Отпуск для ухода до 3 лет и стаж

В избранном В избранное
Печать
Белова Наталья, эксперт по вопросам оплаты труда
Налоги и бухгалтерский учет Июль, 2017/№ 56
Работница предприятия находится в отпуске для ухода до 3 лет. Включается ли период пребывания в таком отпуске в стаж?

Из вопроса нашего читателя не ясно, какой стаж он имеет в виду. Поэтому мы сейчас рассмотрим все возможные варианты.

Итак, период нахождения работницы в отпуске для ухода до 3 лет согласно ч. 2 ст. 181 КЗоТ засчитывают в: (1) общий стаж работы, (2) непрерывный стаж работы, (3) стаж работы по специальности.

Кроме того, такой период засчитывают в:

1) страховой стаж для оплаты больничных (абзац второй ч. 1 ст. 21 Закона № 1105);

2) страховой стаж для назначения пенсии (п. 13 ч. 1 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

А еще период нахождения мамы или другого родственника в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет также засчитывается в стаж государственной службы (п. 10 ч. 2 ст. 46 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII).

В то же время период такого отпуска не учитывают при определении стажа работы, дающего право на ежегодный (основной, дополнительный) отпуск (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках).

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить