Темы статей
Выбрать темы

Почта редакции. С 1 октября повысился размер максимальной базы начисления ЕСВ

Редакция НиБУ
Ответы на вопросы

С 1 октября повысился размер максимальной базы начисления ЕСВ

 

Произошли ли изменения в порядке начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование после вступления в силу Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 г. № 3668-VI?

(г. Львов)

 

Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 г. № 3668-VI

(далее — Закон № 3668) вступил в силу с 1 октября 2011 года, за исключением отдельных норм, которые вступят в силу с 1 января 2012 года (абз. 11 п.п. 11 п. 6 и абз. 138 п.п. 17 п. 6 разд. II этого Закона).

В связи с реформированием пенсионной системы

Законом № 3668 внесены изменения в ряд законодательных актов, в том числе в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464).

В частности, согласно обновленной

ч. 1 ст. 1 Закона № 2464 максимальная база начисления единого социального взноса (далее — ЕСВ) составляет 17 размеров прожиточного минимума на трудоспособное лицо (ранее величина этого показателя составляла 15 размеров прожиточного минимума). Напомним, что размеры прожиточного минимума установлены Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год» от 23.12.2010 г. № 2857-VI и составляют в октябре — ноябре 2011 года — 985 грн., в декабре 2011 года — 1004 грн.

Таким образом, с учетом последних изменений в законодательстве размер максимальной базы начисления ЕСВ (максимальная сумма дохода застрахованного лица, на которую начисляется и с которой удерживается ЕСВ) составляет:

в октябре — ноябре 2011 года16745 грн. (985 грн. х 17);

в декабре 2011 года17068 грн. (1004 грн. х 17).

Напомним, что при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ выплаты, начисляемые работодателем наемным работникам, учитываются в такой последовательности:

— сумма начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с

Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР;

— сумма вознаграждения по гражданско-правовому договору;

— сумма пособия по временной нетрудоспособности.

При начислении ЕСВ на суммы больничных, отпускных,

период которых превышает один месяц, применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц.

Для лиц, которые

выполняют работу (предоставляют услуги), срок выполнения которой (которых) превышает календарный месяц, и лиц, которым после увольнения начислена зарплата (доход) за отработанное время или по решению суда — средняя зарплата за вынужденный прогул для сравнения с максимальной величиной базы начисления ЕСВ заработная плата (доход) делится на количество месяцев, за которые она начислена.

Внесенные в

Закон № 2464 изменения коснулись также предмета и места проведения проверок, проводимых специалистами Пенсионного фонда. Так, кроме проверки порядка начисления, исчисления и уплаты ЕСВ, будет проверяться достоверность сведений, поданных в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Плановые и внеплановые проверки проводятся органами Пенсионного фонда по местонахождению плательщика ЕСВ, а в случае отсутствия у него помещения такая проверка может быть проведена в помещении органа Пенсионного фонда.

Следует также обратить внимание на изменения, внесенные в

ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее — КоАП), вследствие которых увеличился размер административного штрафа за нарушение сроков уплаты ЕСВ:

— за неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ, в том числе авансовых взносов в сумме, не превышающей 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (далее — ннмдг) (в 2011 году — 141150 грн.), на должностных лиц налагается штраф от 25 до 50 ннмдг (от 425 до 850 грн.);

— за неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ, в том числе авансовых взносов, в сумме, превышающей 300 ннмдг, на должностных лиц налагается штраф от 50 до 100 ннмдг (от 850 до 1700 грн.).

 

Екатерина Скрипкина, экономист-аналитик

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше