Темы статей
Выбрать темы

Компенсация отпуска при увольнении: стоит ли экономить на ЕСВ?

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Ситуация. Бухгалтер предприятия всегда начислял и выплачивал отпускную компенсацию при увольнении в последний день работы работника. Соответственно в этот же день уплачивались налоги и ЕСВ. Однако узнав о том, что в случае начисления компенсации в месяце, следующем после увольнения, можно избежать уплаты ЕСВ, он спросил себя: «Не сделать ли это постоянной практикой ради экономии?». Если вам также интересно, возможна ли подобная экономия, читайте нашу статью.

В случае увольнения работника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все не использованные им дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска на детей (при наличии права на него). Такая обязанность установлена ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504-96/ВР. Выполнять ее работодателю надо и во время действия военного положения. Об этом прямо сказано в ч. 1 ст. 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее — Закон № 2136).

Какие же сроки установлены законодательством для выплаты отпускной компенсации при увольнении работника? И какая ответственность предусмотрена за их несоблюдение? Рассказываем.

Сроки начисления и выплаты компенсации

Выплата компенсации при увольнении за дни неиспользованного отпуска, как и других сумм, которые причитаются работнику от предприятия, осуществляется в день увольнения (см. ст. 47 и 116 КЗоТ). В этот же день работодатель обязан выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении и письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении с указанием отдельно каждого вида выплаты.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше