(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 96
  • № 94
  • № 93
  • № 92
  • № 91
  • № 90
  • № 89
  • № 88
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
45/52
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Ноябрь , 2015/№ 95

Компенсация для трудоголика

Работник, который не использовал ежегодный отпуск за несколько лет, увольняется. Как рассчитать ему сумму компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Екатерина Петровна

Подсчитать дни, подлежащие компенсации, вам поможет вот такая формула:

где Дотп — продолжительность отпуска за отработанный рабочий год, Г — количество полных лет, отработанных на предприятии, за которые не использованы отпуска, Котр и Потр— количество календарных дней и праздничных/нерабочих дней в текущем рабочем году до дня увольнения соответственно, Кгод и Пгод— общее количество календарных дней и праздничных и нерабочих дней в текущем году соответственно.

Пример. Трудовой договор с работником расторгают 19 ноября 2015 года. В соответствии с приказом ему при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска за период с 02.07.2012 г. по дату увольнения. Продолжительность ежегодного основного отпуска, установленная на предприятии, — 24 календарных дня.

Работник не использовал ежегодный отпуск за 3 отработанных рабочих года (первый рабочий год — с 02.07.2012 г. по 01.07.2013 г., второй — с 02.07.2013 г. по 01.07.2014 г., третий — с 02.07.2014 г. по 01.07.2015 г.)
и часть ежегодного отпуска за период с 02.07.2015 г.
по 19.11.2015 г.

Рассчитаем количество неиспользованных дней ежегодного отпуска, подлежащих компенсации:

24 х 3 + 24 х (136 - 2) : (366 - 10) = 81 (к. дн.),

где 136 — количество календарных дней за период с 02.07.2015 г. по 19.11.2015 г.;

2 — количество праздничных и нерабочих дней в этом же периоде (24 августа и 14 октября);

366 — количество календарных дней в рабочем году с 02.07.2015 г. по 02.07.2016 г.;

10 — количество праздничных дней, приходящихся на этот рабочий год. Заметьте: поскольку в 2016 году на 1 мая приходится 2 праздника, из общего количества календарных дней мы исключаем 10, а не 11 праздничных и нерабочих дней.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
компенсация добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье