Теми статей
Обрати теми

Довідник бухгалтера. Індексація заробітної плати за листопад і грудень 2011 року

Редакція ПБО
Стаття

Індексація заробітної плати за листопад і грудень 2011 року

 

У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2011, № 83, с. 41 опубліковано індекси для проведення індексації грошових доходів за жовтень і листопад 2011 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок №1078). У сьогоднішньому номері розглянемо особливості індексації заробітної плати за листопад і грудень 2011 року.

Нагадаємо, що індекс споживчих цін за вересень 2011 року становив 100,1 %, за жовтень 2011 року 100,0 %.

Індексуючи заробітну плату працівників, необхідно дотримуватись таких правил.

1. Індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, у межах прожиткового мінімуму, установленого для відповідних соціальних та демографічних груп населення. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 р. № 2857-VI у 2011 році встановлено такі розміри прожиткового мінімуму на працездатну особу: у січні — березні — 941 грн., у квітні — вересні — 960 грн., у жовтні — листопаді — 985 грн., у грудні — 1004 грн.

Отже, зарплата за листопад 2011 року індексується в межах 985 грн., а зарплата за грудень 2011 року — у межах 1004 грн.

2. Сума індексації нараховується та виплачується одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за листопад і грудень 2011 року.

 

Базовий місяць (місяць прийняття на роботу або підвищення заробітної плати)

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації (%)

листопад

грудень

2005 рік

Січень

123,9

123,9

Лютий

121,7

121,7

Березень

118,2

118,2

Квітень

116,7

116,7

Травень

115,4

115,4

Червень

114,2

114,2

Липень

113,5

113,5

Серпень

113,5

113,5

Вересень

112,7

112,7

Жовтень

110,8

110,8

Листопад

108,3

108,3

Грудень

106,5

106,5

2006 рік

Січень

104,0

104,0

Лютий

100,4

100,4

Березень

101,0

101,0

Квітень

101,8

101,8

Травень

100,8

100,8

Червень

100,6

100,6

Липень

98,8

98,8

Серпень

98,8

98,8

Вересень

94,9

94,9

Жовтень

90,0

90,0

Листопад

86,6

86,6

Грудень

85,0

85,0

2007 рік

Січень

84,1

84,1

Лютий

82,9

82,9

Березень

82,6

82,6

Квітень

82,6

82,6

Травень

81,5

81,5

Червень

77,6

77,6

Липень

75,2

75,2

Серпень

74,1

74,1

Вересень

70,4

70,4

Жовтень

65,6

65,6

Листопад

62,0

62,0

Грудень

58,7

58,7

2008 рік

Січень

54,2

54,2

Лютий

50,2

50,2

Березень

44,7

44,7

Квітень

40,3

40,3

Травень

38,5

38,5

Червень

37,4

37,4

Липень

38,1

38,1

Серпень

38,2

38,2

Вересень

36,7

36,7

Жовтень

34,5

34,5

Листопад

32,5

32,5

Грудень

29,7

29,7

2009 рік

Січень

26,1

26,1

Лютий

24,2

24,2

Березень

22,5

22,5

Квітень

21,4

21,4

Травень

20,8

20,8

Червень

19,5

19,5

Липень

19,6

19,6

Серпень

19,9

19,9

Вересень

18,9

18,9

Жовтень

17,9

17,9

Листопад

16,6

16,6

Грудень

15,5

15,5

2010 рік

Січень

13,5

13,5

Лютий

11,4

11,4

Березень

10,4

10,4

Квітень

10,7

10,7

Травень

11,4

11,4

Червень

11,8

11,8

Липень

12,1

12,1

Серпень

10,7

10,7

Вересень

7,6

7,6

Жовтень

7,1

7,1

Листопад

6,8

6,8

Грудень

5,9

5,9

2011 рік

Січень

4,9

4,9

Лютий

4,0

4,0

Березень

2,5

2,5

Квітень

1,2

1,2

Травень

Червень

Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

 

Далі роз'яснимо, як користуватися даними таблиці на практиці.

Наведена таблиця використовується для розрахунку суми індексації заробітної плати. При цьому необхідно знати базовий місяць для кожного з працівників підприємства. Базовим є місяць прийняття працівника на роботу або місяць останнього підвищення йому заробітної плати. Наприклад, якщо працівника прийнято на роботу у червні 2010 року і його заробітна плата відтоді не підвищувалася, то червень 2010 року для нього є базовим місяцем.

Щоб визначити індекс, на який індексується зарплата за листопад і грудень 2011 року, у лівій колонці таблиці знаходимо базовий місяць для кожного працівника (рік і місяць прийняття на роботу або останнього підвищення заробітної плати), а в правій колонці — уже розраховані величини приросту індексів споживчих цін, що застосовуються відповідно в листопаді та у грудні 2011 року.

Наприклад, якщо базовим місяцем є червень 2010 року, індекс, на який проводиться індексація зарплати і за листопад 2011 року, і за грудень 2011 року становить 11,8 % (див. таблицю).

Для розрахунку суми індексації, нарахована в листопаді 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (985 грн.) помножується на 11,8 і ділиться на 100. Сума індексації, яку має бути нараховано у грудні 2011 року, розраховується аналогічно: нарахована у грудні 2011 року зарплата працівника в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу (1004 грн.) помножується на 11,8 і ділиться на 100.

Для наочності розрахунок суми індексації заробітної плати за листопад 2011 року розглянемо на конкретних прикладах.

Приклад 1. Заробітна плата Тосенко Д. М. за листопад 2011 року становить 3500 грн. Востаннє зарплата працівниці підвищувалася у квітні 2010 року. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Оскільки заробітна плата Тосенко Д. М. перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму, індексувати її заробітну плату за листопад 2011 року слід у межах 985 грн.

Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати працівниці за листопад 2011 року становить 10,7 % (базовий місяць — квітень 2010 року).

Сума індексації заробітної плати Тосенко Д. М. за листопад 2011 року становитиме:

985 грн. x 10,7 : 100 = 105,40 грн.

Заробітна плата за листопад 2011 року з урахуванням індексації:

3500 грн. + 105,40 грн. = 3605,40 грн.

Приклад 2. Богаченко Л. Б. прийнято на роботу у грудні 2008 року з окладом 2500 грн. У листопаді 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 2700 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку заробітну плату Богаченко Л. Б. підвищено в листопаді 2011 року, склала 200 грн. (2700 грн. - 2500 грн.), що менше суми індексації, яку було б нараховано їй за цей місяць, — 292,55 грн. (985 грн. x 29,7 : 100). Отже, підвищення заробітної плати Богаченко Л. Б. не вплинуло на порядок її індексації (п. 5 Порядку № 1078).

Базовим місяцем для працівниці залишається грудень 2008 року. Тому, незважаючи на підвищення в листопаді 2011 року, заробітна плата працівниці індексується із застосуванням індексу 29,7 % (див. таблицю). Сума індексації заробітної плати за листопад 2011 року становить 292,55 грн.

Заробітна плата за листопад 2011 року з урахуванням індексації:

2700 грн. + 292,55 грн. = 2992,55 грн.

Приклад 3. Тепер видозмінимо приклад 2. Богаченко Л. Б. прийнято на роботу в грудні 2008 року з окладом 2500 грн. У листопаді 2011 року її заробітну плату було підвищено і вона склала 3000 грн. Підприємство є основним місцем роботи цієї працівниці.

Сума, на яку в листопаді 2011 року підвищено заробітну плату працівниці, становить 500 грн. (3000 грн. - 2500 грн.).

У цьому випадку сума підвищення заробітної плати (500 грн.) перевищує суму індексації, яку було б нараховано працівниці за цей місяць, — 292,55 грн. (985 грн. x 29,7 : 100). Тому підвищення заробітної плати вплинуло на порядок її індексації, а отже, базовим місяцем для працівниці стає листопад 2011 року. У зв'язку з цим в цьому місяці заробітна плата Богаченко Л. Б. не індексується.

 

Матеріал підготувала економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

Катерина Скрипкіна

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі