Індексація заробітної плати за травень і червень 2011 року
У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 31, с. 42 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за квітень і травень 2011 року відповідно до
Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за травень і червень 2011 року.При проведенні індексації заробітної плати необхідно дотримуватись таких
правил.1.
Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.Відповідно до
ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.Таким чином,
зарплата за травень і червень 2011 року індексується в межах 960 грн.2.
Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за травень і червень 2011 року.
| Базовий місяць | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%) | ||
| травень | червень | ||
| 2005 рік | Січень | 118,4 | 121,2 |
| Лютий | 116,3 | 119,1 | |
| Березень | 112,9 | 115,6 | |
| Квітень | 111,4 | 114,2 | |
| Травень | 110,1 | 112,9 | |
| Червень | 108,9 | 111,6 | |
| Липень | 108,3 | 111,0 | |
| Серпень | 108,3 | 111,0 | |
| Вересень | 107,4 | 110,1 | |
| Жовтень | 105,6 | 108,3 | |
| Листопад | 103,2 | 105,8 | |
| Грудень | 101,4 | 104,0 | |
| 2006 рік | Січень | 99,0 | 101,6 |
| Лютий | 95,5 | 98,0 | |
| Березень | 96,1 | 98,6 | |
| Квітень | 96,9 | 99,4 | |
| Травень | 95,9 | 98,4 | |
| Червень | 95,7 | 98,2 | |
| Липень | 94,0 | 96,5 | |
| Серпень | 94,0 | 96,5 | |
| Вересень | 90,2 | 92,6 | |
| Жовтень | 85,3 | 87,7 | |
| Листопад | 82,1 | 84,4 | |
| Грудень | 80,4 | 82,8 | |
| 2007 рік | Січень | 79,5 | 81,9 |
| Лютий | 78,5 | 80,8 | |
| Березень | 78,1 | 80,4 | |
| Квітень | 78,1 | 80,4 | |
| Травень | 77,1 | 79,4 | |
| Червень | 73,3 | 75,5 | |
| Липень | 70,9 | 73,1 | |
| Серпень | 69,9 | 72,1 | |
| Вересень | 66,2 | 68,4 | |
| Жовтень | 61,5 | 63,6 | |
| Листопад | 58,0 | 60,1 | |
| Грудень | 54,8 | 56,8 | |
| 2008 рік | Січень | 50,4 | 52,4 |
| Лютий | 46,5 | 48,4 | |
| Березень | 41,1 | 43,0 | |
| Квітень | 36,9 | 38,7 | |
| Травень | 35,1 | 36,9 | |
| Червень | 34,0 | 35,8 | |
| Липень | 34,7 | 36,4 | |
| Серпень | 34,9 | 36,6 | |
| Вересень | 33,4 | 35,1 | |
| Жовтень | 31,2 | 32,9 | |
| Листопад | 29,2 | 30,9 | |
| Грудень | 26,6 | 28,2 | |
| 2009 рік | Січень | 23,0 | 24,6 |
| Лютий | 21,2 | 22,7 | |
| Березень | 19,5 | 21,1 | |
| Квітень | 18,4 | 20,0 | |
| Травень | 17,9 | 19,4 | |
| Червень | 16,6 | 18,1 | |
| Липень | 16,7 | 18,2 | |
| Серпень | 16,9 | 18,4 | |
| Вересень | 16,0 | 17,5 | |
| Жовтень | 15,0 | 16,5 | |
| Листопад | 13,7 | 15,2 | |
| Грудень | 12,7 | 14,2 | |
| 2010 рік | Січень | 10,7 | 12,2 |
| Лютий | 8,7 | 10,1 | |
| Березень | 7,7 | 9,1 | |
| Квітень | 8,0 | 9,4 | |
| Травень | 8,7 | 10,1 | |
| Червень | 9,1 | 10,5 | |
| Липень | 9,3 | 10,7 | |
| Серпень | 8,0 | 9,4 | |
| Вересень | 5,0 | 6,3 | |
| Жовтень | 4,5 | 5,8 | |
| Листопад | 4,1 | 5,5 | |
| Грудень | 3,3 | 4,7 | |
| 2011 рік | Січень | 2,3 | 3,6 |
| Лютий | 1,4 | 2,7 | |
| Березень | — | 1,3 | |
| Квітень | — | — | |
| Травень | — | — | |
| Червень | — | — | |
Тепер роз'яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.
Наведена таблиця використовується
для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у вересні 2010 року, і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то вересень 2010 року для нього є базовим місяцем.Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за травень або за червень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік та місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в травні та в червні 2011 року. Наприклад, у разі, коли базовим місяцем є вересень 2010 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати за травень 2011 року, становить 5,0 %, індекс, на який проводиться індексація зарплати за червень 2011 року, — 6,3 % (див. таблицю).
З метою розрахунку суми індексації, нарахована в травні 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.) помножується на 5,0 та ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано в червні 2011 року, розраховується аналогічно: зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (960 грн.) помножується на 6,3 та ділиться на 100.
Розрахунок суми індексації заробітної плати за травень 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.
Приклад 1.
Заробітна плата Тимченко Н. П. за травень 2011 року становить 2500 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася в березні 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.У зв'язку з тим, що заробітна плата Тимченко Н. П. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за травень 2011 року слід у межах 960 грн.
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за травень 2011 року становить 7,7 % (базовий місяць — березень 2010 року).
Сума індексації заробітної плати Тимченко Н. П. за травень 2011 року:
960 грн. x 7,7 : 100 = 73,92 грн.
Заробітна плата за травень 2011 року з урахуванням індексації:
2500 грн. + 73,92 грн. = 2573,92 грн.
Приклад 2.
Пащенко В. Р. прийнято на роботу в серпні 2008 року з окладом 2300 грн. У травні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2500 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку заробітну плату Пащенко В. Р. підвищено в травні 2011 року, склала 200 грн. (2500 грн. - 2300 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 335,04 грн. (960 грн. x 34,9 : 100). Тому підвищення заробітної плати Пащенко В. Р. не вплинуло на порядок її індексації (
п. 5 Порядку № 1078).Базовим місяцем для працівниці залишився серпень 2008 року. Отже, незважаючи на підвищення, у травні 2011 року її заробітна плата індексується із застосуванням індексу 34,9 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за травень 2011 року становить 335,04 грн.
Заробітна плата за травень 2011 року з урахуванням індексації:
2500 грн. + 335,04 грн. = 2835,04 грн.
Приклад 3.
Дещо видозмінимо приклад 2. Пащенко В. Р. прийнято на роботу в серпні 2008 року з окладом 2300 грн. У травні 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.Сума, на яку підвищено заробітну плату Пащенко В. Р. у травні 2011 року, становить 400 грн. (2700 грн. - 2300 грн.).
Як бачимо, сума підвищення заробітної плати (400 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нарахована працівниці за цей місяць, — 335,04 грн. (960 грн. x 34,9 : 100).
Таким чином, у цьому випадку підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає травень 2011 року. Тому в травні 2011 року заробітна плата Пащенко В. Р. не індексується.
Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор» Катерина Скрипкіна
