Питание работников: когда есть дополнительное благо?

В избранном В избранное
Печать
Налоги и бухгалтерский учет Август, 2017/№ 67
Если работодатель за счет собственных средств организует питание (обеды) для работников, цена продажи которого меньше его себестоимости, то разница между себестоимостью организованного питания и ценой продажи считается дополнительным благом и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. К такому выводу приходит ГФСУ в письме от 02.08.2017 г. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Кроме того, сумма такой разницы является базой начисления ЕСВ, поскольку она не определена Перечнем видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется ЕСВ, утвержденным постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170, как выплата, освобождаемая от начисления ЕСВ.

Редакционный комментарий к этому письму читайте в тематическом номере «Налоги и бухгалтерский учет», который выйдет в ближайшем будущем и будет посвящен так называемому соцпакету.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить