Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: учитывать ли мобилизованных?
Нужно ли мобилизованных работников включать в среднеучетное количество штатных работников для целей выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью? Могут ли быть наложены административно-хозяйственные санкции за невыполнение норматива без проверки Гоструда? Хотите знать позицию Верховного Суда* по приведенным вопросам? Тогда эта статья именно для вас.
* См. постановление Верховного Суда от 24.04.2025 по делу № 280/3642/23.
Суть спора
В соответствии со сведениями, полученными Фондом социальной защиты лиц с инвалидностью (далее — Фонд) от ПФУ, предприятие не выполнило норматив трудоустройства лиц с инвалидностью.
Фонд направил предприятию требование об уплате административно-хозяйственной санкции (далее — АХС). Добровольно санкции уплачены не были. Поэтому спор перешел в судебную плоскость.
Сразу отметим, что в настоящее время это дело все еще рассматривается судами. Верховный Суд направил его на новое рассмотрение. Однако поскольку понимаем, что в ходе такого рассмотрения суды низших инстанций будут учитывать позицию Верховного Суда, сосредоточимся именно на ней.
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
