Марченко Елена

Марченко Елена

эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Статьи (158)
Темы статей автора
Отсортировать статьи по темам
Чаще всего к валюте привязывают именно оклады (тарифные ставки) работников. Однако советуем вам обратить внимание на другие составляющие зарплаты. В их расчет работодатели также могут «зашить» механизм корректировки суммы выплаты в зависимости от курса выбранной валюты. В таком случае оклад (тарифную ставку) устанавливаем в гривнях, а элементом дотягивания общей суммы зарплаты до желательного уровня в валюте будет служить другая составляющая зарплаты. Рассказываем, как это работает.
22.09.22
ФСС не торопится финансировать заявления-расчеты для предоставления матобеспечения работникам. Кто же не сталкивался с такой ситуацией? И вот предприятие решило взять инициативу в свои руки и выплатить работникам пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств. Предлагаем узнать о том, как на это отреагировал Фонд социального страхования и какую позицию по этому поводу занимает Верховный Суд.
06.09.22
Работа есть, а работника нет. Знакомая ситуация? И если в мирное время отсутствие работника чаще всего было обусловлено его отпусками или болезнью, то военная жизнь добавила и другие основания. Это и пребывание работников на военной службе, и долговременный отпуск без сохранения зарплаты из-за того, что работники выехали в другую часть Украины или за границу, и иногда отсутствие по невыясненным причинам. О вариантах замены отсутствующего работника читайте в нашей статье.
05.09.22
В связи с переездом в другую область Украины физлицо-резидент продает две квартиры и дачный дом, которые находились в собственности свыше 3 лет. Но в связи с тем, что недвижимость расположена очень близко к зоне ведения боевых действий, ее цена упала. Можно ли как-то учесть убытки, которые появятся в результате такой продажи?
02.09.22
Предприятие уменьшило норму рабочего времени, а праздничные дни, которые теперь перестали быть таковыми, сделало свободными от работы днями. Надо ли их высчитывать из общего количества дней в расчетном периоде во время исчисления отпускных?
31.08.22
Реклама
Есть ли какие-то рекомендации в отношении отражения в табеле учета рабочего времени отпуска без сохранения зарплаты, который предоставляется согласно ч. 4 чт. 12 Закона № 2136* на 90 дней? Можно ли для его табелирования применять код «ДБ» или же «БЗ»? Этот отпуск не засчитывается в стаж для ежегодного отпуска, то есть при расчете отпуска эти дни не исключаются из расчетного периода, правильно?
29.08.22
На предприятии приостановили действие трудовых договоров с частью работников. На одну из работниц поступил больничный лист по беременности и родам. Надо ли его оплачивать? Если да, то нужно ли исключать из расчета дни приостановки? Обязано ли предприятие в такой ситуации возобновлять действие трудового договора для того, чтобы предоставить работнице отпуск по беременности и родам, а потом и по ее желанию отпуск для ухода за ребенком?
23.08.22
В начале войны специалисты Гоструда сообщали о том, что во время действия военного положения они не будут проводить проверок — ни плановых, ни внеплановых*. Безусловно, это не было разрешением для работодателей нарушать законодательство о труде. Однако с начала войны в Гоструда поступило немало обращений граждан о нарушении их трудовых прав. Поэтому теперь проверки Гоструда вернулись. Вам интересно, что именно проверяют? Каково может быть основание для визита инспекторов труда? Будут ли налагаться штрафы на нарушителей в течение военного положения? Если эти вопросы волнуют вас, присоединяйтесь к нашему разговору.
17.08.22
Положением о премировании, которое действует на предприятии, установлена выплата премии. С февраля по июнь 2022 года в связи с финансовыми трудностями такая премия не начислялась работникам. В июле премия была начислена. Также планируется ее начисление в августе. Включать ли такие премии в расчет средней зарплаты и дневной выплаты для оплаты периода командировки?
09.08.22
Переход на электронные листки нетрудоспособности привел к тому, что в личных кабинетах страхователей на портале электронных услуг Пенсионного фонда стали появляться е-больничные на лица, которые выполняли работы или предоставляли услуги по гражданско-правовым договорам (ГПД). Имеют ли такие лица право на оплату временной нетрудоспособности? И если да, как правильно назначить и рассчитать больничные? Предлагаем найти ответы на эти вопросы вместе.
09.08.22
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше