(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
Перейти к номеру...
  • № 61
  • № 60
  • № 59
  • № 58
  • № 57
  • № 55
  • № 54
  • № 53
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
14/44
Налоги и бухгалтерский учет
Налоги и бухгалтерский учет
Июль , 2017/№ 56

Увольнение по соглашению сторон в отпуске для ухода до 3 лет

http://tinyurl.com/y5u8ss2c
Работница предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. Можно ли уволить ее по соглашению сторон в последний день такого отпуска?

Да, можно. И пусть вас не сбивает с толку ст. 184 КЗоТ, которая не допускает увольнения по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет, ч. 6 ст. 179 КЗоТ), кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда увольнение допускается с обязательным трудоустройством.

Ни при чем тут и ст. 40 КЗоТ, запрещающая увольнять работников по инициативе работодателя в период их нахождения в отпуске.

Присмотритесь: и ст. 184, и ст. 40 КЗоТ говорят о невозможности увольнения работников в указанных случаях по инициативе работодателя.

А вот никаких запретов на увольнение работников во время отпуска по другим причинам: по собственному желанию либо по соглашению сторон, в трудовом законодательстве нет.

Поэтому работодатель и работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, вполне могут договориться о прекращении трудового договора на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ (по соглашению сторон) в срок, который устраивает обе стороны, в том числе в последний день нахождения в отпуске для ухода.

Инициатива увольнения может исходить от работника или работодателя в устной форме (см. письмо Минсоцполитики от 04.04.2014 г. № 60/06/186-14). Однако во избежание судебной тяжбы факт достижения взаимного согласия на разрыв трудовых отношений лучше все-таки оформить письменно.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, увольнение по соглашению сторон добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье