Темы статей
Выбрать темы

Компенсация отпуска — 2025

Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Все ли неиспользованные отпуска подлежат денежной компенсации? Имеет ли работник право на компенсацию без увольнения? Важно ли при исчислении отпускной компенсации, когда именно работник приобрел право на дни отпуска? Как рассчитать среднедневную зарплату для исчисления суммы компенсации? Если вы задаетесь этими или подобными вопросами, читайте нашу статью и получайте ответы на них.

Когда и какие отпуска компенсируем?

Поскольку речь идет о денежной компенсации за неиспользованные отпуска, то обратимся к положениям ст. 83 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). Ими предусмотрена возможность выплаты отпускной компенсации в следующих 3 случаях.

1. Увольнение работника. В этом случае работодатель обязан компенсировать все дни неиспользованного:

— ежегодного отпуска (как основного, так и дополнительного);

— дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, если работник имеет на него право согласно ст. 19 Закона об отпусках (далее — отпуск на детей).

2. Призыв/прием работника на военную службу. Компенсация выплачивается исключительно при условии, что такой работник изъявил желание ее получить. Для этого он должен подать работодателю соответствующее заявление. Срок его подачи — не позднее последнего дня месяца, в котором работник был освобожден от работы в связи с военной службой. С примером такого заявления можно ознакомиться здесь.

Внимание!

Если работник, призванный/принятый на военную службу, не изъявил желания получить отпускную компенсацию, такая компенсация не начисляется и не выплачивается

Работник, которого призвали/приняли на военную службу, по желанию может получить денежную компенсацию за неиспользованные дни:

— ежегодного отпуска;

— отпуска на детей (при наличии права на него).

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше