Харчування працівників: коли є додаткове благо?

В обраному У обране
Друк
Податки & бухоблік Серпень, 2017/№ 67
Якщо роботодавець за рахунок власних коштів організовує харчування (обіди) для працівників, ціна продажу якого є меншою за його собівартість, то різниця між собівартістю організованого харчування та ціною продажу вважається додатковим благом і обкладається ПДФО та військовим збором на загальних підставах. Такого висновку доходить ДФСУ в листі від 02.08.2017 р. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Крім того, сума такої різниці є базою нарахування ЄСВ, оскільки вона не визначена Переліком видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженим постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170, як виплата, що звільняється від нарахування ЄСВ.

Редакційний коментар до цього листа читайте в тематичному номері «Податки та бухгалтерський облік», що вийде незабаром і буде присвячений так званому соцпакету.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд