Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за октябрь и ноябрь 2010 года

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Октябрь, 2010/№ 83
Печать
Статья

Индексация заработной платы за октябрь и ноябрь 2010 года

 

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 73, с. 43 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за сентябрь и октябрь 2010 года в соответствии с

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за октябрь и ноябрь 2010 года.

При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие

правила:

1.

Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со

ст. 52 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI в 2010 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 869 грн., в апреле — июне — 884 грн., в июле — сентябре — 888 грн., в октябре — ноябре — 907 грн., в декабре — 922 грн.

Таким образом,

зарплата за октябрь и ноябрь 2010 года индексируется в пределах 907 грн.

2.

Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за октябрь — ноябрь 2010 года приведены ниже.

 

Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

октябрь

ноябрь

1

2

3

4

2005 год

Январь

101,0

108,0

Февраль

99,1

106,0

Март

95,9

102,8

Апрель

94,6

101,4

Май

93,4

100,2

Июнь

92,3

99,0

Июль

91,7

98,4

Август

91,7

98,4

Сентябрь

90,9

97,6

Октябрь

89,2

95,9

Ноябрь

87,0

93,5

Декабрь

85,3

91,8

2006 год

Январь

83,1

89,6

Февраль

79,9

86,2

Март

80,5

86,8

Апрель

81,2

87,5

Май

80,3

86,6

Июнь

80,1

86,4

Июль

78,5

84,8

Август

78,5

84,8

Сентябрь

75,0

81,1

Октябрь

70,6

76,5

Ноябрь

67,6

73,4

Декабрь

66,0

71,9

2007 год

Январь

65,2

71,0

Февраль

64,2

70,0

Март

63,9

69,7

Апрель

63,9

69,7

Май

63,0

68,7

Июнь

59,5

65,0

Июль

57,3

62,8

Август

56,3

61,8

Сентябрь

53,0

58,3

Октябрь

48,7

53,9

Ноябрь

45,5

50,6

Декабрь

42,5

47,5

2008 год

Январь

38,5

43,3

Февраль

34,8

39,5

Март

29,9

34,4

Апрель

26,0

30,4

Май

24,4

28,7

Июнь

23,4

27,7

Июль

24,0

28,3

Август

24,1

28,5

Сентябрь

22,8

27,1

Октябрь

20,7

24,9

Ноябрь

18,9

23,1

Декабрь

16,5

20,6

2009 год

Январь

13,2

17,2

Февраль

11,5

15,4

Март

10,0

13,8

Апрель

9,0

12,8

Май

8,5

12,3

Июнь

7,3

11,0

Июль

7,4

11,1

Август

7,6

11,4

Сентябрь

6,7

10,5

Октябрь

5,8

9,5

Ноябрь

4,7

8,3

Декабрь

3,7

7,4

2010 год

Январь

1,9

5,5

Февраль

3,5

Март

2,6

Апрель

2,9

Май

3,5

Июнь

3,9

Июль

1,2

4,1

Август

2,9

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

 

Теперь разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется

для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в ноябре 2008 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то ноябрь 2008 года для него является базовым месяцем.

С целью определения индекса, на который индексируется зарплата за октябрь или за ноябрь 2010 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в октябре и в ноябре 2010 года. Для нашего примера, если базовым месяцем для работника является ноябрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за октябрь 2010 года, составляет 18,9 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за ноябрь 2010 года, составляет 23,1 % (см. таблицу).

Для того чтобы рассчитать сумму индексации, начисленную в октябре 2010 года, зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (907 грн.) умножается на 18,9 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в ноябре 2010 года, рассчитывается аналогичным образом: зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (907 грн.) умножается на 23,1 и делится на 100.

Расчет суммы индексации заработной платы за октябрь 2010 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Синенко П. Р. за октябрь 2010 года составляет 2200 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в апреле 2008 года. Предприятие является основным местом работы данного работника.

В связи с тем, что заработная плата Синенко П. Р. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать его заработную плату за октябрь 2010 года следует в пределах 907 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за октябрь 2010 года составляет 26,0 % (базовый месяц — апрель 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Синенко П. Р.

за октябрь 2010 года составляет:

907 грн. x 26,0 : 100 = 235,82 грн.

Заработная плата за октябрь 2010 года с учетом индексации составляет:

2200 грн. + 235,82 грн. = 2435,82 грн.

Пример 2.

Хромченко А. А. была принята на работу в мае 2008 года с окладом 2700 грн. В октябре 2010 года ее заработная плата была повышена и составила 2900 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Хромченко А. А. повышена в октябре 2010 года, составила 200 грн. (2900 грн. - 2700 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 221,31 грн. (907 грн. x 24,4 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Хромченко А. А. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остался май 2008 года. Поэтому в октябре 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 24,4 % (см. таблицу).

Заработная плата Хромченко А. А. за октябрь 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а только ее часть в пределах 907 грн.

Сумма индексации заработной платы за октябрь 2010 года составляет:

907 грн. x 24,4 : 100 = 221,31 грн.

Заработная плата за октябрь 2010 года с учетом индексации составляет:

2900 грн. + 221,31 грн. = 3121,31 грн.

Пример 3.

Несколько видоизменим пример 2. Хромченко А. А.
была принята на работу в мае 2008 года с окладом 2700 грн. В октябре 2010 года ее заработная плата была повышена и составила 3000 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую повышена заработная плата Хромченко А. А. в октябре 2010 года, составляет 300 грн. (3000 грн. - 2700 грн.). Как видим, сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 221,31 грн. (907 грн. x 24,4 : 100).

В данном случае повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, следовательно, базовым месяцем для работницы становится октябрь 2010 года. В связи с этим в октябре 2010 года заработная плата Хромченко А. А. не индексируется.

 

Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина СКРИПКИНА

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше