Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Новости и события

Редакция ОТ
Оплата труда Август, 2008/№ 3
В избранном В избранное
Печать
Новости

ИНФЛЯЦИЯ ЗА ИЮЛЬ 2008 ГОДА

По данным Государственного комитета статистики Украины, индекс потребительских цен на товары и услуги (индекс инфляции) в июле 2008 года к предыдущему месяцу составил 99,5 %, к декабрю 2007 года — 114,9 %.

 

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

В соответствии с приказом Госкомстата Украины от 01.08.2008 г. № 261 начиная с отчетности за январь — июль 2008 года в форме государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (срочная, месячная) «Отчет по труду» изменена периодичность заполнения раздела II «Задолженность перед работниками по заработной плате и пособиям по социальному страхованию» на месячную. Ранее согласно приказу Госкомстата от 07.04.2008 г. № 97 этот раздел заполнялся поквартально.

 

страховоЙ стаж ДЛЯ ПОСОБИЯ по ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 25.04.2008 г. № 04-06/Г-68з-92 разъяснил по поводу отнесения периода обучения в профессионально-техническом заведении к общему трудовому стажу для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Так, общий трудовой стаж лица до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240 определяется согласно Правилам исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденным постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658. Согласно этим Правилам время обучения в профессионально-техническом заведении образования включается в общий трудовой стаж.

То есть

период обучения в ПТУ до вступления в силу Закона от 18.01.2001 г. № 2240 засчитывается в страховой стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. После вступления в силу этого Закона период обучения в ПТУ в страховой стаж не включается.

 

ВЫПЛАТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИМ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУД

В письме от 09.07.2008 г. № 6791/0/14-08/13 Минтруда разъяснило в отношении получения госслужащими денежного вознаграждения за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей.

Так, в соответствии с п. 1 Порядка выдачи государственным служащим денежного вознаграждения за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей, утвержденного постановлением КМУ от 24.02.2003 г. № 212 (в редакции от 02.10.2003 г. № 1563), такое вознаграждение выдается лицам, имеющим исключительно

непрерывный стаж на должностях государственных служащих в органах государственной власти не менее 10 лет. При этом для его выплаты не применяются нормы Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением КМУ «О порядке исчисления стажа государственной службы» от 03.05.94 г. № 283.

Общий стаж государственной службы, исчисленный в соответствии с постановлением КМУ от 03.05.94 г. № 283, применяется только для установления госслужащим надбавки за выслугу лет, предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков и назначения пенсии.

 

ДОПЛАТА ГОССЛУЖАЩИМ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА

В письме от 14.07.2008 г. № 454/13/84-08 Минтруда разъясняет порядок применения нормы п.п. «г» п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268, согласно которой за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя или заместителя руководителя структурного подразделения отдельным специалистам и служащим могут устанавливаться доплаты.

Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы следует понимать замену работника, который болеет, находится в командировке, в отпуске и т. п., т. е.

когда за ним сохраняется рабочее место (должность). За выполнение обязанностей по вакантной должности такая доплата не предусмотрена.
Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно