Отпуск в связи с обучением
На основании каких документов работнику предоставляется учебный отпуск?
(г. Киев)
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, обучающимся в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре, закреплено ст. 215, 216, 217 КЗоТ и ст. 15 Закона об отпусках.
Такие отпуска предоставляются только работникам, которые успешно обучаются без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения.
Основанием для предоставления работнику дополнительного оплачиваемого учебного отпуска являются:
а) справка-вызов из учебного заведения, в котором обучается работник, в которой указываются: форма обучения, уровень аккредитации учебного заведения, курс, на котором обучается работник, даты начала и окончания сессии, основание для предоставления отпуска (сдача зачетов и экзаменов, установочные занятия, государственные экзамены, подготовка и защита дипломной работы) и его продолжительность. Как правило, в справке-вызове указывается также информация об успеваемости работника-студента (вторая отрезная часть справки-вызова);
б) заявление работника на имя руководителя учреждения о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением.
На основании таких документов составляется приказ о предоставлении дополнительного оплачиваемого учебного отпуска работнику.
Справка-вызов заверяется круглой печатью учебного заведения, которое ее выдало, и является подтверждением того, что работник-студент обучается успешно (т. е. за ним нет академзадолженности).
Также подчеркнем, что предоставление работодателю справки об успешной сдаче сессии или об отсутствии за ним академзадолженности законодательством не предусмотрено.
Механизм удержания средств в том случае, если работник не сдал сессию, трудовым законодательством также не предусмотрен.
Татьяна Сташкив,
заместитель директора Департамента
— начальник отдела режимов труда, нормирования
и профессиональной квалификации Департамента заработной платы
и условий труда Министерства социальной политики Украины
