Індексація заробітної плати за липень і серпень 2011 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 49, с. 39 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за червень і липень 2011 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за липень і серпень 2011 року.Індексуючи заробітну плату працівників, необхідно дотримуватись таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.Отже,
зарплата і за липень, і за серпень 2011 року індексується в межах 960 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за липень
і серпень 2011 року.
| Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати) | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| липень | серпень | ||
| 2005 рік | Січень | 121,2 | 123,9 |
| Лютий | 119,1 | 121,7 | |
| Березень | 115,6 | 118,2 | |
| Квітень | 114,2 | 116,7 | |
| Травень | 112,9 | 115,4 | |
| Червень | 111,6 | 114,2 | |
| Липень | 111,0 | 113,5 | |
| Серпень | 111,0 | 113,5 | |
| Вересень | 110,1 | 112,7 | |
| Жовтень | 108,3 | 110,8 | |
| Листопад | 105,8 | 108,3 | |
| Грудень | 104,0 | 106,5 | |
| 2006 рік | Січень | 101,6 | 104,0 |
| Лютий | 98,0 | 100,4 | |
| Березень | 98,6 | 101,0 | |
| Квітень | 99,4 | 101,8 | |
| Травень | 98,4 | 100,8 | |
| Червень | 98,2 | 100,6 | |
| Липень | 96,5 | 98,8 | |
| Серпень | 96,5 | 98,8 | |
| Вересень | 92,6 | 94,9 | |
| Жовтень | 87,7 | 90,0 | |
| Листопад | 84,4 | 86,6 | |
| Грудень | 82,8 | 85,0 | |
| 2007 рік | Січень | 81,9 | 84,1 |
| Лютий | 80,8 | 82,9 | |
| Березень | 80,4 | 82,6 | |
| Квітень | 80,4 | 82,6 | |
| Травень | 79,4 | 81,5 | |
| Червень | 75,5 | 77,6 | |
| Липень | 73,1 | 75,2 | |
| Серпень | 72,1 | 74,1 | |
| Вересень | 68,4 | 70,4 | |
| Жовтень | 63,6 | 65,6 | |
| Листопад | 60,1 | 62,0 | |
| Грудень | 56,8 | 58,7 | |
| 2008 рік | Січень | 52,4 | 54,2 |
| Лютий | 48,4 | 50,2 | |
| Березень | 43,0 | 44,7 | |
| Квітень | 38,7 | 40,3 | |
| Травень | 36,9 | 38,5 | |
| Червень | 35,8 | 37,4 | |
| Липень | 36,4 | 38,1 | |
| Серпень | 36,6 | 38,2 | |
| Вересень | 35,1 | 36,7 | |
| Жовтень | 32,9 | 34,5 | |
| Листопад | 30,9 | 32,5 | |
| Грудень | 28,2 | 29,7 | |
| 2009 рік | Січень | 24,6 | 26,1 |
| Лютий | 22,7 | 24,2 | |
| Березень | 21,1 | 22,5 | |
| Квітень | 20,0 | 21,4 | |
| Травень | 19,4 | 20,8 | |
| Червень | 18,1 | 19,5 | |
| Липень | 18,2 | 19,6 | |
| Серпень | 18,4 | 19,9 | |
| Вересень | 17,5 | 18,9 | |
| Жовтень | 16,5 | 17,9 | |
| Листопад | 15,2 | 16,6 | |
| Грудень | 14,2 | 15,5 | |
| 2010 рік | Січень | 12,2 | 13,5 |
| Лютий | 10,1 | 11,4 | |
| Березень | 9,1 | 10,4 | |
| Квітень | 9,4 | 10,7 | |
| Травень | 10,1 | 11,4 | |
| Червень | 10,5 | 11,8 | |
| Липень | 10,7 | 12,1 | |
| Серпень | 9,4 | 10,7 | |
| Вересень | 6,3 | 7,6 | |
| Жовтень | 5,8 | 7,1 | |
| Листопад | 5,5 | 6,8 | |
| Грудень | 4,7 | 5,9 | |
| 2011 рік | Січень | 3,6 | 4,9 |
| Лютий | 2,7 | 4,0 | |
| Березень | 1,3 | 2,5 | |
| Квітень | — | 1,2 | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
| Липень | — | — | |
| Серпень | — | — | |
Тепер роз'яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2010 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то вересень 2010 року для нього є базовим місяцем.Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за липень і серпень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в липні та серпні 2011 року.
Наприклад, у разі, коли базовим місяцем є вересень 2010 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за липень 2011 року, становить 6,3 %, а за серпень 2011 року — 7,6 % (див. таблицю).
З метою розрахунку суми індексації нарахована в липні 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.) помножується на 6,3 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано в серпні 2011 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.) помножується на 7,6 та ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації заробітної плати за липень 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Мельниченко В. Д. за липень 2011 року становить 2700 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в березні 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Оскільки заробітна плата Мельниченко В. Д. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за липень 2011 року слід у межах 960 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за липень 2011 року становить 9,1 % (базовий місяць — березень 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Мельниченко В. Д. за липень 2011 року:
960 грн. x 9,1 : 100 = 87,36 грн.
Заробітна плата за липень 2011 року з урахуванням індексації становить:
2700 грн. + 87,36 грн. = 2787,36 грн.
Приклад 2.
Титаренко Л. В. прийнято на роботу в березні 2009 року з окладом 3000 грн. У липні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 3200 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Титаренко Л. В. підвищено в липні 2011 року, склала 200 грн. (3200 грн. - 3000 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 202,56 грн. (960 грн. x 21,1 : 100).
Таким чином, підвищення заробітної плати Титаренко Л. В. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівниці залишився березень 2009 року, а отже, незважаючи на підвищення, у липні 2011 року її заробітна плата індексується із застосуванням індексу 21,1 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за липень 2011 року становить 202,56 грн.
Заробітна плата за липень 2011 року з урахуванням індексації:
3200 грн. + 202,56 грн. = 3402,56 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Титаренко Л. В. прийнято на роботу в березні 2009 року з окладом 3000 грн. У липні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 3300 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку підвищено заробітну плату Титаренко Л. В. у липні 2011 року, становить 300 грн. (3300 грн. - 3000 грн.).
У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (300 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 202,56 грн. (960 грн. x 21,1 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає липень 2011 року. У зв'язку з цим у липні 2011 року заробітна плата Титаренко Л. В. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна
