Темы статей
Выбрать темы

Единственный работник в отпуске за свой счет: ФЛП рискует подакцизной лицензией?

Томашпольский Сергей, налоговый эксперт
По материалам категории 113.03 Базы знаний (см. также письмо ГНСУ от 25.11.2025 № 1299/2/99-00-21-01-01-02)

zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43744

ВЫВОД ДОКУМЕНТА

Даже если единственный работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, это не освобождает ФЛП от обязанности обеспечивать среднюю зарплату 16000 / 12000 грн. ФЛП все равно считается имеющим наемных работников

В чем особенность ситуации

ФЛП формально имеет наемного работника (у него есть действующий трудовой договор с работником), но фактически не использует его труд: работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы на период действия военного положения. Весь объем деятельности осуществляет сам предприниматель!

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше