Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Новости законодательства. Вниманию работников и работодателей: заключено новое Генеральное соглашение

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Ноябрь, 2010/№ 93
Печать
Новости

Вниманию работников и работодателей: заключено новое Генеральное соглашение

9 ноября 2010 года

между Кабинетом Министров Украины и Совместным представительским органом стороны работодателей на национальном уровне, с одной стороны, и Совместным представительским органом всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений для ведения коллективных переговоров и социального диалога на национальном уровне, с другой стороны, заключено Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально­экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010 — 2012 годы (далее — Соглашение).

Соглашение

является основой для разработки и заключения отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров. Подробно о роли Генерального соглашения в регулировании трудовых отношений в Украине см. статью «Что нужно знать работодателю и работнику о генеральном соглашении» («Налоги и бухгалтерский учет», 2008, № 24).

Обращает на себя внимание

п. 2.2 разд. II Соглашения, согласно которому размер заработной платы неквалифицированного работника небюджетной сферы за полностью выполненную норму времени в нормальных условиях труда должен превышать фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, рассчитанный специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере труда и социальной политики за предыдущий месяц согласно законодательству.

Конкретный размер минимальных ставок (окладов) заработной платы, междолжностные, межразрядные соотношения устанавливаются в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.

В предыдущем

Генеральном соглашении между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2008 — 2009 годы от 15.04.2008 г. действовала несколько другая норма, а именно предусматривалось на период до введения размера минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума для трудоспособного лица установить до 1 января 2009 года минимальную тарифную ставку рабочего I разряда в производственной сфере (за исключением бюджетных учреждений) в размере 120 процентов минимальной заработной платы. Также предусматривалось установление размера минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума для трудоспособного лица с 1 января 2009 года (отметим, что фактически это было достигнуто с 1 января 2010 года).

Соглашение

вступает в силу со дня подписания и действует до заключения нового либо пересмотра данного Соглашения.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше