Справочник бухгалтера. Индексация заработной платы за ноябрь и декабрь 2011 года

Индексация заработной платы за ноябрь и декабрь 2011 года

В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 83, с. 41 были опубликованы индексы для проведения индексации денежных доходов за октябрь и ноябрь 2011 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок №1078). В сегодняшнем номере рассмотрим особенности индексации заработной платы за ноябрь и декабрь 2011 года.

Напомним, что индекс потребительских цен за сентябрь 2011 года составил 100,1 %, за октябрь 2011 года — 100,0 %.

Индексируя заработную плату работников, необходимо соблюдать следующие правила.

1. Индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI в 2011 году установлены следующие размеры прожиточного минимума на трудоспособное лицо: в январе — марте — 941 грн., в апреле — сентябре — 960 грн., в октябре — ноябре — 985 грн., в декабре — 1004 грн.

Таким образом, зарплата за ноябрь 2011 года индексируется в пределах 985 грн., а зарплата за декабрь 2011 года — в пределах 1004 грн.

2. Сумма индексации начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за ноябрь и декабрь 2011 года приведены ниже.

Далее разъясним, как пользоваться данными таблицы на практике.

Приведенная таблица используется для расчета суммы индексации заработной платы. При этом необходимо знать базовый месяц для каждого из работников предприятия. Базовым является месяц приема работника на работу или месяц последнего повышения ему заработной платы. Например, если работник принят на работу в июне 2010 года и его заработная плата с тех пор не повышалась, то июнь 2010 года для него является базовым месяцем.

Для того чтобы определить индекс, на который индексируется зарплата за ноябрь и декабрь 2011 года, в левой колонке таблицы находим базовый месяц для каждого работника (год и месяц приема на работу или последнего повышения заработной платы), а в правой колонке — уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые соответственно в ноябре и в декабре 2011 года.

Например, если базовым месяцем является июнь 2010 года, индекс, на который проводится индексация зарплаты и за ноябрь 2011 года, и за ноябрь 2011 года составляет 11,8 % (см. таблицу).

Для расчета суммы индексации начисленная в ноябре 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (985 грн.) умножается на 11,8 и делится на 100. Сумма индексации, которая должна быть начислена в ноябре 2011 года, рассчитывается аналогично: начисленная в декабре 2011 года зарплата работника в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (1004 грн.) умножается на 11,8 и делится на 100.

Для наглядности расчет суммы индексации заработной платы за ноябрь 2011 года рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1. Заработная плата Тосенко Д. М. за ноябрь 2011 года составляет 3500 грн. Последний раз зарплата работницы повышалась в апреле 2010 года. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Поскольку заработная плата Тосенко Д. М. превышает установленный размер прожиточного минимума, индексировать ее заработную плату за ноябрь 2011 года следует в пределах 985 грн.

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы работника за ноябрь 2011 года составляет 10,7 % (базовый месяц — апрель 2010 года).

Сумма индексации заработной платы Тосенко Д. М. за ноябрь 2011 года составляет:

985 грн. x 10,7 : 100 = 105,40 грн.

Заработная плата за ноябрь 2011 года с учетом индексации составляет:

3500 грн. + 105,40 грн. = 3605,40 грн.

Пример 2. Богаченко Л. Б. была принята на работу в декабре 2008 года с окладом 2500 грн. В ноябре 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 2700 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую заработная плата Богаченко Л. Б. повышена в ноябре 2011 года, составила 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), что меньше суммы индексации, которая была бы начислена ей за этот месяц — 292,55 грн. (985 грн. x 29,7 : 100). Таким образом, повышение заработной платы Богаченко Л. Б. не повлияло на порядок ее индексации (п. 5 Порядка № 1078).

Базовым месяцем для работницы остается декабрь 2008 года. Таким образом, несмотря на повышение в ноябре 2011 года, заработная плата работницы индексируется с применением индекса 29,7 % (см. таблицу). Сумма индексации заработной платы за ноябрь 2011 года составляет 292,55 грн.

Заработная плата за ноябрь 2011 года с учетом индексации составляет:

2700 грн. + 292,55 грн. = 2992,55 грн.

Пример 3. Теперь видоизменим пример 2. Богаченко Л. Б. была принята на работу в декабре 2008 года с окладом 2500 грн. В ноябре 2011 года ее заработная плата была повышена и составила 3000 грн. Предприятие является основным местом работы данной работницы.

Сумма, на которую в ноябре 2011 года повышена заработная плата работницы, составляет 500 грн. (3000 грн. - 2500 грн.).

В данном случае сумма повышения заработной платы (500 грн.) превышает сумму индексации, которая была бы начислена работнице за этот месяц, — 292,55 грн. (985 грн. x 29,7 : 100). Таким образом, повышение заработной платы повлияло на порядок ее индексации, а значит, базовым месяцем для работницы становится ноябрь 2011 года. В связи с этим в этом месяце заработная плата Богаченко Л. Б. не индексируется.