Теми статей
Обрати теми

Харчування працівників: коли є додаткове благо?

Якщо роботодавець за рахунок власних коштів організовує харчування (обіди) для працівників, ціна продажу якого є меншою за його собівартість, то різниця між собівартістю організованого харчування та ціною продажу вважається додатковим благом і обкладається ПДФО та військовим збором на загальних підставах. Такого висновку доходить ДФСУ в листі від 02.08.2017 р. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Крім того, сума такої різниці є базою нарахування ЄСВ, оскільки вона не визначена Переліком видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженим постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170, як виплата, що звільняється від нарахування ЄСВ.

Редакційний коментар до цього листа читайте в тематичному номері «Податки та бухгалтерський облік», що вийде незабаром і буде присвячений так званому соцпакету.

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі