Декретный отпуск и отпуск для ухода за ребенком до трех лет в периоде, за который исчисляется страховой стаж для оплаты больничных
Учитывается ли при расчете страхового стража для определения суммы больничных период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске для ухода за ребенком до трех лет (до шести лет)?
(г. Киев)
Как известно, если работник предоставил листок нетрудоспособности и не подал документы, подтверждающие его право на льготу по размеру пособия по временной нетрудоспособности (см. абзац пятый ст. 37 Закона № 2240), то размер выплат за период болезни будет зависеть от страхового стажа работника.
Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления нетрудоспособности, а порядок его исчисления установлен ст. 7 Закона № 2240. Согласно данной статье Закона страховой стаж исчисляется:
— до 01.01.2011 г. — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее (т. е. для исчисления страхового стажа до 28.02.2001 г. необходимо руководствоваться Правилами № 1658, а за период с 28.02.2001 г. по 31.12.2010 г. — ст. 7 Закона № 2240 в редакции, которая действовала до 01.01.2011 г.);
— с 01.01.2011 г. — по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Напомним основные правила исчисления страхового стажа.
| Период, за который исчисляется страховой стаж | Период, который учитывается при расчете страхового стажа |
| 1 | 2 |
| до 28.02.2001 г. | Работы на условиях трудового договора (контракта) у работодателя независимо от избранной формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности или другой работы, на протяжении которой работник подлежал обязательному социальному страхованию* |
| службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел | |
| пребывания граждан на альтернативной (невоенной) службе | |
| пребывания на службе в таможенных органах | |
| переподготовки и обучения новым профессиям, участия в оплачиваемых общественных работах и период получения помощи (в том числе материальной) по безработице в соответствии с Законом Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-XII | |
| ухода за ребенком, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы до достижения им 12-летнего возраста (одному из родителей) | |
| отпуска в связи с беременностью и родами, частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком, продолжительность которого определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста | |
| выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста женщинам из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, а также из органов внутренних дел в связи с беременностью и родами, при условии, что они приступили к работе или учебе по достижении ребенком трехлетнего возраста | |
| периода, на протяжении которого родители-воспитатели были заняты в детском доме семейного типа воспитанием детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки | |
| учебы на курсах и в школах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, если направлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа или служба в составе Вооруженных Сил, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и других воинских формирований, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел | |
| работы или производственной практики на рабочих местах и должностях, которые оплачиваются, в период учебы в высшем учебном заведении | |
| учебы в профессионально-техническом учебном заведении | |
| время оплаченного вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением или переводом на другую работу | |
| время вынужденного прогула лица, взятого под защиту | |
| пребывания под стражей, срок отбывания наказания, а также время, на протяжении которого гражданин не работал в связи с незаконным отстранением от работы (должности) | |
| с 28.02.2001 г. до 01.01.2011 г. | работы на условиях трудового договора, за который уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности |
| временной потери трудоспособности | |
| отпуска по беременности и родам | |
| отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста** | |
| получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования (за исключением пенсий всех видов) | |
| с 01.01.2011 г. | срок, в течение которого лицо подлежало социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей чем минимальный страховой взнос. |
| *При этом работа на водном транспорте на протяжении полного навигационного периода, а также работа на сезонных работах и предприятиях сезонных отраслей в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденным постановлением КМУ от 28.03.97 г. № 278, засчитывается за год работы. | |
Из приведенной в таблице информации следует, что независимо от того, когда работница находилась в отпуске в связи с беременностью и родами , период такого отпуска будет учитываться при исчислении страхового стажа для определения суммы больничных.
