Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Мнение специалистов официальных органов. Начисление суммы индексации в месяце командировки работника

Редакция НиБУ
Налоги & бухучет Январь, 2013/№ 6
Печать
Статья

Начисление суммы индексации в месяце командировки работника

 

Госслужащий в сентябре 2012 года один день (20.09.2012 г.) находился в служебной командировке. В августе 2012 года им отработано 6 рабочих дней (ежегодный отпуск с 09.08.2012 г. по 31.08.2012 г.).

До июля 2012 года базовым месяцем для работника был февраль 2008 года.

В сентябре 2012 года госслужащему установлена надбавка за высокие достижения в труде в размере 35 % должностного оклада с учетом надбавок за ранг и выслугу лет.

Данные по начисленной заработной плате за период июнь — сентябрь 2012 года приведены ниже в таблице (сумма отпускных не указана, поскольку такие суммы не участвуют в оплате периода командировки).

Составляющие зарплаты

Начислено в 2012 году, грн.

июнь

июль

август
(за 6 р. дн.)

сентябрь

1

2

3

4

5

Должностной оклад

1094

1102

300,55

1102

Надбавка за ранг

55

55

15

55

Надбавка за выслугу лет (25 %)

287,25

289,25

78,89

289,25

Надбавка за высокие достижения в труде

506,19
(35 %)

Всего

1436,25

1446,25

394,44

1952,44

Индексация

549,19
(1094
х 50,2 %)

543,20
(1102
х 50,2 %) - (1446,25 - 1436,25)

148,15
(543,20 : 22
х 6)

543,20

Итого

1985,44

1989,45

542,59

2495,64

Отработано рабочих дней

19

22

6

20

Зарплата за 1 день командировки в сентябре 2012 года исходя из:

— среднего заработка (за 2 предыдущих месяца):
(1446,25 грн. + 543,20 грн. + 394,44 грн. + 148,15 грн.) : (22 р. дн. + 6 р. дн.) = 90,43 грн.;
— однодневного заработка за сентябрь 2012 года (как за обычный рабочий день):
2495,64 : 20 р. дн. = 124,78 грн.

Поскольку однодневный заработок за сентябрь 2012 года больше, чем средний заработок, то оплата периода командировки осуществлялась исходя из однодневного заработка (124,78 грн.).

Правильно ли мы начислили сумму индексации такому работнику в базовых месяцах — июле и сентябре 2012 года?

Как рассчитать сумму индексации в случае, если период командировки оплачивается исходя из среднего заработка?

 

Да, суммы индексации начислены правильно.

Напомним, что с учетом новых норм Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц повышения заработной платы (независимо от суммы повышения) будет базовым для расчета индекса потребительских цен нарастающим итогом.

Денежные доходы, полученные в базовом месяце, не индексируются при условии, что сумма повышения дохода превышает сумму индексации, которая должна быть начислена за соответствующий месяц.

Сравнение суммы повышения дохода с возможной суммой индексации проводится исходя из условий полностью отработанного месяца.

В ситуации, когда сумма повышения дохода меньше суммы индексации, которая должна быть начислена за соответствующий месяц, осуществляется повышение денежного дохода и прибавляется сумма индексации, определенная с учетом повышения дохода. Рассчитанная сумма индексации фиксируется и начисляется в таком размере до следующего увеличения денежного дохода, при котором такое увеличение превысит указанную фиксированную величину.

Пример проведения индексации в случае повышения денежных доходов приведен в приложении 4 к Порядку № 1078 (изложен в новой редакции).

Исходя из данных, приведенных в вопросе запрашивающего, при расчете суммы повышения заработной платы необходимо учесть все выплаты, предусмотренные законодательством и имеющие постоянный характер: должностной оклад, надбавки за ранг, за выслугу лет, за высокие достижения в труде.

В соответствии с новыми нормами Порядка № 1078 июль 2012 года становится базовым месяцем для работника.

Возможная сумма индексации за июль 2012 года: 1102 грн. х 50,2 % = 553,20 грн.

Сумма повышения постоянных составляющих зарплаты за июль 2012 года: 1446,25 - 1436,25 = 10 (грн.). Поскольку сумма повышения зарплаты (10 грн.) меньше возможной суммы индексации (553,20 грн.), то впервые фиксированную сумму индексации такому работнику рассчитываем за июль 2012 года. То есть вычитаем из возможной суммы индексации за июль 2012 года сумму повышения зарплаты за этот месяц (из условия полностью отработанного месяца).

Фиксированная сумма индексации за июль 2012 года составит: 553,20 - 10 = 543,20 (грн.).

В таком размере (543,20 грн.) сумма индексации начисляется при условии полностью отработанного месяца. Поэтому, учитывая, что в августе 2012 года работник отработал только 6 рабочих дней, фиксированную сумму индексации за август 2012 года необходимо рассчитать пропорционально отработанному рабочему времени: 543,20 грн. : 22 р. дн. х 6 р. дн. = 148,15 грн.

Общая сумма постоянных составляющих заработной платы за август 2012 года исходя из условия полностью отработанного месяца составит 1446,25 грн. (1102 + 55 + 289,25).

В сентябре 2012 года работнику установлена надбавка за высокие достижения в труде. Месяц повышения дохода (сентябрь 2012 года) становится следующим базовым месяцем. В сентябре 2012 года право на новую индексацию (от базового июля 2012 года) не наступило. Но работнику в предыдущих месяцах была установлена фиксированная сумма индексации (543,20 грн.).

Проводим сравнительные расчеты в сентябре 2012 года. Сумма повышения постоянных составляющих зарплаты за сентябрь 2012 года равна 506,19 грн. (1952,44 - 1446,25) за счет установления надбавки за высокие достижения в труде.

Эта сумма повышения (506,19 грн.) меньше сохраненной за работником фиксированной суммы индексации (543,20 грн.). А значит, право на фиксированную сумму индексации (543,20 грн.) в сентябре 2012 года сохраняется.

Поскольку день командировки в сентябре 2012 года был оплачен исходя из однодневного заработка за сентябрь (124,78 грн.), т. е. как за обычный рабочий день, то фиксированная сумма индексации (543,20 грн.) за сентябрь 2012 года должна быть начислена в полном объеме.

Если бы период командировки (1 рабочий день) был оплачен исходя из среднего заработка, то с целью индексации зарплаты этот день нужно исключить из общего количества отработанных дней. В таком случае фиксированная сумма индексации за сентябрь 2012 года была бы рассчитана следующим образом: 543,20 грн. : 20 р. дн. х 19 р. дн. = 516,04 грн.

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА,
 главный специалист отдела уровня жизни
 и мониторинга бедности Министерства
 социальной политики Украины

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше