Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Индексация заработной платы за июль и август 2014 года

ТРОХИМЕНКО ЛЮДМИЛА
Налоги & бухучет Июль, 2014/№ 56
Печать
Справочник бухгалтера.

Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели. В газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 48, с. 38 вы найдете индексы для проведения индексации денежных доходов за июнь и июль 2014 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). В сегодняшнем номере мы приведем индексы для индексации заработной платы за июль и август 2014 года.

Вначале кратко напомним основные правила, которые нужно соблюдать при проведении индексации заработной платы работников.

1. Индексировать нужно только денежные доходы работников, не имеющие разового характера. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. Размер прожиточного минимума на трудоспособное лицо в расчете на месяц установлен ст. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16.01.2014 г. № 719-VII и составляет в 2014 году 1218 грн.* Таким образом, заработную плату в течение всего 2014 года индексируем в пределах 1218 грн.

* В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 27.03.2014 г. № 1165-VII в течение 2014 года действует единый размер прожиточного минимума (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 28, с. 3).

2. Для проведения индексации базовым месяцем считается месяц повышения зарплаты конкретному работнику. Причем независимо от суммы такого повышения. При этом, если сумма повышения зарплаты не превысила сумму возможной индексации, «недостающая» сумма (разница между суммой возможной индексации и суммой повышения зарплаты) фиксируется и выплачивается в таком размере до следующего повышения зарплаты, при котором увеличение перекроет индексацию.

Обратите внимание! Не считается базовым месяц, в котором тарифная ставка (оклад) не повышена, а рост зарплаты достигнут за счет (абз. 8 п. 5 Порядка № 1078):

1) установления доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ;

2) установления внутреннего совместительства (т. е. у одного работодателя);

3) увеличения размера премии.

3. Сумму индексации следует начислять и выплачивать одновременно с начислением и выплатой (соответственно) заработной платы за месяц, доходы за который подлежат индексации.

Заметьте: индекс потребительских цен за май 2014 года — 103,8 %, за июнь 2014 года — 101,0 %. Теперь приведем величины прироста индексов потребительских цен для индексации зарплаты за июль и август 2014 года.

 

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы)

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

июль

август

2007 год

Январь

101,3

101,3

Февраль

100,1

100,1

Март

99,7

99,7

Апрель

99,7

99,7

Май

98,5

98,5

Июнь

94,3

94,3

Июль

91,6

91,6

Август

90,5

90,5

Сентябрь

86,4

86,4

Октябрь

81,1

81,1

Ноябрь

77,2

77,2

Декабрь

73,6

73,6

2008 год

Январь

68,7

68,7

Февраль

64,2

64,2

Март

58,2

58,2

Апрель

53,5

53,5

Май

51,5

51,5

Июнь

50,3

50,3

Июль

51,0

51,0

Август

51,2

51,2

Сентябрь

49,6

49,6

Октябрь

47,1

47,1

Ноябрь

44,9

44,9

Декабрь

41,9

41,9

2009 год

Январь

37,9

37,9

Февраль

35,9

35,9

Март

34,0

34,0

Апрель

32,8

32,8

Май

32,1

32,1

Июнь

30,7

30,7

Июль

30,8

30,8

Август

31,1

31,1

Сентябрь

30,0

30,0

Октябрь

28,9

28,9

Ноябрь

27,5

27,5

Декабрь

26,4

26,4

2010 год

Январь

24,1

24,1

Февраль

21,8

21,8

Март

20,8

20,8

Апрель

21,1

21,1

Май

21,8

21,8

Июнь

22,3

22,3

Июль

22,6

22,6

Август

21,1

21,1

Сентябрь

17,7

17,7

Октябрь

17,1

17,1

Ноябрь

16,8

16,8

Декабрь

15,9

15,9

2011 год

Январь

14,7

14,7

Февраль

13,7

13,7

Март

12,1

12,1

Апрель

10,7

10,7

Май

9,8

9,8

Июнь

9,4

9,4

Июль

10,8

10,8

Август

11,2

11,2

Сентябрь

11,1

11,1

Октябрь

11,1

11,1

Ноябрь

11,0

11,0

Декабрь

10,8

10,8

2012 год

Январь

10,5

10,5

Февраль

10,3

10,3

Март

10,0

10,0

Апрель

10,0

10,0

Май

10,3

10,3

Июнь

10,7

10,7

Июль

10,9

10,9

Август

11,2

11,2

Сентябрь

11,1

11,1

Октябрь

11,1

11,1

Ноябрь

11,2

11,2

Декабрь

11,0

11,0

2013 год

Январь

10,8

10,8

Февраль

10,9

10,9

Март

10,9

10,9

Апрель

10,9

10,9

Май

10,8

10,8

Июнь

10,8

10,8

Июль

10,9

10,9

Август

11,7

11,7

Сентябрь

11,7

11,7

Октябрь

11,2

11,2

Ноябрь

11,0

11,0

Декабрь

10,4

10,4

2014 год

Январь

10,2

10,2

Февраль

9,6

9,6

Март

7,2

7,2

Апрель

3,8

3,8

Май

Июнь

Июль

Август

 

Обратите внимание! Если последними базовыми месяцами работников являются месяцы по апрель 2014 года (включительно), их зарплату в июле и августе 2014 года индексируем на рассчитанные величины прироста индекса в пределах 1218 грн.

Примеры начисления зарплатной индексации вы найдете в статье «Индексация заработной платы за май и июнь 2014 года» (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 40, с. 29). Особенности начисления индексационных сумм работникам, принятым на работу с 21.06.2012 г. и позднее, рассмотрены в консультации специалиста Минсоцполитики (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2014, № 48, с. 45).

Учесть все индексационные нюансы при установлении работнику режима неполного рабочего времени и обратном переходе: с неполного на полное рабочее время, поможет консультация специалиста Минсоцполитики на с. 43 этого номера.

Важно! После 21.06.2012 г. зарплату по совместительству не индексируем (см. с. 42 этого номера). 

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше