Индексация заработной платы за май и июнь 2011 года
В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 31, с. 42 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за апрель и май 2011 года в соответствии с
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за май и июнь 2011 года.При проведении индексации заработной платы необходимо соблюдать следующие
правила:1.
Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.В соответствии со
ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI в 2011 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 941 грн., в апреле — сентябре — 960 грн., в октябре — ноябре — 985 грн., в декабре — 1004 грн.Таким образом,
зарплата за май и июнь 2011 года индексируется в пределах 960 грн.2.
Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за май и июнь 2011 года приведены ниже.
| Базовый месяц | Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%) | ||
| май | июнь | ||
| 2005 год | Январь | 118,4 | 121,2 |
| Февраль | 116,3 | 119,1 | |
| Март | 112,9 | 115,6 | |
| Апрель | 111,4 | 114,2 | |
| Май | 110,1 | 112,9 | |
| Июнь | 108,9 | 111,6 | |
| Июль | 108,3 | 111,0 | |
| Август | 108,3 | 111,0 | |
| Сентябрь | 107,4 | 110,1 | |
| Октябрь | 105,6 | 108,3 | |
| Ноябрь | 103,2 | 105,8 | |
| Декабрь | 101,4 | 104,0 | |
| 2006 год | Январь | 99,0 | 101,6 |
| Февраль | 95,5 | 98,0 | |
| Март | 96,1 | 98,6 | |
| Апрель | 96,9 | 99,4 | |
| Май | 95,9 | 98,4 | |
| Июнь | 95,7 | 98,2 | |
| Июль | 94,0 | 96,5 | |
| Август | 94,0 | 96,5 | |
| Сентябрь | 90,2 | 92,6 | |
| Октябрь | 85,3 | 87,7 | |
| Ноябрь | 82,1 | 84,4 | |
| Декабрь | 80,4 | 82,8 | |
| 2007 год | Январь | 79,5 | 81,9 |
| Февраль | 78,5 | 80,8 | |
| Март | 78,1 | 80,4 | |
| Апрель | 78,1 | 80,4 | |
| Май | 77,1 | 79,4 | |
| Июнь | 73,3 | 75,5 | |
| Июль | 70,9 | 73,1 | |
| Август | 69,9 | 72,1 | |
| Сентябрь | 66,2 | 68,4 | |
| Октябрь | 61,5 | 63,6 | |
| Ноябрь | 58,0 | 60,1 | |
| Декабрь | 54,8 | 56,8 | |
| 2008 год | Январь | 50,4 | 52,4 |
| Февраль | 46,5 | 48,4 | |
| Март | 41,1 | 43,0 | |
| Апрель | 36,9 | 38,7 | |
| Май | 35,1 | 36,9 | |
| Июнь | 34,0 | 35,8 | |
| Июль | 34,7 | 36,4 | |
| Август | 34,9 | 36,6 | |
| Сентябрь | 33,4 | 35,1 | |
| Октябрь | 31,2 | 32,9 | |
| Ноябрь | 29,2 | 30,9 | |
| Декабрь | 26,6 | 28,2 | |
| 2009 год | Январь | 23,0 | 24,6 |
| Февраль | 21,2 | 22,7 | |
| Март | 19,5 | 21,1 | |
| Апрель | 18,4 | 20,0 | |
| Май | 17,9 | 19,4 | |
| Июнь | 16,6 | 18,1 | |
| Июль | 16,7 | 18,2 | |
| Август | 16,9 | 18,4 | |
| Сентябрь | 16,0 | 17,5 | |
| Октябрь | 15,0 | 16,5 | |
| Ноябрь | 13,7 | 15,2 | |
| Декабрь | 12,7 | 14,2 | |
| 2010 год | Январь | 10,7 | 12,2 |
| Февраль | 8,7 | 10,1 | |
| Март | 7,7 | 9,1 | |
| Апрель | 8,0 | 9,4 | |
| Май | 8,7 | 10,1 | |
| Июнь | 9,1 | 10,5 | |
| Июль | 9,3 | 10,7 | |
| Август | 8,0 | 9,4 | |
| Сентябрь | 5,0 | 6,3 | |
| Октябрь | 4,5 | 5,8 | |
| Ноябрь | 4,1 | 5,5 | |
| Декабрь | 3,3 | 4,7 | |
| 2011 год | Январь | 2,3 | 3,6 |
| Февраль | 1,4 | 2,7 | |
| Март | — | 1,3 | |
| Апрель | — | — | |
| Май | — | — | |
| Июнь | — | — | |
Теперь разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.
Приведенная таблица используется
для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в сентябре 2010 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то сентябрь 2010 года для него является базовым месяцем.Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за май или за июнь 2011 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в мае и в июне 2011 года. Например, в случае, когда базовым месяцем является сентябрь 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты за май 2011 года, составляет 5,0 %, индекс, на который проводится индексация зарплаты за июнь 2011 года, — 6,3 % (см. таблицу).
С целью расчета суммы индексации начисленная в мае 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (960 грн.) умножается на 5,0 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в июне 2011 года, рассчитывается аналогичным образом: зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (960 грн.) умножается на 6,3 и делится на 100.
Расчет суммы индексации заработной платы за май 2011 года рассмотрим на конкретных примерах.
Пример 1.
Заработная плата Тимченко Н. П. за май 2011 года составляет 2500 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в марте 2010 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.В связи с тем, что заработная плата Тимченко Н. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за май 2011 года следует в пределах 960 грн.
Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за май 2011 года составляет 7,7 % (базовый месяц — март 2010 года).
Сумма индексации заработной платы Тимченко Н. П. за май 2011 года составляет:
960 грн. x 7,7 : 100 = 73,92 грн.
Заработная плата за май 2011 года с учетом индексации составляет:
2500 грн. + 73,92 грн. = 2573,92 грн.
Пример 2.
Пащенко В. Р. была принята на работу в августе 2008 года с окладом 2300 грн. В мае 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2500 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.Сумма, на которую заработная плата Пащенко В. Р. повышена в мае 2011 года, составила 200 грн. (2500 грн. - 2300 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц, — 335,04 грн. (960 грн. x 34,9 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Пащенко В. Р.
не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).Базовым месяцем для работницы остался август 2008 года. Таким образом, несмотря на повышение, в мае 2011 года ее заработная плата индексируется с применением индекса 34,9 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за май 2011 года составляет 335,04 грн.
Заработная плата за май 2011 года с учетом индексации составляет:
2500 грн. + 335,04 грн. = 2835,04 грн.
Пример 3.
Несколько видоизменим пример 2. Пащенко В. Р. была принята на работу в августе 2008 года с окладом 2300 грн. В мае 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.Сумма, на которую повышена заработная плата Пащенко В. Р.
в мае 2011 года, составляет 400 грн. (2700 грн. - 2300 грн.).Как видим, сумма повышения заработной платы (400 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 335,04 грн. (960 грн. x 34,9 : 100).
Следовательно, в данном случае повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится май 2011 года. Поэтому в мае 2011 года заработная плата Пащенко В. Р. не индексируется.
Материал подготовила экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор» Екатерина Скрипкина
