В вопросе идет речь о предоставлении социального дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы (ст. 19 Закона об отпусках). В этой статье приведены основания для предоставления соцотпуска на детей, среди которых «женщина, имеющая двоих или более детей в возрасте до 15 лет» и «одинокая мать». Напомним, что продолжительность этого отпуска при наличии одного основания для его предоставления составляет 10 календарных дней, а при наличии двух и более оснований — 17 календарных дней.
Однозначно за 2017 год работница имеет право на соцотпуск на детей как мать двоих детей в возрасте до 15 лет. Теперь определим, возникает ли у работницы право на соцотпуск на детей по основанию «одинокая мать» за 2017 год.
Для целей предоставления соцотпуска на детей одинокой матерью является: женщина, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, воспитывающая ребенка без отца (в том числе и разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца).
Поскольку отец старшего ребенка участвовал в воспитании этого ребенка после развода с его матерью, то до мая 2017 года работница имела право на соцотпуск на детей лишь по одному основанию («женщина, имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет») продолжительностью 10 календарных дней.
Однако в мае 2017 года отец старшего ребенка умер, а новым мужем работницы ребенок от первого брака не усыновлен. Тот факт, что новым мужем женщины не усыновлен ее ребенок от первого брака, может свидетельствовать о том, что он не принимает участия в его воспитании. Дело в том, что ст. 260 СКУ предусмотрено право мачехи, отчима, а не обязанность участвовать в воспитании малолетних, несовершеннолетних пасынка, падчерицы.
Поскольку предоставление соцотпуска на детей привязано к календарному году, то у работницы, о которой идет речь в вопросе, впервые возникает право на соцотпуск на детей по основанию «одинокая мать» уже в 2017 году. Следовательно, за 2017 год ей положен соцотпуск на детей по двум основаниям («женщина, имеющая двоих детей в возрасте до 15 лет» и «одинокая мать») общей продолжительностью 17 календарных дней.
При этом за 2017 год работница как мать двоих детей в возрасте до 15 лет уже воспользовалась 10 календарными днями соцотпуска на детей. Соответственно за 2017 год ей еще должен быть предоставлен соцотпуск на детей продолжительностью 7 календарных дней. Тем более, что допускается ситуация, когда работница при наличии двух оснований для предоставления соцотпуска на детей сначала использует этот отпуск продолжительностью 10 календарных дней, а потом — 7 календарных дней.
