Иностранные сотрудники иностранных представительств в Украине
Юридическое лицо — резидент Турецкой республики, собирается открыть свое представительство в Украине. Планируется, что в данном представительстве будут работать как иностранные сотрудники, так и граждане Украины. Нужно ли в данном случае получать в центре занятости разрешение на использование труда этих иностранных сотрудников в Украине?
(г. Донецк)
Иностранные субъекты хозяйственной деятельности, которые осуществляют внешнеэкономическую деятельность на территории Украины, имеют право на открытие своих представительств на территории Украины (абзац первый ч. 18 ст. 5 Закона Украины «О внешнеэкономической деятельности» от 22.12.98 г. № 335-XIV).
Иностранным работникам, которые будут трудоустроены в иностранном представительстве в Украине, для въезда на территорию Украины с целью оформления документов, которые дают право на нахождение и проживание в Украине на срок, превышающий 90 дней, оформляется долгосрочная виза (обозначается буквой Д, в машиносчитываемой зоне — VD). Основанием для оформления долгосрочной визы указанным лицам является приглашение представительства иностранного субъекта хозяйствования, зарегистрированного в установленном порядке, согласованное с Министерством экономического развития и торговли Украины.
Механизм регистрации иностранных представительств в Украине прописан в Инструкции № 30. Согласно разъяснениям, представленным Инспекцией по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения Государственного центра занятости Минтруда в письме от 24.03.2006 г. № ДЦ-12-1556/0/6-06 (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2006, № 29), этим же документом (т. е. Инструкцией № 30) регулируется также порядок трудоустройства в Украине иностранных сотрудников представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности.
Согласно п. 9 Инструкции № 30 в Свидетельстве о регистрации представительства иностранного субъекта хозяйственной деятельности, среди прочего, указывается информация о количестве иностранных граждан — служащих такого иностранного субъекта хозяйствования, которые являются сотрудниками такого представительства. Данным иностранным сотрудникам Министерством экономики Украины выдаются специальные служебные карточки, которые действуют на всей территории Украины.
Таким образом, если представительство иностранного субъекта хозяйственной деятельности прошло регистрацию согласно установленному действующим законодательством порядку и получило Свидетельство о регистрации, в котором указано количество иностранных граждан — такого иностранного субъекта хозяйствования, которые являются сотрудниками такого представительства, то данные сотрудники имеют право работать в этом представительстве без получения разрешения на трудоустройство.
Если же такой иностранный сотрудник представительства иностранного субъекта хозяйствования решит трудоустроиться к другому субъекту хозяйствования, то ему будет необходимо получить разрешение на трудоустройство в общем порядке. Напомним, что процедура выдачи разрешения на трудоустройство в Украине установлена Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденным постановлением КМУ от 08.04.2009 г. № 322.
Лилия Ушакова, экономист-аналитик
