010 г. № 320/13/116-10

В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено <…> обращение и в рамках компетенции сообщается.

Согласно действующему законодательству (статья 92 Уголовно­процессуального кодекса Украины, статья 275 Кодекса Украины об административных правонарушениях) за свидетелями, потерпевшими, законными представителями потерпевших, понятыми, а также экспертами, специалистами и переводчиками

сохраняется средняя заработная плата за все время, потраченное ими в связи с явкой и вызовом в органы дознания, досудебного следствия, прокуратуры, суда или в органы, в производстве которых находятся дела об административных правонарушениях.

В соответствии со статьями 2, 3 Закона Украины «О порядке возмещения вреда, нанесенного гражданину незаконными действиями органов дознания, досудебного следствия, прокуратуры и суда» в случае вынесения оправдательного приговора суда, закрытия дела изза отсутствия события преступления гражданину

возмещаются заработок и другие денежные доходы, которые он потерял в результате незаконных действий.

Срок пребывания под стражей, срок отбывания наказания, а также время, в течение которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности), зачисляется как в общий трудовой стаж, так и в стаж работы по специальности, стаж государственной службы, непрерывный стаж (ст. 7 указанного выше Закона).

Порядок учета рабочего времени

работников определен приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистке труда». Отметки в табеле о причинах неявок на работу, о фактически отработанном времени или о работе в сверхурочное время делаются на основании надлежащим образом оформленных документов. Так, например, на основании справки­вызова в суд в табеле можно сделать отметку «Ін.» — другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (исполнение государственных и общественных обязанностей и т. п.).

Заместитель директора Департамента —
начальник отдела А. Литвин

 

комментарий редакции

Заработная плата за время пребывания в суде

В комментируемом письме Минтруда предоставило разъяснение, в котором нуждаются те предприятия, работники которых в том или ином качестве участвуют в рассмотрении судебного дела. Ответа, в частности, требуют вопросы о том, оплачивается ли время нахождения работника в суде и как отмечается в табеле учета использования рабочего времени его отсутствие на работе?

Ссылаясь на ст. 92 Уголовно­процессуального кодекса Украины, ст. 292 Кодекса об административных правонарушениях, Минтруда указывает на то, что

за свидетелями, потерпевшими, законными представителями потерпевших, переводчиками, экспертами, специалистами и понятыми, принимающими участие в рассмотрении уголовного дела либо дела об административном правонарушении, сохраняется средний заработок по месту работы за время, потраченное в связи с явкой по вызову в суд.

Таким образом, если работник был вызван в суд в статусе одного из названных выше участников судебного разбирательства, за ним сохраняется средний заработок, расчет которого осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Кабмина от 08.02.95 г. № 100.

В табеле учета использования рабочего времени

за дни либо часы (если он отсутствовал в течение рабочего дня несколько часов, а не целый день), когда работник находился в суде, на основании справки­вызова в суд делается отметка «Ін» (другое неотработанное время, предусмотренное законодательством).

Для граждан, которые выступают в деле в ином статусе, в частности как обвиняемые, подсудимые, подозреваемые, средний заработок по месту работы не сохраняется. В табеле учета использования рабочего времени для таких лиц делается отметка «І» (другие причины неявки).

В то же время Закон Украины «О порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, досудебного следствия, прокуратуры и суда» от 01.12.94 г. № 266/94ВР предусматривает целый ряд оснований, при которых возникает необходимость возмещения таким категориям граждан сумм заработка и другого нанесенного им вреда за счет средств государственного бюджета. В комментируемом письме перечень таких оснований приведен далеко не весь. Полный же перечень включает в себя:

— вынесение оправдательного приговора суда;

— установление в обвинительном приговоре суда или другом решении суда (кроме определения или постановления суда о возвращении дела на дополнительное расследование или новое судебное разбирательство) факта незаконного привлечения в качестве обвиняемого, незаконного взятия и содержания под стражей, незаконного проведения в ходе расследования или судебного рассмотрения уголовного дела обыска, выемки, незаконного наложения ареста на имущество, незаконного отстранения от работы (должности) и других процессуальных действий, которые ограничивают или нарушают права и свободы граждан, незаконного проведения оперативнорозыскных мероприятий;

— закрытие уголовного дела или отказ в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием события преступления, отсутствием в деянии состава преступления или недоказанностью участия обвиняемого в совершении преступления.

Если речь идет о деле об административном правонарушении, то основанием для такого возмещения является закрытие дела.

К сожалению, в комментируемом письме Минтруда ограничивается рассмотрением вопроса об оплате труда и учете рабочего времени в случае вызова работника в суд в рамках рассмотрения уголовного дела либо дела об административном правонарушении. Однако данные категории споров — далеко не самые распространенные. Гораздо чаще работники участвуют в рассмотрении хозяйственных, гражданских и административных дел. Кем бы ни выступал работник в таких судебных процессах — истцом, ответчиком, свидетелем, представителем одной из сторон (кроме предприятияработодателя) и т. д. — средний заработок за время отсутствия на работе по причине участия в судебном рассмотрении за такими работниками не сохраняется. В табеле учета использования рабочего времени для таких лиц делается отметка «І» (другие причины неявки). Обязанность компенсировать утраченный заработок второй стороне дела и другим участникам процесса (свидетелям, экспертам и т. д.) возлагается на сторону, проигравшую дело (см. ст.ст. 87 — 98 Кодекса административного судопроизводства Украины, ст.ст. 79 — 89 Гражданского процессуального кодекса Украины, ст.ст. 44 — 49 Хозяйственного процессуального кодекса Украины).

 

 

Екатерина Скрипкина

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше