Индексация заработной платы за июль и август 2011 года
В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 49, с. 39 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за июнь и июль 2011 года в соответствии с
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за июль и август 2011 года.Индексируя заработную плату работников, необходимо соблюдать следующие
правила:1.
Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.В соответствии со
ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI в 2011 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 941 грн., в апреле — сентябре — 960 грн., в октябре — ноябре — 985 грн., в декабре — 1004 грн.Следовательно,
зарплата и за июль, и за август 2011 года индексируется в пределах 960 грн.2.
Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июль и август 2011 года приведены ниже.
| Базовый месяц (месяц приема на работу или повышения заработной платы) | Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%) | ||
| июль | август | ||
| 2005 год | Январь | 121,2 | 123,9 |
| Февраль | 119,1 | 121,7 | |
| Март | 115,6 | 118,2 | |
| Апрель | 114,2 | 116,7 | |
| Май | 112,9 | 115,4 | |
| Июнь | 111,6 | 114,2 | |
| Июль | 111,0 | 113,5 | |
| Август | 111,0 | 113,5 | |
| Сентябрь | 110,1 | 112,7 | |
| Октябрь | 108,3 | 110,8 | |
| Ноябрь | 105,8 | 108,3 | |
| Декабрь | 104,0 | 106,5 | |
| 2006 год | Январь | 101,6 | 104,0 |
| Февраль | 98,0 | 100,4 | |
| Март | 98,6 | 101,0 | |
| Апрель | 99,4 | 101,8 | |
| Май | 98,4 | 100,8 | |
| Июнь | 98,2 | 100,6 | |
| Июль | 96,5 | 98,8 | |
| Август | 96,5 | 98,8 | |
| Сентябрь | 92,6 | 94,9 | |
| Октябрь | 87,7 | 90,0 | |
| Ноябрь | 84,4 | 86,6 | |
| Декабрь | 82,8 | 85,0 | |
| 2007 год | Январь | 81,9 | 84,1 |
| Февраль | 80,8 | 82,9 | |
| Март | 80,4 | 82,6 | |
| Апрель | 80,4 | 82,6 | |
| Май | 79,4 | 81,5 | |
| Июнь | 75,5 | 77,6 | |
| Июль | 73,1 | 75,2 | |
| Август | 72,1 | 74,1 | |
| Сентябрь | 68,4 | 70,4 | |
| Октябрь | 63,6 | 65,6 | |
| Ноябрь | 60,1 | 62,0 | |
| Декабрь | 56,8 | 58,7 | |
| 2008 год | Январь | 52,4 | 54,2 |
| Февраль | 48,4 | 50,2 | |
| Март | 43,0 | 44,7 | |
| Апрель | 38,7 | 40,3 | |
| Май | 36,9 | 38,5 | |
| Июнь | 35,8 | 37,4 | |
| Июль | 36,4 | 38,1 | |
| Август | 36,6 | 38,2 | |
| Сентябрь | 35,1 | 36,7 | |
| Октябрь | 32,9 | 34,5 | |
| Ноябрь | 30,9 | 32,5 | |
| Декабрь | 28,2 | 29,7 | |
| 2009 год | Январь | 24,6 | 26,1 |
| Февраль | 22,7 | 24,2 | |
| Март | 21,1 | 22,5 | |
| Апрель | 20,0 | 21,4 | |
| Май | 19,4 | 20,8 | |
| Июнь | 18,1 | 19,5 | |
| Июль | 18,2 | 19,6 | |
| Август | 18,4 | 19,9 | |
| Сентябрь | 17,5 | 18,9 | |
| Октябрь | 16,5 | 17,9 | |
| Ноябрь | 15,2 | 16,6 | |
| Декабрь | 14,2 | 15,5 | |
| 2010 год | Январь | 12,2 | 13,5 |
| Февраль | 10,1 | 11,4 | |
| Март | 9,1 | 10,4 | |
| Апрель | 9,4 | 10,7 | |
| Май | 10,1 | 11,4 | |
| Июнь | 10,5 | 11,8 | |
| Июль | 10,7 | 12,1 | |
| Август | 9,4 | 10,7 | |
| Сентябрь | 6,3 | 7,6 | |
| Октябрь | 5,8 | 7,1 | |
| Ноябрь | 5,5 | 6,8 | |
| Декабрь | 4,7 | 5,9 | |
| 2011 год | Январь | 3,6 | 4,9 |
| Февраль | 2,7 | 4,0 | |
| Март | 1,3 | 2,5 | |
| Апрель | — | 1,2 | |
| Май | — | — | |
| Июнь | — | — | |
| Июль | — | — | |
| Август | — | — | |
Далее разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.
Приведенная таблица используется
для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в сентябре 2010 года, и его заработная плата с тех пор не повышалась, то сентябрь 2010 года для него является базовым месяцем.Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за июль и август 2011 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в июле и августе 2011 года.
Например, в случае, когда базовым месяцем является сентябрь 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты, за июль 2011 года составляет 6,3 %, за август 2011 года составляет 7,6 % (см. таблицу).
С целью расчета суммы индексации, начисленная в июле 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (960 грн.) умножается на 6,3 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в августе 2011 года, рассчитывается аналогичным образом: зарплата работника в пределах прожиточного минимума (960 грн.) умножается на 7,6 и делится на 100.
Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за июль 2011 года рассмотрим на конкретных примерах.
Пример 1.
Заработная плата Мельниченко В. Д. за июль 2011 года составляет 2700 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в марте 2010 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.Поскольку заработная плата Мельниченко
В. Д. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за июль 2011 года следует в пределах 960 грн.Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за июль 2011 года составляет 9,1 % (базовый месяц — март 2010 года).
Сумма индексации заработной платы Мельниченко В. Д. за июль 2011 года составляет:
960 грн. x 9,1 : 100 = 87,36 грн.
Заработная плата за июль 2011 года с учетом индексации составляет:
2700 грн. + 87,36 грн. = 2787,36 грн.
Пример 2.
Титаренко Л. В. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 3000 грн. В июле 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 3200 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.Сумма, на которую заработная плата Титаренко Л. В.
повышена в июле 2011 года, составила 200 грн. (3200 грн. - 3000 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 202,56 грн. (960 грн. x 21,1 : 100).Таким образом, повышение заработной платы Титаренко Л. В.
не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).Базовым месяцем для работницы остался март 2009 года, а значит, несмотря на повышение, в июле 2011 года ее заработная плата индексируется с применением индекса 21,1 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за июль 2011 года составляет 202,56 грн.
Заработная плата за июль 2011 года с учетом индексации составляет:
3200 грн. + 202,56 грн. = 3402,56 грн.
Пример 3.
Несколько видоизменим пример 2. Титаренко Л. В. была принята на работу в марте 2009 года с окладом 3000 грн. В июле 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 3300 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.Сумма, на которую повышена заработная плата Титаренко Л. В.
в июле 2011 года, составляет 300 грн. (3300 грн. - 3000 грн.).В данном случае сумма повышения заработной платы (300 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 202,56 грн. (960 грн. x 21,1 : 100). Поэтому повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится июль 2011 года. В связи с этим в июле 2011 года заработная плата Титаренко Л. В.
не индексируется.
Материал подготовила экономист-аналитик Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина
