Декретна відпустка та відпустка для догляду за дитиною до трьох років у періоді, за який обчислюється страховий стаж для оплати лікарняних
Чи враховується при розрахунку страхового стажу для визначення суми лікарняних період перебування працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та у відпустці для догляду за дитиною до трьох років (до шести років)?
(м. Київ)
Як відомо, якщо працівник надав листок непрацездатності та не надав документів, що підтверджують його право на пільгу за розміром допомоги по тимчасовій непрацездатності (див. абзац п’ятий ст. 37 Закону № 2240), то розмір виплат за період хвороби залежатиме від страхового стажу працівника.
Тривалість страхового стажу визначається на день настання непрацездатності, а порядок його обчислення встановлено ст. 7 Закону № 2240. Згідно з цією нормою Закону страховий стаж обчислюється:
— до 01.01.2011 р. — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (тобто для обчислення страхового стажу до 28.02.2001 р. необхідно керуватися Правилами № 1658, а за період з 28.02.2001 р. по 31.12.2010 р. — ст. 7 Закону № 2240 у редакції, чинній до 01.01.2011 р.);
— з 01.01.2011 р. — за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Нагадаємо основні правила обчислення страхового стажу.
| Період, за який обчислюється страховий стаж | Період, який ураховується при розрахунку страхового стажу |
| 1 | 2 |
| До 28.02.2001 р. | Роботи на умовах трудового договору (контракту) у роботодавця незалежно від вибраної форми власності, виду діяльності та галузевої приналежності або іншої роботи, впродовж якої працівник підлягав обов’язковому соціальному страхуванню* |
| Служби у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах цивільної оборони та інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ | |
| Перебування громадян на альтернативній (невійськовій) службі | |
| Перебування на службі в митних органах | |
| Перепідготовки та навчання новим професіям, участі в оплачуваних громадських роботах та період отримання допомоги (у тому числі матеріальної) по безробіттю відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» від 01.03.91 р. № 803-XII | |
| Догляду за дитиною, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, до досягнення нею 12-річного віку (одному з батьків) | |
| Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, тривалість якої визначається медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку | |
| Виплати допомоги по вагітності та пологах, допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінкам з числа військовослужбовців, звільнених зі Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ цивільної оборони та інших військових формувань, а також з органів внутрішніх справ у зв’язку з вагітністю та пологами, за умови, що вони приступили до роботи або навчання після досягнення дитиною трирічного віку | |
| Період, протягом якого батьки-вихователі були зайняті в дитячому будинку сімейного типу вихованням дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування | |
| Навчання на курсах та в школах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, якщо направленню на курси або до школи безпосередньо передувала робота або служба у складі Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ цивільної оборони та інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ | |
| Роботи або виробничої практики на робочих місцях та посадах, | |
| Навчання в професійно-технічному навчальному закладі | |
| Час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу | |
| Час вимушеного прогулу особи, узятої під захист | |
| Перебування під вартою, строк відбуття покарання, а також час, протягом якого громадянин не працював у зв’язку з незаконним усуненням від роботи (посади) | |
| З 28.02.2001 р. до 01.01.2011 р. | Роботи на умовах трудового договору, за який сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності |
| Тимчасової втрати працездатності | |
| Відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами | |
| Відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку** | |
| Отримання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування (за винятком пенсій усіх видів) | |
| З 01.01.2011 р. | Строк, протягом якого особа підлягала соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісячно сплачено ним і роботодавцем або ним страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. |
| * При цьому робота на водному транспорті впродовж повного навігаційного періоду, а також робота на сезонних роботах та підприємствах сезонних галузей відповідно до Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженого постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278, зараховується за рік роботи. ** Звертаємо увагу: періоди перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати (ст. 25, 26 Закону про відпустки) до страхового стажу не включаються (див. лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 02.10.2007 р. № 04-06/Х-179з-283). *** Це прямо вказано в абзаці другому ч. 1 ст. 7 Закону № 2464. | |
З наведеної в таблиці інформації випливає, що незалежно від того, коли працівниця перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами , період такої відпустки враховуватиметься при обчисленні страхового стажу для визначення суми лікарняних.
