Календарь рабочего времени (производственный календарь) — это первый друг и помощник любого бухгалтера! В нем содержится информация о количестве календарных, рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в текущем календарном году.
Где его искать? Как правило, такой календарь составляет каждый работодатель самостоятельно, ориентируясь на то, какие установлены на предприятии продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная), выходные дни и продолжительность ежедневной работы (смены).
Также, соблюдая требования ст. 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ,
работодатель самостоятельно рассчитывает норму продолжительности рабочего времени
Но! Если у вас на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью рабочего времени за день в течение рабочей недели и с соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, то считайте, что вы сорвали джек-пот!
Вы можете не тратить время на расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год, а воспользоваться данными из письма Минсоцполитики от 05.08.2016 г. № 11535/0/14-16/13. Их мы привели в таблице.
Обратите внимание на один важный момент. Касается он переносов рабочих дней.
В распоряжении от 16.11.2016 г. № 850-р КМУ рекомендовал руководителям предприятий с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями в субботу и воскресенье создать благоприятные условия для празднования в 2017 году 9 мая — Дня Победы над нацизмом во Второй мировой войне и 24 августа — Дня Независимости Украины
Каким образом? Перенести рабочие дни:
— с понедельника 8 мая на субботу 13 мая;
— с пятницы 25 августа на субботу 19 августа.
Имейте в виду! Работодатель, который будет применять рекомендации КМУ, должен: во-первых,
согласовать перенос выходных и рабочих дней на предприятии с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем),
во-вторых, издать приказ (распоряжение) о переносе рабочих дней не позднее чем за два месяца до переноса.
Ваше предприятие решило воспользоваться рекомендациями КМУ? Тогда учтите, что продолжительность рабочего дня в субботу 13 мая должна равняться продолжительности рабочего дня, за который проводится отработка (т. е. 8 мая).
Поясним на примере. Допустим, в предпраздничный день 8 мая 2017 года работники должны отработать 7 часов с учетом сокращения работы на один час. Этот рабочий день был перенесен на субботу 13 мая. Следовательно, в субботу 13 мая продолжительность их работы должна равняться 7 (а не 8!) часам.
Перенос рабочих дней обязательно учтите при предоставлении работникам отпусков.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе
| № п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2017 год |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | 1 | 3 | 2 | — | 1 | — | 1 | — | — | 11 |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1,7 | — | 8 | 16 | 1, 2, 9 | 4, 28 | — | 24 | — | 14 | — | — | х | |
| 3 | Количество выходных дней | 9 | 8 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 105 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 11 | 8 | 9 | 11 | 11 | 10 | 10 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 116 |
| 5 | Количество рабочих дней | 20 | 20 | 22 | 19 | 20 | 20 | 21 | 22 | 21 | 21 | 22 | 21 | 249 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным/нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой рабочей неделе уменьшается на 1 час | 1 | — | 1 | — | 1 | 1 | — | 1 | — | 1 | — | — | 6 |
| Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | 6 | — | 7 | — | 8* | 27 | — | 23 | — | 13 | — | — | х | |
| Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-часовой рабочей неделе | 159,0 | 160,0 | 175,0 | 152,0 | 159,0 | 159,0 | 168,0 | 175,0 | 168,0 | 167,0 | 176,0 | 168,0 | 1986,0 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 156,0 | 156,0 | 171,6 | 148,2 | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 1942,2 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 154,0 | 154,0 | 169,4 | 146,3 | 154,,0 | 154,0 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 1917,3 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 144,0 | 144,0 | 158,4 | 136,8 | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 1792,8 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 132,0 | 132,0 | 145,2 | 125,4 | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 1643,4 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 120,0 | 120,0 | 132,0 | 114,0 | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 1494,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 100,0 | 100,0 | 110,0 | 95,0 | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 1245,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 96,0 | 96,0 | 105,6 | 91,2 | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 1195,2 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 80,0 | 80,0 | 88,0 | 76,0 | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 996,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 72,0 | 72,0 | 79,2 | 68,4 | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 896,4 |
| * 13 — в случае переноса рабочего дня с понедельника 8 мая на субботу 13 мая. | ||||||||||||||
