Держбюджет-2012: головні показники для бухгалтера

Держбюджет-2012: головні показники для бухгалтера

У новий рік наша країна ввійшла з новим бюджетом. У Законі України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» традиційно встановлено важливі показники: мінімальну заробітну плату та прожитковий мінімум на 2012 рік. Про те, якими є розміри названих показників, а також у яких випадках вони застосовуються, ітиметься в цій статті.

Катерина СКРИПКІНА, економіст-аналітик Видавничого будинку «Фактор»

КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р.

Закон про держбюджет -2012 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI.

Закон про оплату праці — Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.

Закон № 966 — Закон України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.99 р. № 966-XIV.

Розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму щорічно встановлюються Законом про держбюджет.

Нагадаємо, що мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону про оплату праці). До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності й господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, у випадках, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.

Мінімальну заробітну плату в місячному та погодинному розмірах на 2012 рік установлено ст. 13 Закону про держбюджет-2012. Наведемо розміри мінзарплати, що діятимуть у 2012 році, у таблиці.

Мінімальна заробітна плата в місячному та погодинному розмірах на 2012 рік

Прожитковий мінімум — це вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров'я набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для задоволення основних соціальних та культурних потреб особи (ч. 1 ст. 1 Закону № 966).

Розміри прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць установлено ст. 12 Закону про держбюджет-2012. Наведемо їх у таблиці.

Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у 2012 році

Розміри мінзарплати та прожитмінімуму впливають на розміри багатьох інших показників, що використовуються бухгалтерами в роботі. Отже, далі розглянемо, які важливі для бухгалтерів показники зміняться у 2012 році.

Розмір мінімальної заробітної плати впливає на:

1) граничний розмір доходу , отриманого у тому числі, але не виключно, у вигляді заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат чи інших виплат та винагород, що виплачуються (надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами, з якого утримується податок на доходи фізичних осіб за ставкою 15 %. Із суми доходу, що перевищує граничний розмір, утримується податок на доходи за ставкою 17 %.

У 2012 році ставка в розмірі 15 % застосовуватиметься до доходів, розмір яких менше або дорівнює 10-кратному розміру мінзарплати, встановленої на 1 січня, — 10730 грн. (1073 грн. х 10). Доходи, що перевищують зазначену суму, оподатковуватимуться за двома ставками: за ставкою 15 % — для частини доходу, що дорівнює 10730 грн., та за ставкою 17 % — для суми перевищення;

2) мінімальний розмір єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ), який визначається як добуток ставки ЄСВ та мінімальної заробітної плати, установленої Законом про держбюджет-2012 на відповідний місяць, за який нараховано заробітну плату (дохід).

Наприклад, розмір мінімального страхового внеску для фізичних осіб — підприємців у 2012 році становитиме:

— у січні — березні — 372,33 грн. (1073 грн. х 34,7 : 100);

— у квітні — червні — 379,62 грн. (1094 грн. х 34,7 : 100);

— у липні — вересні — 382,39 грн. (1102 грн. х 34,7 : 100);

— у жовтні — листопаді — 387,95 грн. (1118 грн. х 34,7 : 100);

— у грудні — 393,50 грн. (1134 грн. х 34,7 : 100).

Фізичні особи — підприємці, які працюють на спрощеній системі (крім пенсіонерів за віком або інвалідів, які одержують згідно із законом пенсію чи соціальну допомогу), зобов'язані сплачувати ЄСВ «за себе» в розмірі не менше мінімального страхового внеску щомісячно.

У розмірі не менше мінімального страхового внеску зобов'язані сплачувати ЄСВ «за себе» й фізичні особи — підприємці, які працюють на загальній системі оподаткування та сплачують внески за ставкою 34,7 %, якщо протягом місяця отриманий ними чистий дохід був більше нуля, але менше чи дорівнює мінімальній заробітній платі, установленій законом на відповідний місяць.

Розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу впливає на:

1) розмір податкових соціальних пільг (далі — ПСП) та граничний розмір доходу, що дає право на застосування ПСП.

Перелік ознак ПСП, розміри ПСП, що застосовується у 2012 році, та граничні розміри заробітної плати, що надають право на застосування ПСП у 2012 році, залежно від виду ПСП, на яку має право платник податків, наведемо в таблиці.

2) максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Її розмір установлюється на рівні 17 розмірів прожиткового мінімуму на працездатну особу (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464).

У 2012 році цей показник становитиме:

— у січні — березні — 18241 грн.;

— у квітні — червні — 18598 грн.;

— у липні — вересні — 18734 грн.;

— у жовтні — листопаді — 19006 грн.;

— у грудні — 19278 грн.

Нагадаємо також, що в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу індексується заробітна плата.

На завершення зупинимося на значущій соціальній виплаті — допомозі при народженні дитини, розмір якої залежить від розміру прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років, установленого на день народження дитини. Розмір цієї виплати цікавить усіх майбутніх батьків, у тому числі й бухгалтерів.

Відповідно до ст. 12 Закону «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» від 21.11.92 р. № 2811-XII допомога при народженні дитини надається в сумі, що дорівнює 30 розмірам прожиткового мінімуму, — на першу дитину; 60 розмірам прожиткового мінімуму, — на другу дитину; 120 розмірам прожиткового мінімуму, — на третю і кожну наступну дитину.

Наведемо в таблиці розмір допомоги при народженні дитини у 2012 році.

Виплата допомоги здійснюється одноразово в 10-кратному розмірі прожиткового мінімуму при народженні дитини, залишок суми допомоги на першу дитину виплачується протягом наступних 24 місяців, на другу дитину — 48 місяців, на третю і кожну подальшу дитину — 72 місяців рівними частинами в порядку, установленому Кабінетом Міністрів України.