Теми статей
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за жовтень та листопад 2010 року

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Жовтень, 2010/№ 83
Друк
Стаття

Індексація заробітної плати за жовтень та листопад 2010 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2010, № 73, с. 43 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за вересень та жовтень 2010 року відповідно до

Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за жовтень та листопад 2010 року.

При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких

правил.

1.

Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Відповідно до

ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 р. № 2154-VI у 2010 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 869 грн., у квітні — червні — 884 грн., у липні — вересні — 888 грн., у жовтні — листопаді — 907 грн., у грудні — 922 грн.

Таким чином,

зарплата за жовтень і листопад 2010 року індексується в межах 907 грн.

2.

Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за жовтень — листопад 2010 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

жовтень

листопад

2005 рік

Січень

101,0

108,0

Лютий

99,1

106,0

Березень

95,9

102,8

Квітень

94,6

101,4

Травень

93,4

100,2

Червень

92,3

99,0

Липень

91,7

98,4

Серпень

91,7

98,4

Вересень

90,9

97,6

Жовтень

89,2

95,9

Листопад

87,0

93,5

Грудень

85,3

91,8

2006 рік

Січень

83,1

89,6

Лютий

79,9

86,2

Березень

80,5

86,8

Квітень

81,2

87,5

Травень

80,3

86,6

Червень

80,1

86,4

Липень

78,5

84,8

Серпень

78,5

84,8

Вересень

75,0

81,1

Жовтень

70,6

76,5

Листопад

67,6

73,4

Грудень

66,0

71,9

2007 рік

Січень

65,2

71,0

Лютий

64,2

70,0

Березень

63,9

69,7

Квітень

63,9

69,7

Травень

63,0

68,7

Червень

59,5

65,0

Липень

57,3

62,8

Серпень

56,3

61,8

Вересень

53,0

58,3

Жовтень

48,7

53,9

Листопад

45,5

50,6

Грудень

42,5

47,5

2008 рік

Січень

38,5

43,3

Лютий

34,8

39,5

Березень

29,9

34,4

Квітень

26,0

30,4

Травень

24,4

28,7

Червень

23,4

27,7

Липень

24,0

28,3

Серпень

24,1

28,5

Вересень

22,8

27,1

Жовтень

20,7

24,9

Листопад

18,9

23,1

Грудень

16,5

20,6

2009 рік

Січень

13,2

17,2

Лютий

11,5

15,4

Березень

10,0

13,8

Квітень

9,0

12,8

Травень

8,5

12,3

Червень

7,3

11,0

Липень

7,4

11,1

Серпень

7,6

11,4

Вересень

6,7

10,5

Жовтень

5,8

9,5

Листопад

4,7

8,3

Грудень

3,7

7,4

2010 рік

Січень

1,9

5,5

Лютий

3,5

Березень

2,6

Квітень

2,9

Травень

3,5

Червень

3,9

Липень

1,2

4,1

Серпень

2,9

Вересень

Жовтень

Листопад

 

Тепер роз’яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується

для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу в листопаді 2008 року та його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то листопад 2008 року для нього є базовим місяцем.

З метою визначення індексу, на який індексується зарплата за жовтень або за листопад 2010 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а у правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в жовтні та в листопаді 2010 року. Для нашого прикладу, якщо базовим місяцем для працівника є листопад 2008 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за жовтень 2010 року, становить 18,9 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за листопад 2010 року, дорівнює 23,1 % (див. таблицю).

Для того, щоб розрахувати суму індексації, нараховану в жовтні 2010 року, зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (907 грн.) помножується на 18,9 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано в листопаді 2010 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (907 грн.) помножується на 23,1 і ділиться на 100.

Розрахунок суми індексації заробітної плати за жовтень 2010 року розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1.

Заробітна плата Синенка П. Р. за жовтень 2010 року становить 2200 грн. Востаннє зарплата працівника підвищувалася у квітні 2008 року. Підприємство є основним місцем роботи цього працівника.

У зв’язку з тим, що заробітна плата Синенка П. Р. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати його заробітну плату за жовтень 2010 року слід у межах 907 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівника за жовтень 2010 року становить 26,0 % (базовий місяць — квітень 2008 року).

Сума індексації заробітної плати Синенка П. Р. за жовтень 2010 року становить:

907 грн. x 26,0 : 100 = 235,82 грн.

Заробітна плата за жовтень 2010 року з урахуванням індексації:

2200 грн. + 235,82 грн. = 2435,82 грн.

Приклад 2.

Хромченко А. А. прийнято на роботу у травні 2008 року з окладом 2700 грн. У жовтні 2010 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2900 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Хромченко А. А. підвищено в жовтні 2010 року, становить 200 грн. (2900 грн. - 2700 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 221,31 грн. (907 грн. x 24,4: 100). Отже, підвищення заробітної плати Хромченко А. А. не вплинуло на порядок її індексації (

п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівниці залишився травень 2008 року. Тому в жовтні 2010 року заробітна плата, незважаючи на її підвищення, індексується із застосуванням індексу 24,4 % (див. таблицю).

Заробітна плата Хромченко А. А. за жовтень 2010 року перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, тому індексації підлягає не вся сума нарахованої заробітної плати, а тільки її частина в межах 907 грн.

Сума індексації заробітної плати за жовтень 2010 року становить:

907 грн. x 24,4 : 100 = 221,31 грн.

Заробітна плата за жовтень 2010 року з урахуванням індексації:

2900 грн. + 221,31 грн. = 3121,31 грн.

Приклад 3.

Дещо видозмінимо приклад 2. Хромченко А. А.
прийнято на роботу у травні 2008 року з окладом 2700 грн. У жовтні 2010 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 3000 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку підвищено заробітну плату Хромченко А. А. у жовтні 2010 року, становить 300 грн. (3000 грн. - 2700 грн.). Як бачимо, сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 221,31 грн. (907 грн. x 24,4 : 100).

У цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, отже, базовим місяцем для працівниці стає жовтень 2010 року. У зв’язку з цим у жовтні 2010 року заробітна плата Хромченко А. А. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Катерина Скрипкіна

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі