Теми
Вибрати теми статей
Сортувати за темами

Думка фахівців офіційних органів. Нарахування суми індексації в місяці відрядження працівника

Редакція ПБО
Податки & бухоблік Січень, 2013/№ 6
В обраному У обране
Друк
Стаття

Нарахування суми індексації в місяці відрядження працівника

 

Держслужбовець у вересні 2012 року один день (20.09.2012 р.) перебував у службовому відрядженні. У серпні 2012 року ним відпрацьовано 6 робочих днів (щорічна відпустка з 09.08.2012 р. по 31.08.2012 р.).

До липня 2012 року базовим місяцем для працівника був лютий 2008 року.

У вересні 2012 року держслужбовцю встановлено надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 35 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років.

Дані щодо нарахованої заробітної плати за період червень — вересень 2012 року наведено нижче в таблиці (суму відпускних не зазначено, оскільки такі суми не беруть участі в оплаті дня відрядження).

Складові зарплати

Нараховано у 2012 році, грн.

червень

липень

серпень
(за 6 роб. дн.)

вересень 2012 року

Посадовий оклад

1094

1102

300,55

1102

Надбавка за ранг

55

55

15

55

Надбавка за вислугу років (25 %)

287,25

289,25

78,89

289,25

Надбавка за високі досягнення у праці

506,19
(35 %)

Усього

1436,25

1446,25

394,44

1952,44

Індексація

549,19
(1094
х 50,2 %)

543,20
(1102
х 50,2 %) - (1446,25 - 1436,25)

148,15
(543,20 : 22
х 6)

543,20

Разом

1985,44

1989,45

542,59

2495,64

Відпрацьовано робочих днів

19

22

6

20

Зарплата за один день відрядження у вересні 2012 року виходячи із:

середнього заробітку (за 2 попередні місяці):
(1446,25 грн. + 543,20 грн. + 394,44 грн. + 148,15 грн.) : (22 роб. дн. + 6 роб. дн.) = 90,43 грн.;
одноденного заробітку вересня 2012 року (як за звичайний робочий день):
2495,64 : 20 роб. дн. = 124,78 грн.

Оскільки одноденний заробіток вересня 2012 року перевищує середній заробіток, то оплата періоду відрядження здійснювалася виходячи з одноденного заробітку (124,78 грн.).

Чи правильно ми нарахували суму індексації такому працівнику в базових місяцях — липні та вересні 2012 року?

Як розрахувати суму індексації в разі, якщо період відрядження оплачується виходячи із середнього заробітку?

 

Так, суми індексації нараховано правильно.

Нагадаємо, що з урахуванням нових норм Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), місяць підвищення заробітної плати (незалежно від суми підвищення) буде базовим місяцем для розрахунку індексу споживчих цін наростаючим підсумком.

Грошові доходи, отримані в базовому місяці, не індексуються за умови, що сума підвищення доходу перевищує суму індексації, яку має бути нараховано за відповідний місяць.

Порівняння суми підвищення доходу з можливою сумою індексації провадиться виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця.

У ситуації, коли сума підвищення доходу менше суми індексації, яку має бути нараховано за відповідний місяць, здійснюється підвищення грошового доходу і додається сума індексації, визначена з урахуванням підвищення доходу. Розрахована сума індексації фіксується та нараховується в такому розмірі до наступного збільшення грошового доходу, при якому таке збільшення перевищить зазначену фіксовану величину.

Приклад проведення індексації в разі підвищення грошових доходів наведено в додатку 4 до Порядку № 1078 (викладено в новій редакції).

Виходячи з даних, зазначених у запитанні дописувача, при розрахунку суми підвищення заробітної плати необхідно врахувати всі виплати, передбачені законодавством, що мають постійний характер: посадовий оклад, надбавки за ранг, за вислугу років, за високі досягнення у праці.

Відповідно до нових норм Порядку № 1078 липень 2012 року стає базовим місяцем для працівника.

Можлива сума індексації за цей місяць: 1102 х 50,2 % = 553,20 (грн.).

Сума підвищення постійних складових зарплати за липень 2012 року: 1446,25 - 1436,25 = 10 (грн.). Оскільки сума підвищення зарплати (10 грн.) менше можливої індексації (553,20 грн.), то вперше фіксовану суму індексації такому працівнику розраховуємо за липень 2012 року, тобто віднімаємо від можливої суми індексації за липень 2012 року суму підвищення зарплати за цей місяць (за умови повністю відпрацьованого місяця).

Фіксована сума індексації за липень 2012 року становитиме: 553,20 - 10 = 543,20 (грн.).

У такому розмірі (543,20 грн.) сума індексації нараховується за умови повністю відпрацьованого місяця. Тому оскільки у серпні 2012 року працівник відпрацював тільки 6 робочих днів, фіксовану суму індексації за серпень 2012 року необхідно розрахувати пропорційно відпрацьованому робочому часу: 543,20 грн. : 22 роб. дн. х 6 роб. дн. = 148,15 грн.

Загальна сума постійних складових за серпень 2012 року виходячи з умови повністю відпрацьованого місяця становитиме: 1446,25 грн. (1102 + 55 + 289,25).

У вересні 2012 року працівнику встановлено надбавку за високі досягнення у праці. Місяць підвищення доходу (вересень 2012 року) стає наступним базовим місяцем. У цьому місяці право на нову індексацію (від базового липня 2012 року) не настало. Але працівнику в попередніх місяцях було встановлено фіксовану суму індексації (543,20 грн.).

Провадимо порівняльні розрахунки у вересні 2012 року. Сума підвищення постійних складових зарплати за вересень 2012 року дорівнює 506,19 грн. (1952,44 - 1446,25) за рахунок установлення надбавки за складність і напруженість у роботі.

Ця сума підвищення (506,19 грн.) менше збереженої за працівником фіксованої суми індексації (543,20 грн.), а отже, право на фіксовану суму індексації (543,20 грн.) у вересні 2012 року зберігається.

Оскільки день відрядження у вересні 2012 року було оплачено виходячи з одноденного заробітку вересня (124,78 грн.), тобто як за звичайний робочий день, то фіксовану суму індексації (543,20 грн.) за вересень 2012 року має бути нараховано в повному обсязі.

Якби період відрядження (один робочий день) було оплачено виходячи із середнього заробітку, то з метою індексації зарплати цей день потрібно було б виключити із загальної кількості відпрацьованих днів. У такому разі фіксовану суму індексації за вересень 2012 року було б розраховано таким чином: 543,20 грн. : 20 роб. дн. х 19 роб. дн. = 516,04 грн.

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст
відділу рівня життя та моніторингу бідності
 Міністерства соціальної політики України

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал
stop

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Дякуємо, що читаєте сайт Factor Увійдіть та читайте далі безкоштовно