Эти категории лиц относят к застрахованным, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено ВРУ*.
* Если международный договор Украины, согласие на обязательность которого предоставлено ВРУ, устанавливает иные нормы, нежели предусмотренные законодательством Украины об ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, применяют нормы международного договора.
Вы также в их числе. Откуда мы знаем? Как вы сейчас убедитесь, догадаться вовсе не сложно. Дело в том, что в соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона № 2240 ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, подлежат:
1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;
2) члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.
Другими словами, это — наемные работники, определенные п. 6 ст. 2 Закона № 2240 как физические лица, работающие по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования или у физического лица.
Кроме общеобязательного выделяют также добровольное страхование. Лица, принимающие в нем участие, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с Законом № 2240 при условии уплаты страховых взносов в ФСС ВПТ в соответствии с действующим законодательством. Это, в частности, следующие лица:
— граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ (согласно п. 2 ст. 6 Закона № 2240, п. 2.1 Порядка № 62);
— лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно. Это лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов (в соответствии с п. 3 ст. 6 Закона № 2240, п. 2.2 Порядка № 62);
— физические лица, выполняющие работы (услуги) по гражданско-правовым соглашениям (согласно п. 2.3 Порядка № 62).
Застрахованным лицам выдают свидетельство об ОГСС, являющееся единым для всех видов страхования. Порядок выдачи и образец свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании утверждены постановлением КМУ от 22.08.2000 г. № 1306.
Когда такие свидетельства придется предъявлять? Это возможно в следующих случаях:
— получение услуг и материального обеспечения по ОГСС;
— заключение трудового договора (контракта), договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и предоставление услуг;
— прием на обучение;
— другие случаи, предусмотренные законодательством.
Будьте внимательны: страховое свидетельство действительно только в случае предъявления паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
По ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, предоставляют следующие виды материального обеспечения и социальных услуг:
1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);
2) пособие по беременности и родам;
3) пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве);
4) обеспечение оздоровительных мероприятий, в частности:
— оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные заведения;
— содержание санаториев-профилакториев;
— предоставление социальных услуг во внешкольной работе с детьми, в том числе приобретение детских новогодних подарков.
Помните: право на материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности застрахованные лица получают с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания, и день увольнения). Конечно, если иное не предусмотрено законодательством.
Далее предлагаем рассмотреть нюансы добровольного страхования.
Лица, подлежащие добровольному страхованию
Мы уже упоминали, кто именно относится к этой категории. Теперь несколько подробнее рассмотрим правила их регистрации как застрахованных лиц.
Порядок страхования лиц на добровольных началах по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, регулирует Порядок № 62.
Если лицо изъявляет желание принять участие в страховании добровольно, его берут на учет как страхователя. Для этого ему нужно обратиться в рабочий орган ФСС ВПТ по месту своего проживания.
Статус застрахованного лица и страхователя одновременно такое лицо приобретает со дня получения от него заявления об участии в страховании на добровольных началах. К заявлению прилагают копии следующих документов (согласно п. 5.2 Порядка № 62):
| Категория лиц | Документы, копии которых прилагают к заявлению | |||
| Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно | Справка о присвоении идентификационного номера из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов и других обязательных платежей | Документ, подтверждающий избранную систему налогообложения доходов (упрощенную, общую, уплату налога по фиксированному размеру и т. п.) | Свидетельство о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности (удостоверение предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без создания юридического лица) или другой документ, удостоверяющий соответствующую деятельность | Паспорт и трудовая книжка |
| Граждане Украины, работающие за пределами ее территории | Документ уполномоченного органа, подтверждающий работу лица в стране, где он находится, и что это лицо не является застрахованным в системе социального страхования этой страны на случай временной нетрудоспособности. Указанный документ должен легализоваться посольством (консульством) Украины, юрисдикция которого распространяется на страну, где работает заявитель | |||
| Физические лица, выполняющие работы (услуги) по ГПД | Гражданско-правовые соглашения | |||
Такие документы должны быть заверены работником рабочего органа ФСС ВПТ.
После постановки на учет как страхователя добровольно застрахованному лицу выдают уведомление установленной формы с указанием его регистрационного номера. Такое уведомление вместе со страховым свидетельством добровольно застрахованное лицо предъявляет рабочему органу ФСС ВПТ по месту его взятия на учет как страхователя в случае получения материального обеспечения и социальных услуг.
Особенностью всех добровольно застрахованных лиц является то, что они уплачивают страховые взносы сами за себя.
Из числа «добровольцев» отдельного внимания заслуживают физические лица-предприниматели. Их роль в системе ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности достаточно неоднозначна. С одной стороны, они, как субъекты хозяйственной деятельности, применяющие наемный труд, обязаны регистрироваться и уплачивать взносы за своих работников. Но, с другой стороны, они и сами являются гражданами, имеющими право на получение социальных услуг. Внимание: только при условии уплаты соответствующих взносов!
В связи с этим предпринимателя-добровольца могут взять на учет как страхователя дважды, причем каждый раз ему предоставляют новый персональный регистрационный номер. Это возможно в следующих случаях:
— если ФЛП, использующий труд наемных работников и взятый на учет в ФСС ВПТ как страхователь-работодатель, принял решение о личном добровольном социальном страховании;
— если добровольно застрахованное лицо заключило трудовой договор с наемным работником в соответствии с законодательством.
Если добровольно застрахованное лицо изменяет данные, включенные в его регистрационное заявление* (заявление о постановке на учет), об этом нужно уведомить рабочий орган ФСС ВПТ. При этом придется также предоставить копии документов об указанных изменениях. Для этого отведен 10-дневный срок (после возникновения таких изменений).
* Это может быть:
— фамилия;
— имя или отчество;
— местожительство;
— расчетный счет;
— учреждение банка;
— номера телефонов;
— другие реквизиты.
Добровольно застрахованным лицам предоставляют материальное обеспечение и социальные услуги в порядке, предусмотренном нормами Закона № 2240 и нормативно-правовыми актами Фонда, а именно:
— пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (включая уход за больным ребенком);
— пособие по беременности и родам;
— пособие при рождении ребенка;
— пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
— пособие на погребение;
— обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные заведения, санатории-профилактории, предоставление социальных услуг во внешкольном обслуживании).
Важный момент! Лица, застрахованные на добровольных началах в ФСС ВПТ, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности при условии уплаты страховых взносов не менее шести месяцев в течение календарного года перед наступлением страхового случая.
В отличие от лиц, подлежащих добровольному страхованию, наемные работники в ФСС ВПТ не регистрируются. Почему? Потому что за них это должен сделать работодатель. Он является страхователем для своих наемных работников в соответствии с п. 3 ст. 2 Закона № 2240.
Кто же должен защищать интересы застрахованных лиц и решать вопросы, связанные со взаимодействием предприятия и ФСС по ВПТ? Ответы — в следующем разделе этого выпуска.
