Читайте новости и статьи в приложении!
Приостановление положений коллективного договора: изменения
Как было?
Прежде всего напомним, что с 24.03.2022 ст. 11 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ (далее — Закон № 2136) предусматривала, что на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора могло приостанавливаться по инициативе работодателя. То есть эта норма позволяла работодателю в одностороннем порядке решать вопрос о приостановлении действия тех положений коллективного договора, которые он не имел возможности выполнять, например, в связи с боевыми действиями.
Заметим, что Минэкономики в разъяснении от 23.03.2022 рекомендовало работодателям с целью обеспечения защиты трудовых прав работников перед принятием такого решения проводить соответствующие консультации со стороной работников и информировать ее о принятом решении. Вместе с тем это всего лишь рекомендация, придерживаться которой работодатели были не обязаны.
Однако ситуация поменялась.