А вот с отпуском для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не все так просто. Период нахождения работницы в отпуске для ухода за ребенком до трех лет:
— учитывается при исчислении страхового стажа за период до 01.01.2011 г.;
— не включается в расчет при исчислении страхового стажа за период с 01.01.2011 г. Дело в том, что с 01.01.2011 г. работник, находящийся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию по временной потере трудоспособности. В период такого отпуска работник получает помощь за счет средств государственного бюджета, которая выплачивается им органами труда и социальной защиты населения (раздел IV Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.92 г. № 2811-XII, п. 17 — 24 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденного постановлением КМУ от 27.12.2001 г. № 1751). Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ), который согласно Закону № 2464 начисляется на сумму данной помощи в размере 33,2 %, в полном объеме перечисляется и остается в Пенсионном фонде (не распределяется между фондами общеобязательного социального страхования). Отдельного же основания (как это было ранее до 01.01.2011 г.) для включения в страховой стаж периода отпуска для ухода за ребенком до трех лет в редакции ст. 7 Закона № 2240, действующей с 01.01.2011 г., нет*.
* Вместе с тем обращаем внимание, что Верховной Радой принят, а Президентом подписан Закон «О внесении изменений в статью 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» по уплате единого взноса» от 16.10.2012 г. № 5455-VI. Согласно данному Закону с 01.01.2013 г. с суммы ЕСВ, начисленной на сумму помощи по уходу за ребенком до достижения им трех лет, часть средств будет направляться в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, а следовательно, данный период должен будет включаться в страховой стаж работницы.
Пример. Мусиенко Н. С. была принята на работу в ООО «Макс» 11.02.2008 г. Согласно записям в трудовой книжке с 01.09.2001 г. по 30.06.2006 г. она обучалась в высшем учебном заведении, а с 01.08.2006 г. по 31.01.2008 г. работала в ЧП «Овен».
Работая в ООО «Макс», Мусиенко Н. С.:
— с 15.09.2008 г. по 28.09.2008 г. находилась в ежегодном отпуске;
— с 27.10.2008 г. по 31.10.2008 г. болела, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности;
— с 03.11.2008 г. по 08.03.2009 г. находилась в отпуске по беременности и родам;
— с 09.03.2009 г. по 31.12.2011 г. находилась в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
С 01.01.2012 г. работница приступила к работе на условиях полного рабочего времени. Оклад работницы — 3500 грн.
Рассчитаем страховой стаж Мусиенко Н. С. для оплаты листка нетрудоспособности, свидетельствующего о ее болезни с 9 по 12 октября 2012 года.
Определим страховой стаж за период до 01.01.2011 г., руководствуясь ст. 7 Закона № 2240 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.
Период учебы в высшем учебном заведении (с 01.09.2001 г. по 30.06.2006 г.) не включается в страховой стаж для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, поскольку в это время Мусиенко Н. С. не подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
В страховой стаж не засчитывается время, когда работница не работала и не уплачивала (за нее не уплачивались) страховые взносы (с 01.02.2008 г. по 10.02.2008 г.).
Время нахождения работницы в ежегодном отпуске (с 15.09.2008 г. по 28.09.2008 г.) включается в страховой стаж, поскольку в этот период она подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за нее уплачивались страховые взносы.
Периоды временной нетрудоспособности (с 27.10.2008 г. по 31.10.2008 г.), нахождения в отпуске по беременности и родам (с 03.11.2008 г. по 08.03.2009 г.) и часть периода нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (с 09.03.2009 г. по 31.12.2010 г.) включаются в страховой стаж на основании ч. 1 ст. 7 Закона № 2240 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.
По состоянию на 01.01.2011 г. страховой стаж Мусиенко Н. С. составляет 4 года 4 месяца 19 дней.
Поскольку на 1 января 2011 года страховой стаж работницы составил менее 8 лет, определим страховой стаж за период с 01.01.2011 г. согласно ст. 7 Закона № 2240 в редакции, действующей с указанной даты.
Часть периода нахождения работницы в отпуске для ухода за ребенком до трех лет (с 01.01.2011 г. по 31.12.2011 г.) не включается в страховой стаж, поскольку в этот период работница не подлежала общеобязательному государственному социальному страхованию по временной потере трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.
Январь — сентябрь 2012 года включаются в страховой стаж как полные месяцы, поскольку за эти месяцы уплачен ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса.
На день наступления временной нетрудоспособности страховой стаж работницы составляет 5 лет 1 месяц 27 дней.
Таким образом, больничные будут выплачены Мусиенко Н. С. в размере 80 % средней заработной платы.
Лилия Ушакова, экономист-аналитик
