Подаем новый пенсионный отчет — приложение 7
В каких случаях работодатель подает в Пенсионный фонд приложение 7 к Порядку № 22-2 «Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання»?
(г. Харьков)
С 1 августа 2011 года
Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. № 22-2 (далее — Порядок № 22-2), дополнен новым приложением 7 — «Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання». Приложение 7 подается в течение 2 рабочих дней после наступления страхового случая.Сведения, предоставляемые в приложении 7, необходимы для расчета пособий, связанных с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве.
Кроме общих реквизитов, в приложении 7 в табличной форме
приводятся данные, необходимые для расчета страховых выплат, т.е. данные за последние шесть месяцев, предшествующих наступлению страхового случая.Что касается ответственности за неподачу приложения 7, то она такая же, как и для ежемесячного приложения 4. Так, за неподачу, несвоевременную подачу, подачу не по установленной форме приложения 7 к работодателю орган Пенсионного фонда применяет штраф в размере 170 грн. (
п. 4 ч. 11 ст. 25 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI). Кроме того, согласно ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях на должностных лиц предприятий может быть наложен админштраф от 340 до 510 грн. (за повторное в течение года — от 510 до 680 грн.).Покажем пример заполнения приложения 7 исходя из таких данных.
С работником, принятым 12.01.2011 г. на должность настройщика полиграфического оборудования, 17 августа 2011 года произошел несчастный случай, который был оформлен в этот же день актом (ф. № П-4).
Приложение 7 по данному страховому случаю работодатель должен заполнить и подать в течение 2 рабочих дней после наступления страхового случая, то есть не позднее 19 августа 2011 года (2 рабочих дня — 18 и 19 августа; 17 августа не считаем, так как это день наступления страхового случая). Расчетным периодом является февраль — июль 2011 года. февраль — июнь 2011 года отработаны работником полностью.
В июле 2011 года работник болел с 1 по 11 июля 2011 года — 7 рабочих дней или 11 календарных дней. Поэтому 11 календарных дней болезни не попадут в графу «
Кількість календарних днів (не враховуючи календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин**)», а оплата дней болезни за 7 дней не будет включаться в сумму, приведенную в графе «Сума нарахованої за розрахунковий період заробітної плати в межах максимальної величини, на яку нараховано єдиний внесок (не враховуючи суми виплати*** ), грн.».
Пример заполнения приложения 7 по данным примера см. на с. 47.
Валентина БОРШОВСКАЯ,
заместитель директора Департамента — начальник отдела
персонифицированного учета, информационных систем
и сетей Пенсионного фонда Украины