Военнообязанные-нарушители: прием на работу, бронирование и увольнение

Вороная Наталья, эксперт по кадровым и налоговым вопросам

Налоги & бухучет Октябрь, 2025/№ 85

Принят закон, который призван помочь критически важным для оборонно-промышленного комплекса предприятиям устранить дефицит кадров за счет военнообязанных — нарушителей законодательства о воинском учете и мобилизации. Когда их можно будет принимать на работу и бронировать, вы узнаете из нашей статьи.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Речь пойдет о принятом ВРУ Законе Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 09.10.2025 № 4630-ІХ (далее — Закон № 4630). Он должен вступить в силу через месяц со дня, следующего за днем его опубликования. На момент подготовки статьи этот Закон еще не подписан Президентом Украины и не опубликован. Но разобраться в его положениях стоит уже сейчас.

Прежде всего учтите, что все рассматриваемые далее изменения касаются только предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для:

— обеспечения нужд ВСУ, других воинских формирований;

— функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период в сфере оборонно-промышленного комплекса.

Далее будем называть этих субъектов хозяйствования предприятиями, критически важными для ОПК.

На другие предприятия (в том числе критически важные), не связанные с воинскими формированиями и оборонно-промышленным комплексом, а также на ФЛП послабления, предусмотренные новым Законом, распространяться не будут.

Прием на работу военнообязанных-нарушителей

Закон № 4630 дополнит ст. 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ (далее — Закон № 2136) новой ч. 3.

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.