Госбюджет-2012: главные показатели для бухгалтера

Госбюджет-2012: главные показатели для бухгалтера

В новый год наша страна вошла с новым бюджетом. В Законе Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» традиционно установлены важные показатели: минимальная заработная плата и прожиточный минимум на 2012 год. Каковы размеры названных показателей, а также в каких случаях они применяются, пойдет речь в этой статье.

Екатерина СКРИПКИНА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Закон о госбюджете -2012 — Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI.

Закон об оплате труда — Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Закон № 966 — Закон Украины «О прожиточном минимуме» от 15.07.99 г. № 966-XIV.

Размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума устанавливаются законом о госбюджете на соответствующий год.

Напомним, что минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную а также почасовую норму труда (объем работ) (ст. 95 КЗоТ, ст. 3 Закона об оплате труда). В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.

Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и ведения хозяйства и физических лиц, которые используют труд наемных работников. Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях всех форм собственности, а также физическими лицами — предпринимателями, использующими наемный труд, в случаях, если ими установлена почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и учетом фактического рабочего времени.

Минимальная заработная плата в месячном и почасовом размере на 2012 год установлена ст. 13 Закона о госбюджете-2012. Представим размеры минзарплаты, которые будут действовать в 2012 году, в таблице.

Минимальная заработная плата в месячном и почасовом размере на 2012 год

Прожиточный минимум — это стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей лица (ч. 1 ст. 1 Закона № 966).

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц установлены ст. 12 Закона о госбюджете-2012. Приведем их в таблице.

Прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц в 2012 году

Размеры минзарплаты и прожиточного минимума влияют на размеры многих других показателей, используемых бухгалтерами в работе. Поэтому далее рассмотрим, какие важные для бухгалтеров показатели изменятся в 2012 году.

Размер минимальной заработной платы влияет на:

1) предельный размер дохода , полученного в том числе, но не исключительно, в виде заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, выплачиваемых (предоставляемых) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам, с которого удерживается налог на доходы физических лиц по ставке 15 %. С суммы дохода, превышающего предельный размер, удерживается налог на доходы по ставке 17 %.

В 2012 году ставка в размере 15 % будет применяться к доходам, размер которых меньше или равен 10-кратному размеру минзарплаты, установленной на 1 января 10730 грн. (1073 грн. х 10). Доходы, превышающие указанную сумму, будут облагаться по двум ставкам: 15 % — для части дохода, равной 10730 грн., и 17 % — для суммы превышения;

2) минимальный размер единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), который определяется как произведение ставки ЕСВ и минимальной заработной платы, установленной Законом о госбюджете-2012 на соответствующий месяц, за который начислена заработная плата (доход).

Например, размер минимального страхового взноса для физических лиц — предпринимателей в 2012 году составит:

— в январе — марте — 372,33 грн. (1073 грн. х 34,7 : 100);

— в апреле — июне — 379,62 грн. (1094 грн. х 34,7 : 100);

— в июле — сентябре — 382,39 грн. (1102 грн. х 34,7 : 100);

— в октябре — ноябре — 387,95 грн. (1118 грн. х 34,7 : 100);

— в декабре — 393,50 грн. (1134 грн. х 34,7 : 100).

Физические лица — предприниматели, работающие на упрощенной системе (кроме пенсионеров по возрасту или инвалидов, получающих согласно закону пенсию или социальную помощь), обязаны уплачивать ЕСВ «за себя» в размере не менее минимального страхового взноса ежемесячно.

В размере не менее минимального страхового взноса обязаны уплачивать ЕСВ «за себя» и физические лица — предприниматели, работающие на общей системе налогообложения и уплачивающие взносы по ставке 34,7 %, если в течение месяца полученный ими чистый доход был больше нуля, но меньше или равен минимальной заработной плате, установленной законом на соответствующий месяц.

Размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо влияет на:

1) размер налоговых социальных льгот (далее — НСЛ) и предельный размер дохода, дающий право на применение НСЛ.

Перечень признаков НСЛ, размеры НСЛ, применяемые в 2012 году, и предельные размеры заработной платы, дающие право на применение НСЛ в 2012 году, в зависимости от вида НСЛ, на которую имеет право налогоплательщик, приведем в таблице.

2) максимальную величину базы начисления ЕСВ. Ее размер устанавливается на уровне 17 размеров прожиточного минимума на трудоспособное лицо (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

В 2012 году данный показатель составит:

— в январе — марте — 18241 грн.;

— в апреле — июне — 18598 грн.;

— в июле — сентябре — 18734 грн.;

— в октябре — ноябре — 19006 грн.;

— в декабре — 19278 грн.

Напомним также, что в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо индексируется заработная плата.

В заключение остановимся на значимой социальной выплате — помощи при рождении ребенка, размер которой зависит от размера прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет, установленного на день рождения ребенка. Размер данной выплаты интересует всех будущих родителей, в том числе бухгалтеров.

В соответствии со ст. 12 Закона «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII помощь при рождении ребенка предоставляется в сумме, кратной 30 размерам прожиточного минимума, — на первого ребенка; кратной 60 размерам прожиточного минимума, — на второго ребенка; кратной 120 размерам прожиточного минимума, — на третьего и каждого последующего ребенка.

Приведем в таблице размер помощи при рождении ребенка в 2012 году.

Выплата помощи осуществляется одноразово в 10-кратном размере прожиточного минимума при рождении ребенка, остаток суммы помощи на первого ребенка выплачивается на протяжении следующих 24 месяцев, на второго ребенка — 48 месяцев, на третьего и каждого последующего ребенка — 72 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.