МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
Об установлении водителям надбавок и дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Письмо от 04.06.2008 г. № 143/13/116-08
(извлечение)
<...>
Рабочее время и время отдыха водителей регулируются Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автотранспортных средств, утвержденным приказом Минтранса от 17.01.2002 г. № 18 и зарегистрированным в Минюсте 04.02.2002 г. под № 97/6385.
Согласно пункту 2.7 Положения водителям легковых автомобилей (кроме такси) в случае необходимости
может устанавливаться ненормированный рабочий день, т. е. сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Эта работа не считается сверхурочной, и за нее не осуществляется дополнительная оплата переработанного времени.Количество часов переработанного времени при такой работе может определяться в коллективном договоре.
Водителям с ненормированным рабочим днем предоставляется в форме компенсации ежегодный дополнительный отпуск и в случаях, предусмотренных законодательством,
производится соответствующая оплата за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени.Согласно пункту 1 Рекомендаций по порядку предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Минтруда от 10.10.97 г. № 7 (с изменениями согласно приказу Минтруда от 05.02.98 г. № 18),
ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, устанавливаемый для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ (нагрузкой).Согласно статье 8 Закона Украины «Об отпусках» в качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени предоставляется
дополнительный отпуск до 7 календарных дней.Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается
коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором.Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально времени, отработанному на работе, должности, дающих право на этот отпуск.
Согласно пункту 2 приказа Минтруда Украины от 22.09.2006 г. № 348 «Об упорядочении условий оплаты труда работников Национальной радиокомпании Украины, не являющихся журналистами», зарегистрированного в Минюсте Украины 05.10.2006 г. под № 1097/12971, руководителю НРКУ в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете, предоставляется право устанавливать водителям автотранспортных средств доплаты за ненормированный рабочий день — в размере 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время.
Таким образом, согласно законодательству
водители автотранспортных средств с ненормированным рабочим днем имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска и одновременно доплаты за ненормированный рабочий день.
Директор Департамента А. Товстенко
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ
Водители за ненормированный рабочий день имеют право на доплату и дополнительный отпуск
Минтруда указывает на возможность предоставления компенсации водителям легковых автомобилей (кроме такси) за работу с ненормированным рабочим днем в виде доплаты и предоставления дополнительного отпуска.
Напомним, что для определенной категории работников может устанавливаться ненормированный рабочий день (такие категории должны быть определены в коллективном договоре).
Ненормированный рабочий день (НРД) устанавливается в случаях, когда нормирование затрат труда невозможно, так как мера труда зависит не только от продолжительности рабочего времени, но и от круга обязанностей и объема выполняемых работ (загрузки). Такой режим предполагает выполнение работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но работа при этом не считается сверхурочной и за нее не осуществляется дополнительная оплата переработанного времени. Но при этом работнику за работу в таком режиме предусматривается компенсация.
Так, п. 2.7 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автотранспортных средств, утвержденного приказом Минтранса от 17.01.2002 г. № 18, указывает на то, что водителям с НРД в форме компенсации наряду с предоставлением дополнительного отпуска также проводится соответствующая оплата за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени, в случаях, предусмотренных законодательством.
То, что работникам за работу сверх установленной нормы и за особые условия труда устанавливается доплата (надбавка), следует из ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР. А режим НРД и предполагает, во-первых, работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (не являющейся сверхурочной) и, во-вторых, особый характер труда, выраженный в установлении особого режима рабочего времени. При этом в соответствии со ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» условия внедрения и размеры доплат, надбавок предприятия устанавливают самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.
Что касается дополнительного отпуска, то согласно ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР и п. 3 Рекомендаций о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Минтруда от 10.10.97 г. № 7 (далее — Рекомендации), компенсацией за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени является предоставление дополнительного отпуска до 7 календарных дней.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий или должностей либо трудовым договором.
Таким образом, водители легковых автомобилей с НРД одновременно имеют право на получение доплаты за работу с НРД и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
Отдельно следует обратить внимание на то, что при установлении НРД необходимо учитывать норму п. 2 Рекомендаций, согласно которой НРД не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем.
Для работников, работающих на условиях неполной рабочей недели, ненормированный рабочий день может применяться.
Это означает, что если для должности «водитель легкового автомобиля» в штатном расписании установлена занятость не 1 единица, а, к примеру, 0,5 единицы (0,9; 0,8 ед.), следовательно, работнику на этой должности установлено неполное рабочее время. В этом случае дополнительный отпуск за НРД может предоставляться только, если:
— трудовым договором (приказом) предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем (т. е. если продолжительность ежедневной работы не уменьшена, а уменьшено количество дней работы в течение недели);
— о праве на дополнительный отпуск для этой категории водителей указано в коллективном договоре.
В коллективном договоре может быть оговорено и следующее:
…
Перечень доплат к тарифным ставкам и должностным окладам
…
За работу с ненормированным рабочим днем водителям автобусов, легковых автомобилей, автомобилей экспедиций и разведывательных партий — доплата в размере до 25 % тарифной ставки (оклада) за отработанное время.
…
Перечень профессий и должностей работников, для которых устанавливается НРД и предоставляется в связи с этим дополнительный отпуск
…
Водители, работающие на легковых автомобилях, которым установлена доплата за НРД в размере до 25 % месячной тарифной ставки — 6 дней дополнительного отпуска.
Примечание. Предоставление дополнительного отпуска за НРД не применяется для работников, занятых на работе с неполным рабочим днем, неделей.
…
В приведенном примере коллективный договор не предусматривает предоставления дополнительного отпуска водителям с НРД, занятым как неполный рабочий день, так и неполную рабочую неделю.