А от з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не все так просто. Період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до трьох років :
— ураховується при обчисленні страхового стажу за період до 01.01.2011 р.;
— не включається до розрахунку при обчисленні страхового стажу за період з 01.01.2011 р. Річ у тім, що в з 01.01.2011 р. працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню з тимчасової втрати працездатності. У період такої відпустки працівник отримує допомогу за рахунок коштів Державного бюджету, що виплачується органами праці та соціального захисту населення (розд. IV Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.92 р. № 2811-XII, пп. 17 — 24 Порядку призначення та виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751). Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ), який згідно із Законом № 2464 нараховується на суму цієї допомоги в розмірі 33,2 %, у повному обсязі перераховується та залишається в Пенсійному фонді (не розподіляється між фондами загальнообов’язкового соціального страхування). Окремої ж підстави (як це було раніше до 01.01.2011 р.) для включення до страхового стажу періоду відпустки для догляду за дитиною до трьох років у редакції ст. 7 Закону № 2240, що діє з 01.01.2011 р., немає*.
Приклад. Мусієнко Н. С. прийнято на роботу до ТОВ «Максі» 11.02.2008 р. Згідно із записами в трудовій книжці з 01.09.2001 р. по 30.06.2006 р. вона навчалася у вищому навчальному закладі, а з 01.08.2006 р. по 31.01.2008 р. — працювала у ПП «Овен».
Працюючи в ТОВ «Максі», Мусієнко Н. С.:
— з 15.09.2008 р. по 28.09.2008 р. перебувала в щорічній відпустці;
— з 27.10.2008 р. по 31.10.2008 р. хворіла, про що свідчить наданий листок непрацездатності;
— з 03.11.2008 р. по 08.03.2009 р. перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
— з 09.03.2009 р. по 31.12.2011 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
З 01.01.2012 р. працівниця приступила до роботи на умовах повного робочого часу. Оклад працівниці — 3500 грн.
Розрахуємо страховий стаж Мусієнко Н. С. для оплати листка непрацездатності, що свідчить про її хворобу з 9 по 12 жовтня 2012 року.
Визначимо страховий стаж за період до 01.01.2011 р., керуючись ст. 7 Закону № 2240 у редакції, що діяла до 01.01.2011 р.
Період навчання у вищому навчальному закладі (з 01.09.2001 р. по 30.06.2006 р.) не включається до страхового стажу для розрахунку суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, оскільки в цей час Мусієнко Н. С. не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
До страхового стажу не зараховується час, коли працівниця не працювала та не сплачувала (за неї не сплачувалися) страхові внески (з 01.02.2008 р. по 10.02.2008 р.).
Час перебування працівниці в щорічній відпустці (з 15.09.2008 р. по 28.09.2008 р.) включається до страхового стажу, оскільки в цей період вона підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і за неї сплачувалися страхові внески.
Періоди тимчасової непрацездатності (з 27.10.2008 р. по 31.10.2008 р.), перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами (з 03.11.2008 р. по 08.03.2009 р.) та частина періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з 09.03.2009 р. по 31.12.2010 р.) уключаються до страхового стажу на підставі ч. 1 ст. 7 Закону № 2240 у редакції, що діяла до 01.01.2011 р.
Станом на 01.01.2011 р. страховий стаж Мусієнко Н. С. становить 4 роки 4 місяці 19 днів.
Оскільки на 1 січня 2011 року страховий стаж працівниці склав менше 8 років, визначимо страховий стаж за період з 01.01.2011 р. згідно зі ст. 7 Закону № 2240 у редакції, що діє із зазначеної дати.
Частина періоду перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до трьох років (з 01.01.2011 р. по 31.12.2011 р.) не включається до страхового стажу, оскільки в цей період працівниця не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню з тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Січень — вересень 2012 року включаються до страхового стажу як повні місяці, оскільки за ці місяці сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
На день настання тимчасової непрацездатності страховий стаж працівниці становить 5 років 1 місяць 27 днів.
Таким чином, лікарняні буде виплачено Мусієнко Н. С. у розмірі 80 % середньої заробітної плати.
Лілія Ушакова, економіст-аналітик
* Водночас звертаємо увагу, що Верховною Радою прийнято, а Президентом підписано Закон України «Про внесення змін до статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо сплати єдиного внеску» від 16.10.2012 р. № 5455-VI. Згідно з цим Законом з 01.01.2013 р. із суми ЄСВ, нарахованого на суму допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, частина коштів направлятиметься до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а отже, цей період повинен буде включатися до страхового стажу працівниці.
