Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Лица, подлежащие страхованию

ЧЕРНЫШОВА НАТАЛЬЯ, КАЗАНОВА МАРИНА, ТОВСТОПЯТ ЮРИЙ
Налоговый кодекс Июль, 2014/№ 14
Печать
Застрахованное лицо — это: — наемный работник; — другие лица (в случаях, предусмотренных Законом № 2240), в пользу которых осуществляется ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением. Это, в частности: — граждане Украины; — иностранцы; — лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине.

Эти категории лиц относят к застрахованным, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено ВРУ*.

* Если международный договор Украины, согласие на обязательность которого предоставлено ВРУ, устанавливает иные нормы, нежели предусмотренные законодательством Украины об ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, применяют нормы международного договора.

Вы также в их числе. Откуда мы знаем? Как вы сейчас убедитесь, догадаться вовсе не сложно. Дело в том, что в соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона № 2240 ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах;

2) члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов.

Другими словами, это — наемные работники, определенные п. 6 ст. 2 Закона № 2240 как физические лица, работающие по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования или у физического лица.

Кроме общеобязательного выделяют также добровольное страхование. Лица, принимающие в нем участие, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с Законом № 2240 при условии уплаты страховых взносов в ФСС ВПТ в соответствии с действующим законодательством. Это, в частности, следующие лица:

— граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ (согласно п. 2 ст. 6 Закона № 2240, п. 2.1 Порядка № 62);

— лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно. Это лица, занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов (в соответствии с п. 3 ст. 6 Закона № 2240, п. 2.2 Порядка № 62);

— физические лица, выполняющие работы (услуги) по гражданско-правовым соглашениям (согласно п. 2.3 Порядка № 62).

Застрахованным лицам выдают свидетельство об ОГСС, являющееся единым для всех видов страхования. Порядок выдачи и образец свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании утверждены постановлением КМУ от 22.08.2000 г. № 1306.

Когда такие свидетельства придется предъявлять? Это возможно в следующих случаях:

— получение услуг и материального обеспечения по ОГСС;

— заключение трудового договора (контракта), договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и предоставление услуг;

— прием на обучение;

— другие случаи, предусмотренные законодательством.

Будьте внимательны: страховое свидетельство действительно только в случае предъявления паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

По ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, предоставляют следующие виды материального обеспечения и социальных услуг:

1) пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

2) пособие по беременности и родам;

3) пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве);

4) обеспечение оздоровительных мероприятий, в частности:

— оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные заведения;

— содержание санаториев-профилакториев;

— предоставление социальных услуг во внешкольной работе с детьми, в том числе приобретение детских новогодних подарков.

Помните: право на материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности застрахованные лица получают с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытания, и день увольнения). Конечно, если иное не предусмотрено законодательством.

Далее предлагаем рассмотреть нюансы добровольного страхования.

Лица, подлежащие добровольному страхованию

Мы уже упоминали, кто именно относится к этой категории. Теперь несколько подробнее рассмотрим правила их регистрации как застрахованных лиц.

Порядок страхования лиц на добровольных началах по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, регулирует Порядок № 62.

Если лицо изъявляет желание принять участие в страховании добровольно, его берут на учет как страхователя. Для этого ему нужно обратиться в рабочий орган ФСС ВПТ по месту своего проживания.

Статус застрахованного лица и страхователя одновременно такое лицо приобретает со дня получения от него заявления об участии в страховании на добровольных началах. К заявлению прилагают копии следующих документов (согласно п. 5.2 Порядка № 62):

 

Категория лиц

Документы, копии которых прилагают к заявлению

Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно

Справка о присвоении идентификационного номера из Государственного реестра физических лиц — плательщиков налогов и других обязательных платежей

Документ, подтверждающий избранную систему налогообложения доходов (упрощенную, общую, уплату налога по фиксированному размеру и т. п.)

Свидетельство о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности (удостоверение предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без создания юридического лица) или другой документ, удостоверяющий соответствующую деятельность

Паспорт и трудовая книжка

Граждане Украины, работающие за пределами ее территории

Документ уполномоченного органа, подтверждающий работу лица в стране, где он находится, и что это лицо не является застрахованным в системе социального страхования этой страны на случай временной нетрудоспособности. Указанный документ должен легализоваться посольством (консульством) Украины, юрисдикция которого распространяется на страну, где работает заявитель

Физические лица, выполняющие работы (услуги) по ГПД

Гражданско-правовые соглашения

 

Такие документы должны быть заверены работником рабочего органа ФСС ВПТ.

После постановки на учет как страхователя добровольно застрахованному лицу выдают уведомление установленной формы с указанием его регистрационного номера. Такое уведомление вместе со страховым свидетельством добровольно застрахованное лицо предъявляет рабочему органу ФСС ВПТ по месту его взятия на учет как страхователя в случае получения материального обеспечения и социальных услуг.

Особенностью всех добровольно застрахованных лиц является то, что они уплачивают страховые взносы сами за себя.

Из числа «добровольцев» отдельного внимания заслуживают физические лица-предприниматели. Их роль в системе ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности достаточно неоднозначна. С одной стороны, они, как субъекты хозяйственной деятельности, применяющие наемный труд, обязаны регистрироваться и уплачивать взносы за своих работников. Но, с другой стороны, они и сами являются гражданами, имеющими право на получение социальных услуг. Внимание: только при условии уплаты соответствующих взносов!

В связи с этим предпринимателя-добровольца могут взять на учет как страхователя дважды, причем каждый раз ему предоставляют новый персональный регистрационный номер. Это возможно в следующих случаях:

— если ФЛП, использующий труд наемных работников и взятый на учет в ФСС ВПТ как страхователь-работодатель, принял решение о личном добровольном социальном страховании;

— если добровольно застрахованное лицо заключило трудовой договор с наемным работником в соответствии с законодательством.

Если добровольно застрахованное лицо изменяет данные, включенные в его регистрационное заявление* (заявление о постановке на учет), об этом нужно уведомить рабочий орган ФСС ВПТ. При этом придется также предоставить копии документов об указанных изменениях. Для этого отведен 10-дневный срок (после возникновения таких изменений).

* Это может быть:

— фамилия;

— имя или отчество;

— местожительство;

— расчетный счет;

— учреждение банка;

— номера телефонов;

— другие реквизиты.

Добровольно застрахованным лицам предоставляют материальное обеспечение и социальные услуги в порядке, предусмотренном нормами Закона № 2240 и нормативно-правовыми актами Фонда, а именно:

— пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (включая уход за больным ребенком);

— пособие по беременности и родам;

— пособие при рождении ребенка;

— пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

— пособие на погребение;

— обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные заведения, санатории-профилактории, предоставление социальных услуг во внешкольном обслуживании).

Важный момент! Лица, застрахованные на добровольных началах в ФСС ВПТ, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги по ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности при условии уплаты страховых взносов не менее шести месяцев в течение календарного года перед наступлением страхового случая.

В отличие от лиц, подлежащих добровольному страхованию, наемные работники в ФСС ВПТ не регистрируются. Почему? Потому что за них это должен сделать работодатель. Он является страхователем для своих наемных работников в соответствии с п. 3 ст. 2 Закона № 2240.

Кто же должен защищать интересы застрахованных лиц и решать вопросы, связанные со взаимодействием предприятия и ФСС по ВПТ? Ответы — в следующем разделе этого выпуска.

Теги ФСС ВПТ
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Войдите, чтобы читать больше! Авторизованные пользователи получают бесплатно 5 статей в месяц