Исполнительный документ на работника: действия работодателя

Проверяем исполнителя

Прежде чем осуществлять удержания из доходов работника, необходимо убедиться, что постановление исполнителя содержит все необходимые реквизиты, предусмотренные п. 3 разд. Х Инструкции по организации принудительного исполнения решений, утвержденной приказом Минюста от 02.04.2012 № 512/5 (далее — Инструкция № 521/5). А именно:

— полное наименование (Ф. И. О.) и местонахождение работодателя;

— порядок взыскания суммы долга;

— размер отчислений;

— банковские реквизиты исполнителя, на который будут осуществляться перечисления;

— требование о направлении отчетов об отчислениях с указанием периодичности подачи и адреса, на который их следует направлять;

— разъяснение об ответственности за невыполнение законных требований исполнителя;

— подпись исполнителя.

Если в постановлении будет отсутствовать хотя бы один из реквизитов, то формально его можно не исполнять. Однако в такой ситуации рекомендуем обратиться с письмом к исполнителю для исправления ошибок.

Не лишним будет проверить и самого исполнителя. Сделать это можно в соответствующих реестрах на сайте Минюста или на сайте Ассоциации частных исполнителей. Это необходимо, чтобы убедиться, что деятельность частного исполнителя на момент перечисления средств не прекращена.

Ограничение отчислений

Начнем с видов доходов.