Почта редакции. Дивиденды в частном предприятии

Дивиденды в частном предприятии

Напомним, частным предприятием в соответствии со ст. 113 Хозяйственного кодекса Украины признается предприятие, действующее на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц без гражданства и его (их) труда с использованием наемного труда. Частным является также предприятие, действующее на основе частной собственности субъекта хозяйствования — юридического лица.

Следует сказать, в Гражданском кодексе Украины о частных предприятиях не упоминается вообще. И это иногда становится основанием для дискуссий о том, соответствует ли действующему законодательству существование частных предприятий в принципе. Этот вопрос снимает ч. 1 ст. 83 ГКУ, которой предусмотрена возможность создания юридических лиц как в форме обществ, учреждений, так и в других формах, установленных законом.

Создание и деятельность частного предприятия — процесс мало урегулированный на законодательном уровне. Как следует из той же ст. 113 ХКУ, порядок организации и деятельности частных предприятий определяется этим Кодексом и другими законами. При этом других законов, устанавливающих порядок организации таких предприятий, на сегодняшний день нет. Это означает, что учредитель частного предприятия руководствуется общими нормами законодательства, регулирующими создание субъектов хозяйствования, в частности ст. 56 — 58, 62 ХКУ (на это прямо указывает и Госкомпредпринимательства в письмах от 15.03.2011 г. № 2571, от 25.05.2009 г. № 6030). Это позволяет ему по собственному усмотрению решать вопросы об органах управления и их компетенции, о порядке распределения прибыли и убытков, об условиях реорганизации и ликвидации частного предприятия, о выходе участников и т. п. (см. также статью «Хотите учредить ООО? Начните с ЧП!» // «Налоги и бухгалтерский учет», 2008, № 101).

Как следует из вопроса, устав частного предприятия предусматривает наличие уставного капитала, однако не оговаривает порядка распределения прибыли (выплаты дивидендов). Следовательно, вариантов действий два:

1. Внести изменения в устав. Причем информация о порядке распределения прибыли не входит в категорию сведений, которые вносятся в Единый государственный реестр, а потому внесения подобных изменений обращения к государственному регистратору не потребует.

2. Руководствоваться предписаниями, регулирующими деятельность хозобществ. Речь идет о статьях 113 — 118 ГКУ и статьях 1 — 23 Закона о хозобществах. Однако общие положения о хозяйственных обществах тоже дают ответы не на все вопросы. Госкомпредпринимательства в свое время предлагал пойти еще дальше и в таких случаях к отношениям, возникающим в рамках частного предприятия, применять по аналогии нормы, посвященные ООО (см. письмо Госкомпредпринимательства от 27.02.2009 г. № 1930 // «Налоги и бухгалтерский учет», 2009, № 48, с. 15).

Какой бы вариант ни был избран, он не лишает собственника частного предприятия права на распределение прибыли, полученной таким предприятием. Однако как и в случае с хозобществами, для получения права на сами дивиденды должны быть соблюдены некоторые обязательные условия. Основное из них — наличие источника для выплаты дивидендов в виде прибыли. Из текста ст. 15 Закона о хозобществах можно сделать вывод, что, по общему правилу, на выплату дивидендов может быть направлена прибыль, сформировавшаяся из поступлений от хозяйственной деятельности после покрытия материальных и приравненных к ним затрат и расходов на оплату труда, уплаты процентов по кредитам банков и по облигациям, налогов и других платежей в бюджет. При отсутствии прибыли выплаченные суммы могут быть не признаны имеющими статус дивидендов.

Хотим обратить внимание, что законодательство не выдвигает требований о том, что дивиденды могут быть выплачены лишь при условии отсутствия убытков прошлых периодов. Подобные ограничения предусмотрены только для акционерных обществ: в соответствии с ч. 3 ст. 158 ГКУ акционерное общество не имеет права объявлять и выплачивать дивиденды при уменьшении стоимости чистых активов акционерного общества до размера меньшего, чем размер уставного капитала и резервного фонда. Для других субъектов хозяйствования аналогичных ограничений нет. Самого факта наличия прибыли достаточно для принятия решения о выплате дивидендов.

Традиционным и не вызывающим вопросы периодом, за который могут выплачиваться дивиденды, является календарный год, по результатам которого осуществляются распределение и выплата прибыли. Однако субъекты хозяйствования, которых законодательство не ограничивает в периодичности выплаты дивидендов (к таковым, например, относятся акционерные общества), могут делать это чаще, что признает и Минюст (см. письмо от 10.06.2011 г. № 379-0-2-11-8.1 // «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 74).

Для тех случаев, когда участник (собственник) полностью не оплатил свою долю в уставном фонде (полностью не сформировал его), ограничения на выплату дивидендов не установлены. Специальная оговорка сделана только для акционерных обществ — для них установлен запрет распределять прибыль до полной оплаты всего уставного фонда. Для других хозобществ таких ограничений нет. Это правило может быть ориентиром и для частного предприятия.

К теме налогообложения дивидендов мы вернемся в ближайших номерах.