Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Работник на замену мобилизованного: ищем варианты

Работника мобилизовали. А как же работа, которую он выполнял? Кто-то должен заменить мобилизованного на его рабочем месте. Работодателю придется решить эту проблему. Наша статья поможет выбрать наилучший из возможных вариантов временной замены работника, призванного/принятого на военную службу.

24.07.24

Личная карточка работника (не) обязательна?

Разъяснение Восточного межрегионального управления Гоструда от 05.06.2024

10.07.24

Работника мобилизовали: действия работодателя

Работник получил «боевую» повестку или подписал контракт на военную службу? А может, его уже мобилизовали и он сообщает об этом работодателю по телефону? Что в этих случаях делать работодателю? Какие документы необходимо оформить? Какие гарантии следует предоставлять призванному/принятому на военную службу работнику? Ответы на эти вопросы ищите в нашей статье.

03.07.24

Увольнение и отстранение от работы: новые основания

Уже скоро в КЗоТ появятся новые основания для увольнения по инициативе работодателя, а также для отстранения работников от работы. Давайте посмотрим, что это за основания, и при каких условиях их можно будет применить.

02.07.24

Оплачиваем труд директора

В этой статье речь пойдет о заработной плате / вознаграждении лицу, выполняющему функции руководителя предприятия. Какую сумму зарплаты/дохода можно ему установить? Может ли директор работать бесплатно? Приемлемо ли платить зарплату в зависимости от прибыли, полученной предприятием? Ответы на эти вопросы читайте далее.

24.06.24

Работник с инвалидностью: особенности налогообложения

Приняли на работу лицо с инвалидностью? Тогда вам будет полезно узнать, как правильно облагать его доходы, выплачиваемые работодателем. Есть ли какие-то налоговые льготы для работника с инвалидностью? Как он должен подтвердить свой статус для их применения? По какой ставке начисляется ЕСВ на его трудовые доходы? Ответы на эти вопросы ищите в статье.

10.06.24

Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: готовимся к выполнению

До 15 апреля текущего года работодатели, не выполнившие норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, должны были уплатить административно-хозяйственные санкции за 2023 год. Чтобы в будущем не нести финансовых потерь, пришло время задуматься о выполнении «инвалидного» норматива за 2024 год. О нем и поговорим.

10.06.24

Бесплатное питание: облагаем доходы работников

Забота работодателей о своих работниках может выражаться не только в виде достойной заработной платы. Также могут предоставляться дополнительные бонусы, например бесплатное питание. Облагать ли стоимость такого питания НДФЛ, ВС и ЕСВ? Об этом вы узнаете из нашей статьи.

29.05.24

Подтверждение расходов на проезд в командировке

Письмо ГНСУ от 14.03.2024 № 1311/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК

21.05.24

Мобилизационное законодательство: изучаем изменения

Несколько месяцев тема изменения мобилизационного законодательства была в топе новостных лент. И вот закон принят, подписан, опубликован и совсем скоро вступит в силу. Давайте посмотрим, какие нововведения он принес и как на эти изменения реагировать работодателям.

13.05.24